Chargé(e) de Nettoyage

AVIS DE RECRUTEMENT Nº13/12

Recrutement un (e) Chargé(e) de Nettoyage pour le compte du Fonds de Solidarité de Santé

A PROPOS DU FSS

Créé par la Loi n° 18/035 du 13 décembre 2018 fixant les principes fondamentaux relatifs à l'organisation de la santé publique, le FSS est un Etablissement public à caractère administratif, doté de la personnalité juridique et de l'autonomie de gestion.

Selon le Décret n° 22/13 du 09 avril 2022, il est chargé d'organiser la solidarité financière des bénéficiaires de la CSU, collecter les fonds pour les services de santé, contractualiser avec les établissements de santé et pharmaceutiques, assurer un financement équitable des soins pour tous, et effectuer les paiements des prestations de santé. A ce titre, il constitue la Caisse nationale d'assurance-maladie.

Conformément aux dispositions pertinentes des textes susmentionnés, il a en charge, en toute exclusivité, la gestion, dans sa globalité, du régime d'assurance maladie obligatoire qui regroupe quatre sous-régimes à savoir, l'assurance maladie obligatoire pour les agents Publics de l'État, actifs et retraités, l'assurance maladie obligatoire des travailleurs régis par le Code du travail, retraités et actifs, l'assurance maladie obligatoire scolaire et estudiantine et l'assurance maladie des travailleurs de l'économie informelle, d'une part, et du régime d'assistance médicale de l'Etat dont la politique de la gratuité des soins prénatals, maternels et néonatals est partie intégrante.

Dans le souci de renforcer son dispositif de gestion dans les antennes, le FSS recherche actuellement d'un (e) Chargé (e) de Nettoyage pour son bureau de Kasaï Oriental (Mbuji -Mayi).

MISSION PRINCIPALE

La mission principale un (e) Chargé(e) de Nettoyage du Bureau FSS dans la province du Kasaï oriental est d'assurer la propreté et l'hygiène des locaux dans lesquels i/elle exerce.

Responsabilités principales :

• Entretien des espaces: Nettoyer et entretenir les bureaux, les salles de réunion, les espaces communs (cuisine, toilettes, halls d'entrée) et les installations extérieures (terrains, parkings, etc.), en respectant les normes d'hygiène et de propreté.
• Gestion des produits de nettoyage: Veiller à la bonne gestion des produits de nettoyage, leur commande, leur stockage et leur utilisation selon les prescriptions. Assurer que les produits et équipements de nettoyage sont toujours disponibles et en bon état de fonctionnement.
• Application des normes d'hygiène : Respecter les protocoles sanitaires de nettoyage (fréquence, types de produits) afin de garantir un environnement de travail propre et sain pour tous les collaborateurs.
• Nettoyage des équipements spécifiques: S'occuper du nettoyage et de l'entretien des equipements bureautiques (ordinateurs, imprimantes, photocopieurs, etc.) et des zones techniques, tout en prenant soin de ne pas endommager le matériel.
• Contrôle de la propreté des espaces: Effectuer des inspections régulières des espaces nettoyés pour s'assurer de la qualité du travail effectué. Identifier et signaler toute zone necessitant une attention particulière.
• Réparation et entretien des infrastructures: Réaliser des réparations légères ou signaler les besoins d'entretien à la hiérarchie pour garantir que les locaux restent dans un état impeccable.
• Coordination avec les autres services : Travailler en coordination avec les autres départements pour planifier les tâches de nettoyage en fonction des besoins de l'organisation.

Compétences et qualifications requises

Formation:

• Certificat de l'école primaire (ou équivalent) est exigé.
• Des formations spécifiques en nettoyage industriel ou en hygiène et salubrité peuvent etre un plus, bien qu'elles ne soient pas strictement requises.
• Formation en sécurité au travail: Une formation de base sur la gestion des risques professionnels liés au nettoyage (produits chimiques, risques liés à l'utilisation des équipements, etc.) peut être un atout.

Experience :

• Une expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
• Une expérience en nettoyage de sites spécifiques (hôtels, bureaux, résidence privée, etc.) est un plus

Compétences techniques :

1. Connaissance des Produits de Nettoyage :

• Compréhension des différents types de produits de nettoyage (détergents, désinfectants, décapants, etc.) et de leurs applications spécifiques.
• Capacité à choisir le produit approprié en fonction des surfaces et des types de salissures.

2. Techniques de Nettoyage :

• Maitrise des différentes techniques de nettoyage (manuel, mécanique, vapeur, etc.).
• Savoir-faire pour l'utilisation de machines spécifiques, telles que les autolaveuses, les aspirateurs industriels, etc.

3. Protocoles de Sécurité et d'Hygiène :

• Connaissance des normes de sécurité et des procédures à suivre pour garantir la sécurité des employés et des usagers.
• Formation sur les risques liés aux produits chimiques et sur l'utilisation des Equipements de Protection Individuelle (EPI).

4. Gestion des Déchets :

• Compréhension des réglementations relatives à l'élimination des déchets (tri, recyclage, déchets dangereux).
• Connaissance des procédures de gestion des déchets spécifiques aux sites (hôpitaux, restaurants, etc.).

5. Planification et Organisation:

• Capacité à établir des plannings de nettoyage adaptés aux besoins spécifiques de chaque site.
• Compétences en gestion du temps pour optimiser les tâches à accomplir.

6. Contrôle de la Qualité :

• Mise en place de standards de propreté et contrôle de la qualité des services rendus.
• Réalisation d'audits ou d'inspections régulières pour évaluer l'efficacité des opérations de nettoyage.

7. Formation et Encadrement:

• Compétences en formation pour encadrer et former le personnel de nettoyage.
• Capacité à transmettre les bonnes pratiques et les procédures à suivre au sein de l'équipe.

8. Utilisation des Technologies:

• Familiarité avec les logiciels de gestion de nettoyage, les systèmes de suivi des tâches, ou les applications de gestion des stocks.

9. Réalisation de Rapports :

• Capacité à rédiger des rapports sur les activités de nettoyage, les heures travaillées, et les situations rencontrées.

10. Résolution de Problèmes :

• Aptitude à analyser des situations imprévues et à y trouver des solutions efficaces et rapides.

Compétences comportementales:

1. Sens de l'organisation: Être capable de planifier et de structurer efficacement ses tâches pour garantir un travail propre et efficace.
2. Autonomie: Savoir travailler de manière indépendante tout en respectant les standards de qualité.
3. Sens du détail: Porter attention aux petites choses pour assurer une propreté irréprochable et identifier les zones nécessitant une attention particulière.
4. Gestion du temps: Être capable de prioriser les tâches et de respecter les délais pour accomplir l'ensemble des tâches de nettoyage.
5. Communication : Pouvoir interagir clairement avec les autres membres de l'équipe, signaler des problèmes ou des besoins d'approvisionnement, et comprendre les instructions.
6. Adaptabilité: Etre capable de changer de tâches ou de méthodes en fonction des besoins ou des priorités, surtout dans des environnements en constante évolution.
7. Esprit d'équipe: Savoir collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour garantir que toutes les zones sont correctement nettoyées.
8. Sens de la responsabilité: Prendre des initiatives et être responsable de la qualité du travail effectué.
9. Résolution de problèmes: Être capable d'identifier rapidement les problèmes qui peuvent survenir pendant le nettoyage et de proposer des solutions.
10. Proactivité: Anticiper les besoins de nettoyage et agir avant que des problèmes ne surviennent.

CONDITIONS DE SOUMISSION

Les dossiers de candidatures comprennent les éléments suivants :

• Une lettre de motivation adressée à la Responsable du bureau provincial du FSS / Mbuji-Mayi
• Un Curriculum Vitae à jours reprenant les coordonnées professionnelles d'au moins trois (3) personnes de référence (avec leur adresse email professionnelle de préférence)
• Les copies des diplômes universitaires et certificats de fin de service

N.B.: Les candidatures doivent être déposées du 09 Décembre à 8h30 au 20 Décembre 2024 à 16h30.

Uniquement à l'adresse physique du bureau provincial du FSS: 56, Avenue Inga, Quartier Dipumba / Commune de Dibindi, Ville de Mbuji-Mayi -Kasaï Oriental

Pour nous permettre de bien identifier le dossier, prière de mentionner la référence de cet avis de recrutement sur l'enveloppe: AVIS DE RECRUTEMENT N 13/12

Les candidatures féminines ayant des compétences requises sont vivement encouragées.

Le FSS procèdera à la vérification des références professionnelles renseignées dans les CV et rejettera les candidatures portant des références fausses ou erronées.