• POSTE : FORMATEUR EN EDUCATION FINANCIERE ET ENTREPRENEURIAT
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Renforcer les capacités des micro, petits et moyens entrepreneurs, agriculteurs, salariés et autres populations cibles, leur faciliter l'accès effectif aux produits et services financiers d'Equity BCDC, et contribuer à la mobilisation de l'épargne, à l'accès au crédit et à la formalisation des activités économiques.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Mobiliser les micros, petits et moyens entrepreneurs (MPME), les agriculteurs et les salariés pour l'inclusion financière ;
• Organiser leurs ouvertures des comptes en collaboration avec le département de la distribution de la banque ;
• Proposer le calendrier de formation et les inscrire aux programmes de formation conformément aux objectifs et aux délais fixés pendant la période ;
• Préparer et animer les séances de formation en éducation financière et/ou en entrepreneuriat en leur transmettant les connaissances et les outils nécessaires pour transformer leurs idées en projet et de projet en entreprise ou pour assurer la croissance de leurs entreprises ;
• Répondre aux questions des bénéficiaires concernant l'éducation financiere et l'entrepreneuriat afin d'améliorer leurs connaissances et leurs compétences ;
• Mobiliser les dépôts des bénéficiaires de la formation ;
• Mettre en relation les bénéficiaires de la formation avec les services financiers d'Equity BCDC et en fonction de leurs besoins financiers. Un accent particulier pour l'accès aux différents types de crédits ;
• Documenter et diffuser des réussites et des leçons apprises sur une base semestrielle ;
• Préparer des rapports à l'attention du chef d'agence, du coordonnateur régional et du responsable du pilier, chaque semaine et selon les besoins ;
• Participer à la révision et à la mise à jour du matériel de formation ;
  Soumettre le rapport mensuel ;
• Travailler avec l'équipe de suivi et évaluation pour collecter des données de qualité sur les réalisations et selon les besoins.

Mobilisation et inclusion financière

• Identifier, sensibiliser et mobiliser les MPME, agriculteurs, salariés et groupes communautaires pour l'inclusion financière ;
• Faciliter l'ouverture de comptes bancaires individuels et collectifs en collaboration avec les équipes de distribution de la banque ;
• Appuyer l'activation et l'utilisation effective des comptes ouverts (épargne, transactions, services).

Formation en éducation financière et entrepreneuriat

• Proposer un calendrier de formation aligné sur les objectifs du programme et les réalités du terrain ;
• Préparer, adapter et animer des sessions de formation en éducation financière, entrepreneuriat, gestion des AGR et des MPME ;
• Transmettre aux bénéficiaires les outils pratiques pour transformer une idée en projet, structurer une entreprise, améliorer la performance et la croissance des activités existantes ;
• Répondre aux questions des bénéficiaires et assurer un accompagnement de proximité.

Lien avec les services financiers et accès au crédit

• Mettre en relation les bénéficiaires formés avec les produits d'épargne, les services de paiement, les différents types de crédits offerts par Equity BCDC, selon leur profil et leurs besoins ;
• Travailler en étroite collaboration avec les chefs d'agence et les équipes commerciales pour faciliter l'accès au financement ;
• Contribuer à la mobilisation des dépôts issus des bénéficiaires formés.

Suivi, reporting et capitalisation

• Collecter les données fiables sur les activités réalisées et les résultats obtenus ;
• Travailler avec l'équipe M&E pour assurer la qualité des données et des indicateurs ;
• Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires d'activités, des rapports mensuels consolidés, des rapports ponctuels selon les besoins ;
• Documenter régulièrement les réussites, bonnes pratiques et leçons apprises issues des activités terrain ;
• Contribuer à la révision et à l'amélioration continue des modules et supports de formation.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau Bac 5 en Economie, de préférence en Gestion des Affaires, en Microfinance, en Entrepreneuriat ou dans des domaines connexes ;
• Justifier d'au moins 2 années d'expérience dans l'appui, le conseil ou la formation des MPME, entrepreneurs, femmes ou agriculteurs ;
• Démontrer une connaissance des mécanismes de financement et des produits financiers ;
• Avoir une expérience de management et/ou de coordination de projet de formation serait un atout ;
• Parler couramment le Français et une langue nationale; la connaissance de l'Anglais constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.