SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DEFENSE LINE COMPLIANCE OFFICER

• POSTE : SUPPLY CHAIN MANAGEMENT DEFENSE LINE COMPLIANCE OFFICER
• ENTITE : SUPPLY CHAIN
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la Banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Garantir la mise en œuvre, l'actualisation continue et le suivi rigoureux des cadres de gouvernance, des processus opérationnels et des standards de performance du département Supply chain management (SCM).

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Veiller au respect des politiques, procédures et standards SCM définis par le Groupe ;
• Assurer le suivi de la conformité aux exigences réglementaires internes et externes ;
• Piloter la préparation, la réponse et la clôture des missions d'audit liées au SCM ;
• Mettre en place des dispositifs de contrôle interne afin de réduire les risques opérationnels ;
• Assurer la documentation et la mise à jour régulière des référentiels SCM ;
• Cartographier, analyser et optimiser les processus clés du SCM ;
• Identifier les inefficacités et proposer des leviers d'amélioration (lean, automatisation) ;
• Définir et actualiser les procédures, workflows et manuels opérationnels ;
• Accompagner les équipes dans l'appropriation des processus et des bonnes pratiques ;
• Veiller à l'alignement des processus avec les normes / du Groupe et les recommandations d'audit ;
• Développer les indicateurs clés de performance (KPI) et les tableaux de bord SCM (procurement, logistique, services généraux, etc. ;
• Suivre et analyser la performance opérationnelle du département ;
• Préparer les rapports de performance mensuels et trimestriels à destination de la Direction ;
• Conduire des revues périodiques de performance et des plans d'amélioration continue ;
• Identifier et documenter les risques SCM ainsi que les plans d'atténuation associés ;
• Participer aux comités risques et aux revues de conformité ;
• Suivre et clôturer les incidents opérationnels liés au SCM ;
• Assurer la coordination entre le département SCM, les Finances, la Construction, le Business et les autres départements ;
• Contribuer aux projets stratégiques de transformation et de digitalisation du SCM ;
• Préparer les supports d'aide à la décision à destination du Top Management.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, au minimum, en Economie, en Gestion ou dans une discipline connexe ;
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience au sein de la banque Equity BCDC ;
• Justifier d'au moins trois (3) ans d'expérience dans le domaine des achats ou de la finance, de préférence dans une banque ;
• Avoir une bonne maitrise de MS Office ;
• Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 24 juin 2026 en utilisant uniquement l'adresse professionnelle.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.