NURSING TEAM ACTIVITY MANAGER

CONTEXTE GÉNÉRAL

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.

BUT PRINCIPAL

Définir, organiser, mettre en œuvre et suivre toutes les activités liées aux soins infirmiers du projet, assu-rer la gestion quotidienne des ressources humaines ainsi que la mise en place des protocoles de soins infirmiers de MSF, afin de garantir l'efficacité, la qualité et la continuité des soins prescrits.

RESPONSABILITES

• Planifier et organiser toutes les activités liées aux soins médicaux (IPD, OPD, maternité, nutrition, etc.), conception et dimensionnement de l'organisation et participer à la définition et mise à jour du budget associé afin de maintenir efficacement la continuité du programme de santé à des niveaux de qualité standard.
• Coordonner et superviser la mise en place des protocoles thérapeutiques légaux, des procédures et des normes, fournir un support technique lorsque cela est nécessaire, assurer la qualité des soins in-firmiers, la confidentialité et la traçabilité des informations, gérer la surveillance des patients ainsi que les règles de stérilisations et thérapeutiques que le personnel infirmier doit utiliser.
• Veiller à ce que l'ensemble des procédures et des documents (fiche individuelle des patients, re-gistre, papier pour les sorties, les transferts, etc...) soit correctement suivi et que les outils de gestion de données existantes soient correctement utilisés (ex: Fushia, Epilnfo, etc.).
• En collaboration avec le pharmacien et le coordinateur médical, superviser la gestion et l'utilisation du matériel médical et l'activité pharmaceutique, préparer les nouvelles commandes lorsque cela est né-cessaire, superviser les dates d'expiration et les modes de prescription afin d'assurer un usage ra-tionnel et veiller à ce que les niveaux des stocks de produits pharmaceutiques soient toujours actua-lisés et au dessus du seuil de sécurité.
• En collaboration avec le service biomédical du projet, supervise l’utilisation appropriée des disposi-tifs médicaux, ainsi qu’anticipe et communique les besoins futures
• En collaboration étroite avec le service des Ressources humaines, planifier et superviser les proces-sus associés au personnel infirmier (recrutement, formation, évaluation, développement et communi-cation) du projet afin de garantir le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et d'améliorer les compétences du personnel.
• Peut avoir la responsabilité de gérer le tableau de service, programmer les équipes et les services de garde du personnel infirmier.
• Conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur, superviser la distribution des médicaments et du matériel ainsi que la formation associée du personnel infirmier afin de garantir un usage rationnel des produits.
• Prendre en charge la surveillance des patients en salle et la formation du personnel soignant en ma-tière d'éducation thérapeutique du patient (PTE), c.-à-d., garder contact avec les patients, les tenir ré-gulièrement informés de leur état de santé et répondre à leurs questions.
• En collaboration étroite avec le responsable de la logistique, superviser les résultats de laboratoire associés aux activités de soins (tests sanguins) afin de veiller à ce que les échantillons soient correc-tement collectés et les données fournies à temps.
• Superviser les activités nutritionnelles afin de veiller à ce que les aliments thérapeutiques soient régu-lièrement administrés et répondent aux normes de qualité et de quantité requises.
• Superviser la mise en place des protocoles associés aux objectifs du projet ( Prévention de la trans-mission du VIH des parents à l'enfant (PPTCT), prophylaxie post-exposition (PEP)) et aux services sociaux (services de conseil et de test volontaires), Éducation et Communication (IEC), violence sexuelle et sexiste (SGBV), services de santé mentale, etc.
• Adresser au supérieur hiérarchique toutes les informations pertinentes associées aux activités de soins et prendre part aux rapports mensuels et à la définition du plan annuel et du budget annuel du projet.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES A LA SECTION MSF / CONTEXTE

• Etre responsable de la qualité des soins dans les services suivants : Triage, Urgences, Soins Intensifs, Néonatologie et Chirurgie
  • Organiser une bonne remise et reprise des patients et du matériel entre les équipes de jour et de nuit au lit des malades.
  • Faire participer activement les infimières et infirmiers au rapport oral et presentation des patients pendant le tour de salle.
  • Informer le patients sur son état de santé, son traitement ainsi que ses soins.
  • Garantir une bonne gestion et ultilisation des médicaments en pédiatrie et à l’UNTI: utilisation rationnelle des médicaments et l´administration correcte des doses de médicaments.
  • Organiser une bonne suirveillance des patients hospitalisés : les signes vitaux, l'hygiène du patient et le suivi post operatoire en salle de reveil.
  • S’assurer que les dossiers des patients sont bien remplis et que les différents registres du service sont bien remplis
  • Participer à la collecte et l’analyse des données en collaboration avec le NAM pédiatrie, le MAM et les l'infirmiers superviseurs
• Etre responsable de l’application des mesures d’ICP selon les standards MSFE dans le HGR
  • Respecter et faire respecter les précautions standards d'hygiène dans tous les services et assurer l'ordre et l'hygiène des salles.
  • Assurer un bon triage de dechet dans les services.
  • S’assurer chaque jour que l’environement et les matériel de travail sont propres.
  • Garantir la disponibilité permanente des intrants nécessaires à l’application des des règles de l’IPC
  • S’'assurer que tous les biomeds sont propres et mis en service.
  • Promouvoir les bonnes pratiques de soins des plaies selon le protocol MSF.
  • Collaborer avec le superviseur et l’informer de toutes les situations dans le sercive afin de beneficier de son aide.
  • Participer aux analyse SIPCA et à la mise à jour des outils de suivi IPC dans l´HGR de Salamabila
• Etre responsables de la gestion de la pharmacie et du matériel bio médical de MSFE à de l’hôpital
  • Organiser l’approvisionnement et la gestion du stock de la pharmacie de l’hôpital : inventaires, commandes régulières et exceptionnelles
  • Assurer leravitaillement des unités de consommation de l’HGR
  • Reviser et/ou mettre à jour les listes standardses des services
  • Assurer la gestion de la chaine de froid de la pharmacie de l’hôpital
  • Faire l’inventaire périodique du matériel bio médical
  • Garantir l’approvisionnement du laboratoire en intrants
• Etre responsable de la gestion des ressources humaines (des infirmiers et aides-soignants du Ministères de la santé)
  • Elaborer et partager le calendrier de travail des staffs Nationaux MSFE
  • Collaborer avec le Directeur de Nursing de l’HGR pour élaborer le calendrier de travail des infirmiers du ministère de la santé et le partager
  • Suivre la liste de présence du personnel du ministère et partager avec l’administration
  • Faciliter la gestion administrative des staffs MSFE sous sa responsabilité

CONDITIONS REQUISES

• Diplôme d'infirmier/ère indispensable - services de santé médecine générale ou spécialisée; spécialisation ou formation en médecine tropicale serait un atout.
• Un minimum de quatre ans d'expérience dans le domaine des activités de soins médicaux/ infirmiers.
• Expérience aux divers services à l´hôpital, plus à la pédiatrie et néonatologie sont essentiel.
• Expérience comme infirmier superviseur ou responsable c´est un plus.
• Expérience souhaitable au sein de MSF ou d'une autre ONG dans des pays en voie de développement c´est un plus.
• Essentiel français et anglais.
• Connaissances informatiques Microsoft Office c´est essentiel.

CE QUE NOUS OFFRONS

• 100 % basé en République Démocratique du Congo, sur le terrain.
• Contrat international.
• Salaire : IRFFG L10 et selon la politique de rémunération de MSF.
• Poste à temps plein.
• Durée du contrat: 6 mois.

Comment postuler

• Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation.
• https://careers.msf-applications.org/job-invite/9192/
• Date de clôture: 15 décembre 2024, 23:59 CET (Central European Time).

MSF s'engage à assurer la diversité de son personnel en termes de sexe, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à atteindre une répartition équilibrée entre les sexes et encourageons donc les femmes à postuler.

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références.

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