ICLA Project Manager

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale, indépendante et d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Elle œuvre en faveur des populations déplacées en raison des conflits et des catastrophes. En République Démocratique du Congo (RDC), NRC est opérationnel depuis 2001 et met en œuvre des programmes dans les domaines de l’Éducation, de la Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRM), de la Protection contre la violence, de l’Abri, de l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), de la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, ainsi que de l’Information, le Conseil et l’Assistance Juridique (ICLA).

Le programme ICLA est au cœur de l’action du NRC. Il vise à renforcer la protection juridique des personnes déplacées internes, retournées ou affectées par des crises, en facilitant leur accès aux droits liés au Logement, à la Terre et à la Propriété (LTP), à l’identité juridique, tout en soutenant la prévention et la résolution pacifique des conflits fonciers. En RDC, ces enjeux sont particulièrement critiques en raison de la complexité des systèmes fonciers, de la faiblesse des mécanismes de sécurité d’occupation, des risques d’expulsions forcées et du manque de reconnaissance juridique des documents essentiels. Dans ce cadre, NRC joue également un rôle de premier plan en tant que Lead au sein du Groupe de travail Logement, Terre et Propriété (LTP), coordonné au sein du Cluster Protection au niveau national.

Afin de garantir la continuité d’une mise en œuvre efficace et de qualité de ses projets, NRC RDC recrute un(e) Responsable de Projet ICLA, en appui aux opérations terrain. Ce poste est réservé aux candidat(e)s de nationalité congolaise.

Ce que vous ferons:

• Coordonner et superviser l’équipe projet ICLA ainsi que les activités du programme, incluant les rapports de projet, le suivi, les réunions et les rapports à destination du Responsable de Zone/Area Program Manager ; l’Area Manager et le/la CC ICLA.
• Coordonner la préparation des plans de travail et des rapports de réalisation des activités des équipes ICLA.
• Développer et entretenir le réseau des parties prenantes pertinentes du NRC dans toutes les zones opérationnelles.
• Coordonner la mise en place des procédures de sensibilisation, de filtrage et d’identification des bénéficiaires.
• Coordonner l’établissement des systèmes de gestion de la documentation des cas.
• Appuyer le développement et le renforcement des synergies entre tous les programmes du NRC.
• Documenter des études de cas et des bonnes pratiques facilitant la sécurisation des droits fonciers et l’obtention des documents d’identité pour les personnes déplacées internes (PDI), les retournés et les membres des communautés d’accueil.
• Préparer des présentations et des documents démontrant les leçons apprises.
• Effectuer régulièrement des déplacements sur les sites de projet (Beni, Bunia, Mahaghi, Minova, Kitshanga ; etc.) pour soutenir les équipes terrain.
• Mener et soutenir des évaluations thématiques dans les domaines de compétence.
• Coordonner la préparation des rapports bailleurs, des rapports GORS et des rapports mensuels sur les activités et leur avancement.
• Veiller à la complétion des différents outils périodiques de collecte et d’analyse de données requis par le Cluster Protection (matrice 6W, matrice des formations, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec le/la Spécialiste ICLA pour garantir l’opérationnalisation des stratégies ICLA dans le pays.
• Développer des programmes alignés avec l’approche intégrée de réponse humanitaire de NRC RDC.
• Produire des mises à jour, rapports et documents de travail pertinents pour le secteur et utiles à l’équipe plaidoyer.
• Promouvoir une culture de l’apprentissage partagé au sein du secteur ICLA et entre les différentes compétences sectorielles.
• Contribuer à l’intégration transversale des dimensions de genre, de protection et d’environnement dans les stratégies et pratiques opérationnelles du programme ICLA.
• Participer aux structures de coordination sectorielle (clusters) et y contribuer activement.
• Contribuer au renforcement du positionnement du NRC en RDC, en collaborant avec les autorités concernées, les agences des Nations Unies, les bailleurs, les ONG partenaires et les acteurs du secteur de la protection.
• Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer du NRC ; identifier et mettre en œuvre des interventions adaptées aux contextes rural et urbain, en coordination avec les autres secteurs.
• Veiller au respect et à l’application des politiques, directives et procédures du NRC ; développer des approches intégrant le principe de « Ne pas nuire » (Do No Harm).

Compétences professionnelles génériques requises :

• Diplôme de Master en sciences sociales, droit ou tout autre domaine pertinent des sciences humaines.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine d’expertise.
• Solides connaissances techniques du secteur humanitaire.
• Expérience préalable dans des contextes complexes et instables.
• Capacité avérée à travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel, multitâche et orienté vers les résultats.
• Expérience dans les programmes d’assistance juridique et/ou de droits humains, avec une bonne compréhension des enjeux de protection et des compétences liées aux responsabilités du poste.
• Expérience dans la gestion d’équipe.
• Maîtrise des applications Microsoft.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La connaissance de l’anglais constitue un atout.

Compétences techniques, et expériences spécifiques requises liées au contexte :

• Connaissance du contexte de l’Est de la République Démocratique du Congo et de la région des Grands Lacs.
• Expérience dans les processus de réforme légale ou y étant liés.
• Expérience en matière de genre et d’intégration de la dimension genre dans la mise en œuvre des projets.
• Expérience avérée dans les domaines de la protection et du plaidoyer, notamment dans le cadre du programme ICLA ou d’assistance juridique ou d’un programme similaire.
• Solide expérience dans la mise en œuvre de réponses ICLA, tant en contexte volatile que de relèvement.
• Expérience confirmée en gestion des projets liés à l’assistance juridique, aux droits fonciers et à la documentation civile.
• Expérience de travail avec des bailleurs de fonds et maîtrise de leurs cadres techniques, priorités stratégiques et exigences en matière de rapports (ex. : ECHO, BHA, UE, NORAD, SIDA, etc.).
• Compréhension approfondie des processus de suivi-évaluation (M&E) et capacité à concevoir et adapter des outils pertinents au contexte.
• Expérience dans la conduite d’évaluations multisectorielles et d’analyses contextuelles.
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les équipes terrain et intersectorielles.
• Excellentes compétences en communication, représentation, flexibilité et négociation.
• Capacité démontrée à transmettre des connaissances à des publics variés, à travers des formations, du mentorat et d’autres méthodes formelles ou informelles.
• Sensibilité aux dynamiques politiques et culturelles.
• Connaissance du swahili.

Compétences Comportementales :

• Capacité à travailler en équipe.
• Aptitude à évoluer dans des environnements sécuritaires instables.
• Réflexion stratégique.
• Capacité à responsabiliser les autres et à instaurer la confiance.
• Proactivité et capacité à initier des changements.
• Esprit d’analyse.

Veuillez trouver la description complète du poste ici.

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Ce que nous offrons:

• Contrat: CDD jusqu'a 31 décembre 2025 (avec possibilite d'extension)
• NRC échelle : 8
• Lieu d’affectation : Goma, avec les deplacement dans la zone de l'est
• Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes sur le processus de candidature:

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet.