CHARGE DU MONITORING

• POSTE : CHARGE DU MONITORING
• ENTITE : SECURITE PHYSIQUE
• LIEU D'AFFECTATION : LUBUMBASHI (2) ET KINSHASA (2)
• EFFECTIF : 4
• TYPE DE CONTRAT : CDI
• CATEGORIE : MAITRISE

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après:

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses, enthousiastes et expérimentées pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Surveiller les activités ou les opérations de la banque afin de s'assurer qu'elles passent selon les procédures internes.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Visualiser les images des caméras des agences, ATMs off site et siège de la banque afin de desceller toutes les activités ou informations qui peuvent nuire au personnel et/ou à l'institution ;
• Relever dans un rapport journalier les disfonctionnements du système de surveillance ;
• Préparer une évaluation périodique sur les disfonctionnements pour discussion avec les différents fournisseurs ;
• Proposer des axes d'amélioration afin de rendre efficient le système de surveillance par caméras ;
• S'assurer du fonctionnement permanent des caméras sur tous les sites de la banque ;
• Veiller à ce que les différentes procédures internes de sécurité soient respectées par le personnel en agence et au siège et signaler toute violation de procédure ;
• Faire un rapport par téléphone à la hiérarchie en cas de disfonctionnement du système ou des activités pouvant nuire au personnel ou à l'institution ;
• Apporter son support aux agences pour toutes les questions liées aux accès dans les sites de la banque et/ou aux zones sensibles ;
• Veiller à la mise en application stricte des procédures sécuritaires (accès aux zones sensibles, etc.) par les employés de la banque ;
• Etre en contact avec les partenaires de sécurité (société de gardiennage) et la police (dans des cas extrêmes) afin de les alerter en cas d'un incident grave.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

• Avoir au munimum un diplôme de graduat (Bac 3) délivré par une institution d'enseignements supérieurs agréée ;
• Avoir une experience en gardiennage ou dans un domaine lié à la securité physique (un atout) ;
• Avoir une bonne connaissance de l'outil Ms Office ;
• Avoir travaillé dans le domaine de la vidéo surveillance ;
• Parler le français et avoir une bonne base en anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 18 décembre 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et le lieu d'affectation choisi (ex: Chargé du monitoring-Lubumbashi). Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.