HEAD OF BUSINESS PROJECT DEVELOPMENT

• POSTE : HEAD OF BUSINESS PROJECT DEVELOPMENT
• ENTITE : PROJETS COMMERCIAUX
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF :1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Piloter et superviser les initiatives commerciales de la banque en planifiant, initiant, exécutant et clôturant divers projets commerciaux à travers les différents segments de la clientèle.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de marché pour accroître l'inclusion économique des entreprises et des consommateurs ;
• Définir les objectifs, les délais, les ressources et les budgets de projets ;
• Assurer la répartition des tâches et le suivi des responsabilités ;
• Concevoir et développer de nouveaux produits bancaires adaptés aux besoins du marché ;
• Innover et améliorer les produits existants dans le but de rester compétitif ;
• Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, ventes, et autres pour aligner les initiatives de développement commercial ;
• Négocier des partenariats stratégiques et des accords commerciaux ;
• Etablir des collaborations avec des entreprises, des institutions financières et d'autres parties prenantes pour renforcer l'offre de la banque ;
• Assurer la gestion et le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des projets et ajuster les stratégies si nécessaires ;
• Mener des études de marché et des analyses de la concurrence pour identifier les opportunités et les menaces et recommander des actions stratégiques basées sur ces analyses ;
• Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et externes pour comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction ;
• Gérer les attentes des clients et assurer la livraison des projets selon les spécifications convenues ;
• Surveiller les tendances et les technologies émergentes pour maintenir une offre compétitive.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre détenteur d'un diplôme de Licence en sciences de gestion, administration des affaires, finances ou dans une discipline apparentée ;
• Avoir une bonne compréhension des principes de chaînes de valeur ;
• Avoir une bonne expérience dans l'élaboration de la productivité et à la durabilité des filières clés du secteur primaire ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle comme superviseur dans l'amélioration de la satisfaction client et l'efficacité des opérations bancaires ;
• Parler couramment le français et l'anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 29 janvier 2025.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.