COORDONATEUR PRINCIPAL, CONCENTRATEUR (LEAD COORDINATOR, CONCENTRATOR)

AVIS DE VACANCE INTERNE & EXTERNE NOLEA002 - 2025 / 06 / 06

• Intitulé de l'emploi : LEAD COORDINATOR, CONCENTRATOR / COORDONATEUR PRINCIPAL, CONCENTRATEUR
• Lieu affectation : Kakula North
• Date de fin de dépôt de CV : Le Vendredi 20 Juin 2025
• Catégorie professionnelle : VII-4 (C5 Upper)
• Nombre de position disponible : 1
• Département : Concentrateur
• Nature du contrat de travail : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)

Introduction

La société Kamoa Copper S.A. « KAMCO » est l'une des grandes sociétés minières en République Démocratique du Congo. Elle invite les candidats qualifiés et expérimentés à la recherche d'un emploi, hommes ou femmes, à soumettre leur candidature pour un poste de « Coordonateur Principal, Concentrateur / Lead Coordinator, Concentrator» pour un contrat de travail à durée indéterminée.

Kamoa Copper S.A. encourage les candidats à soumettre leurs dossiers gratuitement à l'adresse indiquée dans l'offre d'emploi et leur recommande également de ne pas utiliser des intermédiaires ou toute autre voie non officielle.

Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Kamoa Copper S.A. offre des opportunités égales d'emploi à tous.

Objectifs du Poste (Résultats attendus)

Le titulaire du poste doit coordonner et planifier les travaux dans les différentes sections de l'usine de concentration de manière sécuritaire et efficace, conformément au plan de l'usine. Le titulaire est responsable de la planification et de l'exécution des travaux effectués par les spécialistes.

Principales Tâches, Missions et Responsabilités :

Le candidat à ce poste doit être capable de (d') :

• Établir les paramètres de travail pour différentes sections du concentrateur ;
• S'assurer que tous les processus et procédures sont en place pour accroître l'efficacité de l'usine ;
• Planifier le travail pour garantir que tous les quarts de travail (1 jour = 2 quarts de travail) sont bien dotés en personnel ;
• S'assurer que l'objectif de concassage de 6 500 tonnes de mineral concassé soit atteint ;
• Assurer la disponibilité de tous les équipements de concassage ;
• S'assurer que les personnes qualifiées appropriées sont inscrites dans les sections concernées ;
• Superviser la réception du matériel (stock) provenant de l'exploitation minière ;
• Confirmer que le tampon dispose de suffisamment de matériel (stock) pour assurer une production ininterrompue ;
• S'assurer que le chef d'équipe assure une liaison continue avec la salle de contrôle pour lancer les opérations de bande transporteuse afin de transporter les stocks ;
• Surveiller les opérations pour s'assurer que les machines fonctionnent dans les paramètres d'utilisation, c'est-à-dire le contrôle de la température pour éviter la surchauffe ;
• S'assurer que l'objectif de brovage et de flotation de 5 300 à 5 500 tonnes par quart de travail soit atteint ;
• Planifier le travail de l'équipe de production pour garantir que l'objectif est atteint en termes de réduction de taille conformément aux criteres de conception et offrir une expertise technique aux opérateurs pour ajuster les objectifs non atteints (c'est-à-dire ajouter des billes d'acier pour accélérer le concassage) ;
• Surveiller la perceuse électrique du moulin pour s'assurer que l'objectif est atteint ;
• Contrôler l'alimentation du broyeur en fonction de sa capacité ;
• Assurer la disponibilité des réactifs ;
• Superviser le processus d'épaississement pour s'assurer que l'eau est séparée du concentré et qu'une densité de cuivre de 1,5 est atteinte ;
• Superviser le processus de filtration pour garantir que l'équipe atteint 10% d'humidité dans le concentré ;
• S'assurer que l'objectif de 300 sacs de concentré (répondant à toutes les normes de qualité) par quart de travail est atteint ;
• Assurer la liaison avec le service logistique pour garantir la disponibilité des camions ;
• Assurer la liaison avec l'entrepôt pour garantir un approvisionnement suffisant en sacs pour atteindre l'objectif quotidien ;
• S'assurer que le recyclage de l'eau se fait par des processus en circuit fermé (pour permettre la réutilisation de l'eau dans toutes les sections du concentrateur) ;
• Veiller à ce que les déversements soient gérés et contrôlés pour limiter les dommages environnementaux ;
• Analyser les tendances, anticiper les problèmes et s'assurer que des plans d'urgence sont en place ;
• Tirer parti de la technologie pour automatiser, intégrer et numériser le lieu de travail; garantir l'intégrité du système.

Profil, Qualifications et Expériences du Candidat :

Profil du Candidat :

• Avoir un diplôme d'Ingénieur en Chimie / Métallurgie, ou dans un domaine similaire ;
• Avoir au moins 3 ans d'expérience pertinente dans une usine de concentration, 2 ans d'expérience à un poste de direction en gestion du personnel ;
• Avoir une expérience en supervision de personnes ;
• Avoir la maîtrise du français et de l'anglais. Le swahili serait un atout.

Compétences personnelles :

• Avoir des compétences approfondies dans les principes et méthodologies de l'ingénierie (métallurgie et chimie) ;
• Avoir de connaissances dans les opérations du concentrateur (comprendre les Interdépendances entre les différentes sections du concentrateur) ;
• Avoir des compétences dans le fonctionnement de machines / équipements ;
• Avoir la capacité à évaluer visuellement la concentration ;
• Avoir de l'Intégrité et de l'objectivité ;
• Avoir des Compétences en communication verbale et écrite ;
• Avoir le souci du détail et de la qualité ;
• Avoir la flexibilité et adaptabilité ;
• Être analytique, systématique et Diplomatique ;
• Avoir la capacité à bien travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.

Comment postuler :

Les candidatures doivent être adressées au Directeur des Ressources Humaines de Kamoa Copper SA à l'une des adresses électroniques suivantes :

• hr@kamoacopper.com (candidatures externes: Utilisez le numéro de l'offre d'emploi comme objet du mail) ;
• HRint@kamoacopper.com (candidatures internes, avec comme objet du mail: le numéro de référence de l'offre d'emploi, le numéro matricule pour les employés de Kamoa Copper SA uniquement).

N.B. Envoyez vos documents dans un seul dossier proprement scanné et nommé de la manière suivante : N° de référence de l'offre, titre du poste, nom, post-nom, prénom et niveau d'étude du candidat.

Le dossier doit contenir les éléments suivants :

• Une lettre de demande d'emploi manuscrite ;
• Un Curriculum Vitae ;
• Une lettre de motivation ;
• Copie lisible des diplômes et attestations de fin de service ;
• Copie lisible de la carte d'identité et de la Carte de demandeur d'emploi ONEM ;
• Trois références professionnelles.

« Kamoa Copper S.A. n'acceptera pas une candidature incomplète ou toute autre candidature d'une personne âgée de moins de 18 ans ».

Exigences Physiques et Environnement de Travail :

• Les travaux sont principalement effectués sur terrain et au bureau ;
• Les opérations de travail doivent s'exécuter en strict respect des prescriptions sécuritaires; KAMCO tient à promouvoir un environnement sain, exempt d'alcool et de drogue, en recourant au test antidrogue anti-alcool obligatoire avant l'embauche. En outre, le test peut être fait de manière aléatoire sur les agents à tout moment.