Gestionnaire du Risque Environnemental et Social

• POSTE: Gestionnaire du Risque Environnemental et Social CES
• ENTITE: Département Environnement, Social et Gouvernance
• LIEU D'AFFECTATION : Kinshasa
• EFFECTIF:1

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Le titulaire du poste aura pour rôle d'accompagner le business dans les analyses nécessaires des activités de credits, d'effectuer une analyse E&S approfondie des clients présentant des risques E&S pouvant exposer la banque à un risque de réputation ou financier et de proposer un plari d'action pour atténuer ou même éliminer ces risques d'aider à reverdir le portefeuille d'Equity BCDC en saisissant des opportunités de financement des clients qui évoluent dans le secteur des énergies renouvelables, de l'efficacité énergétique, de l'agriculture intelligente face au climat, de la construction durable, du transport propre, de la gestion de l'eau et des déchets, etc.

RESUME DES RESPONSABILITES:

• Visiter et effectuer des due diligences E&S nécessaires pour identifier et atténuer le risque
• encouru par la banque au travers de ses activités de crédits;
• Etre la personne de référence pour toutes les questions et préoccupations relatives aux clients ayant fait l'objet de ses évaluations;
• Travailler en étroite collaboration avec le business (Relationship Manager) pour la transformation des opportunités commerciales environnementales identifiées lors des due diligence E&S en produits crédits verts; Réviser et approuver les évaluations E&S effectuées par les “Relationship Managers” sur des activités représentant un risque E&S relativement faible;
• Faire le monitoring E&S, suivant un calendrier bien défini, de tous les clients ayant préalablement été évalués pour s'assurer de la mise en application du plan d'action;
• Documenter les progrès réalisés par les clients dans la mise en application des mesures correctives proposées dans le plan d'action;
• S'assurer que les procédures et politiques de la gestion du risque E&S des activités des clients sont largement diffusées au sein de la banque; Participer à la formation et à la sensibilisation des Relationship Managers et des autres membres du personnel impliqués dans le processus crédit;
• Faire un rapport mensuel de toutes les activités évaluées ou monitorées y compris du nombre de plans d'actions signés par les clients financés;
• Faire des mises à jour hebdomadaire du fichier de monitoring de toutes les évaluations E&S effectuées au département en y ajoutant des cas nouveaux et ou en apportant des changements aux cas anciens ayant évolué dans le processus crédit jusqu'au décaissement;
• Proposer de manière proactive des ajouts et modifications pouvant aider à améliorer le processus de due diligence E&S des activités de crédits en se basant sur les difficultés rencontrées sur terrain;
• Participer à la collecte des données relatives à l'évaluation du risque E&S interne et aider à la rédaction du rapport annuel de durabilité de la banque;
• Exécuter toutes les tâches demandées par son responsable hiérarchique;
• Assurer la confidentialité des documents et des informations spécifiques à sa fonction;
• Utiliser les outils de la banque pour la communication et l'échange d'informations professionnelles dans le respect des règlements internes à cet égard;
• Avoir une attitude positive face aux clients et avec ses collègues ;
• Gérer les clients avec professionnalisme et veiller à leur satisfaction;
• Apporter au quotidien des idées et faire des propositions pour l'amélioration des produits et services offerts ainsi que l'amélioration des processus internes à l'institution;
• Transmettre tout événement suspicieux susceptible de causer préjudice à la banque par mail à l'adresse: opencommunication@equitybcdc.cd
• Respecter les principes du Code de Conduite, le Règlement intérieur et les politiques des ressources humaines ainsi que tout autre procédure pertinente;
• Encadrer les stagiaires sous sa responsabilité;
• Créer une image positive d'Equity BCDC.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

• Etre titulaire au minimum d'un diplôme de licence dans les domaines de l'environnement, la géologie, la géographie, l'agronomie, le pétrole et gaz et les autres sciences connexes;
• Avoir une expérience d'au moins deux (2) années dans un poste en rapport avec la gestion environnementale et sociale dans une institution financière, une ONG internationale, une compagnie minière, une brasserie ou tout autre entreprise de production;
• Parler couramment le Français et avoir un bon niveau d'Anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 08 Février 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé en français expliquant clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus et qui n'ont jamais postulé pour cette position à EQUITY BCDC seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web

(www.equitygroupholdings.com/cd).

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.