Conseiller (ère) RH en matière de Discipline

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE N°18 / RRL000172 / MUMI / 2024

MUMI cherche actuellement à recruter un(e) : « Conseiller(ère)RH en matière de Discipline (H/F) »

• Nombre de poste vacant : 1
• Niveau du poste : Agent de Maitrise
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Date limite de dépôt des candidatures : 02 juin 2024

Objectifs principaux du poste

Sous la supervision directe du superviseur de la section de discipline, le /la titulaire de ce poste devra traiter les dossiers disciplinaires en respectant la procédure disciplinaire MUMI et en conformité au code de travail. Il/Elle devra conseiller les parties prenantes sur les meilleures options à prendre concernant les cas disciplinaires.

Responsabilités-clés

• Réceptionner et analyser tous les cas posés aux RH relatif à la discipline des employés ;
• Trouver des solutions adéquates aux cas soumis en se référant aux lois ou les textes de la société ;
• Conseiller la direction des ressources humaines sur les problématiques liées à la discipline ;
• Veillez à la conformité des correspondances et documents émis par la Direction des Ressources Humaines dans le cadre disciplinaire ;
• Planifier les auditions disciplinaires et informer les différentes parties selon les délais et les modalités prescrits par la procédure en vigueur ;
• Fournir des explications aux employés rencontrant des difficultés à comprendre le motif de leur sanction ;
• Analyser les dossiers disciplinaires traités et élaborer un rapport synthèse à transmettre au Superviseur ;
• Elaborer les rapports des cas traités Tenir à jour le système de gestion des cas disciplinaires ;
• S’assurer que la Direction prenne des actions disciplinaires conformément à la législation congolaise, aux règlements et procédures MUMI ;
• Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le domaine de ses compétences ;
• Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

Défis

• MUMI est multiculturelle et des barrières linguistiques existent notamment avec le personnel expatrié.

Qualification minimale

• Licence en Droit ou en Gestion du Personnel

Expériences Requises

• Trois ans d’expériences dans le domaine ;
• Habilité en technique interrogatoire et investigation, et
• Habilité en dactylographie et rédaction des Procès-verbaux

Compétences requises

• Sens d’analyse et habilité à résoudre des problèmes ;
• Gestion du temps et des priorités, et
• La maitrise du Français et de l’Anglais.

N.B:

Seules les candidatures correspondant aux critères requis seront prises en considération.

Les candidatures non contactées deux semaines après la clôture de cet avis de recrutement devront se considérer comme n’ayant pas été sélectionnées.
Les dossiers reçus seront conservés dans la base de données de la Société pendant une durée de six (6) mois en toute confidentialité.

En envoyant votre Curriculum Vitae, vous donnez la permission à MUMI SARL de partager vos informations avec les participants au processus de sélection pour ce poste seulement ; et les vérifications de votre parcours académique et/ou professionnel, ainsi que de vos références peuvent être entreprises.

IMPORTANT :

MUMI SARL n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans.
Conformément à l'article 1er du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, MUMI SARL reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination.

Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI SARL ni ses préposés ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants s’exposent à des poursuites judiciaires.

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit immédiatement être signalé au numéro de téléphone : 243 99 99 28 028 et sera sévèrement puni.

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