Chef d'équipe - Réquisition-Construire un environnement favorable aux communautés résilientes et aux moyens de subsistance durables dans la région du Mbomou-Uélé

FHI 360 est une organisation de développement mondiale avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel comprend des experts de la société civile, de la consolidation de la paix, de la santé, de la nutrition, de l'éducation, du développement économique, de l'environnement et de la recherche. FHI 360 opère à partir de 60 bureaux avec 4500 employés aux États-Unis et dans le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, améliorant ainsi la vie de millions de personnes.

FHI 360 recrute actuellement pour le poste de [titre du poste] pour un projet quinquennal prévu de l'USAID, «Construire un environnement favorable aux communautés résilientes et aux moyens de subsistance durables dans la région du Mbomou-Uélé », avec un budget compris entre 10 et 24,99 millions de dollars. . L'objectif anticipé de cette activité est de :

1. accroître la résilience des communautés locales de la région du MbomouUele,
2. améliorer les conditions de vie de la population transhumante et sédentaire
3. et assurer la conservation et la gestion des écosystèmes.

Résumé du poste:

Le chef de projet (COP) sera chargé de fournir une vision globale, un leadership et des conseils pour le projet. Il/elle sera le principal point de contact du projet pour l'USAID et toutes les autres parties prenantes. Le COP sera également responsable de la gestion globale du projet et des opérations techniques afin de garantir que les tâches du projet sont accomplies et que les objectifs du projet sont atteints avec succès. Le poste devrait être situé à Bangui, en RCA.

Fonctions essentielles du poste: tâches et responsabilités:

• Diriger l'équipe de projet nationale de FHI 360 et servir de principal point de contact avec l'USAID concernant la mise en œuvre quotidienne des activités et les questions de gestion liées au projet;
• Veiller à ce que toute l'assistance fournie par le projet soit techniquement solide et adaptée aux besoins à satisfaire;
• Gérer et superviser le travail du personnel du projet et des consultants, y compris ceux situés dans les pays cibles;
• Servir de point de contact principal pour les informations sur les progrès et l'état actuel de toutes les activités du projet;
• Établir des mécanismes de suivi appropriés pour garantir que les progrès des activités et les problèmes spécifiques de mise en œuvre sont régulièrement et rapidement signalés et que les objectifs du projet sont atteints;
• Gérer la préparation et la présentation des plans de travail, des plans de S&E et de tous les rapports;
• Faciliter l’apprentissage continu des projets et la gestion adaptative; et
• Veiller à ce que des relations solides soient établies et maintenues entre et parmi le personnel du projet FHI 360 et sous-bénéficiaire, l'USAID et les principales parties prenantes et partenaires régionaux et nationaux.

Exigences minimales:

• Au moins 12 ans d'expérience pertinente dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de projets, y compris dans des programmes internationaux complexes (c'est-à-dire, mise en œuvre, logistique, budgétisation, reporting et recrutement), et de préférence ceux financés par l'USAID, ceux menés en Afrique de l'Ouest/Centrale. pays et/ou des programmes régionaux ou multi-pays;
• Baccalauréat et maîtrise de préférence d'une université accréditée dans un domaine pertinent requis;
• Cinq années ou plus d'expérience en supervision;
• Succès démontré dans toute la gamme des responsabilités de gestion de projet, notamment: planification stratégique des programmes; planification du travail et budgétisation; gestion et surveillance financières, administratives et contractuelles;
• L'expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes se concentre sur: le renforcement institutionnel, la résilience communautaire et la guérison des traumatismes, l'augmentation du pouvoir politique des citoyens, le soutien aux médias indépendants, le renforcement de la gouvernance et de l'État de droit, la création d'emplois et d'opportunités pour les personnes exposées au risque de violence, ainsi que d'autres activités de consolidation de la paix et de conflit. stratégies d’atténuation:
• Succès démontré dans la gestion des relations avec plusieurs clients; supervision du suivi et de l'évaluation du programme; et la documentation des résultats des programmes financés par des donateurs;
• Maîtrise de l'anglais et du français parlé, lu et écrit requise;
• Excellentes compétences interpersonnelles et interculturelles avec une capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe, ainsi qu'à encadrer le personnel national;
• Expérience antérieure de représentation auprès des gouvernements hôtes, des institutions multilatérales, d'autres donateurs et de la société civile et réussite démontrée en matière de coordination interinstitutionnelle et de programmation conjointe;
• Expérience démontrée en matière de planification stratégique, de développement du personnel et de renforcement des capacités; et
• Forte capacité analytique.