Security Information Analyst LFT P3

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

À propos de Security Information Analyst au PAM

Ce poste est basé à Kinshasa, en RDC. Les titulaires de poste relèvent du responsable de la sécurité le plus ancien. Les titulaires de poste à ce niveau démontrent une compréhension complète du contexte stratégique et des approches d'analyse de sécurité identifiant les menaces potentielles et leur probabilité et impact potentiel sur l'organisation. Les titulaires de poste connaissent parfaitement le sujet, ont la capacité de s'adapter à différentes approches et méthodologies d'analyse de sécurité et d'interpréter des informations complexes en fournissant des jugements analytiques bien fondés, en anticipant les menaces et en préparant des indicateurs sur les menaces de sécurité comme outils de planification pour la gestion de la sécurité. Ils travaillent avec une supervision minimale, contribuant de manière substantielle à la fourniture d'analyses d'informations de sécurité, garantissant l'exactitude et la fiabilité des produits finaux, démontrant une profondeur d'analyse substantielle et la capacité d'éclairer la prise de décision. Le travail de haute qualité effectué affecte directement la réputation globale de l'équipe.

LE RÔLE

Analyser et contextualiser de manière indépendante des informations de sécurité complexes qui identifient l'impact potentiel sur le personnel, les actifs et les opérations du PAM, en formulant des jugements fondés permettant à la sécurité du PAM d'acquérir, de traiter et de communiquer efficacement des informations sur les menaces de sécurité, soutenant la prise de décision et garantissant le succès opérationnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive, dans les limites des pouvoirs délégués) :

• Gérer les informations pertinentes à la sécurité, y compris l’acquisition, l’examen, la collecte, l’analyse et la diffusion, en garantissant une bonne compréhension des besoins de l’entreprise et en contribuant à la planification et aux processus décisionnels aux niveaux opérationnel et stratégique.
• Surveillez les incidents de sécurité, les rapports de situation quotidiens, les médias locaux et d'autres sources ouvertes pour permettre l'analyse des informations de sécurité en garantissant qu'elles sont basées sur un large éventail de sources fiables.
• Mener des recherches approfondies sur les menaces et les risques de sécurité, identifier les sources appropriées et valider les informations acquises en garantissant la pertinence, la fiabilité et l'exactitude des analyses complexes des informations de sécurité.
• Identifier et répondre de manière indépendante aux besoins en matière d’informations de sécurité en appliquant des approches et des méthodologies convenues en matière d’analyse des informations de sécurité, conformes aux politiques, directives et procédures de gestion des informations de sécurité du PAM et des Nations Unies.
• Mener des recherches sur des facteurs de menace spécifiques pour soutenir les activités de l’équipe de gestion de crise en garantissant une réponse efficace à des incidents de sécurité spécifiques.
• Préparez des mises à jour de sécurité précises et opportunes, des rapports d'analyse de sécurité, des analyses de statistiques et de tendances, des avertissements stratégiques et des évaluations contribuant à d'autres rapports de sécurité avec des contributions importantes.
• Contribuer à l’élaboration de lignes directrices en matière de gestion des informations de sécurité et de procédures opérationnelles de sécurité, d’avis de sécurité cohérents et de recommandations visant à améliorer l’analyse et la communication des informations de sécurité.
• Fournir une analyse des conflits évaluant les implications en matière de sécurité sur le personnel, les actifs et les opérations du PAM afin de soutenir les efforts du PAM en matière de stratégie d'accès, d'amélioration de la programmation sensible aux conflits et au genre.
• Contribuer aux apports techniques pour informer la qualité, la cohérence et la normalisation des rapports et analyses de sécurité.
• Maintenir un mécanisme efficace de gestion des informations de sécurité permettant une gestion et un échange d’informations rapides et coordonnés.
• Travailler en étroite collaboration avec les homologues internes et les partenaires externes pour aligner les activités d’analyse de sécurité sur des programmes plus larges.
• Construire et entretenir des partenariats au sein et à l’extérieur du PAM en établissant des réseaux d’information pour un partage efficace des informations sur les documents d’analyse de sécurité, la situation sécuritaire, les menaces, l’analyse des risques et les tendances contribuant à la cohésion du partage des informations.
• Contribuer à la préparation de présentations et de séances d’information à l’intention du personnel du PAM, des donateurs et des partenaires sur l’évolution de la sécurité dans des pays/régions spécifiques, le cas échéant.
• Contribuer à la fourniture de conseils techniques, d’orientations et de formations aux autres membres du personnel du PAM, en renforçant leurs capacités d’analyse des informations de sécurité et en améliorant leurs performances.
• Mener des missions pour renforcer le réseau d’analyse de sécurité d’informations crédibles et pour maintenir des relations de travail bien coordonnées avec les parties prenantes concernées dans le même domaine.
• Autre selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Éducation :

Diplôme universitaire supérieur en gestion de la sécurité, relations internationales, sciences politiques, sciences sociales ou militaires, analyse des conflits, criminologie, droit ou autre domaine pertinent, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation / cours connexes

EXPÉRIENCES POUR L'ENTRÉE DANS LE RÔLE :

Au moins cinq (5) années d’expérience en analyse de sécurité technique, y compris les éléments suivants :

• Possède de l’expérience dans la fourniture de conseils en matière d’analyse de sécurité technique pour renforcer les efforts de gestion de la sécurité de l’organisation;
• Expérience dans la fourniture d'analyses et d'informations techniques en matière de sécurité, selon les besoins, pour soutenir l'évaluation de l'impact des activités
• Capacité à interagir avec un large réseau de sources dans l'est de la RDC
• Expérience dans la navigation dans l'environnement sociopolitique et sécuritaire complexe de la RDC
• Expérience professionnelle pertinente auprès d'organisations UNSMS ou de missions de paix des Nations Unies
• Connaissance et exposition au contexte sécuritaire et politique du pays

Langue : Maîtrise (niveau C) des langues anglaise et française .

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
• Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.org au cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature.
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés.

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.