CONDUCT RISK - ANTI-BRIBERY ET CORRUPTION

• POSTE: CONDUCT RISK - ANTI-BRIBERY & CORRUPTION
• ENTITE: RISK MANAGEMENT - COMPLIANCE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le si?ge est au Kenya. Le Groupe Equity est pr?sent dans 6 pays d'Afrique, ? savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la R?publique D?mocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orient?e vers le d?veloppement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignit? et offrir des opportunit?s de cr?ation des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-apr?s : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agr?able avec un haut degr? de professionnalisme. Nous pla?ons un int?r?t particulier sur le travail d'?quipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'?tre une banque championne de la prosp?rit? socio-?conomique des Africains.

Nous sommes ? la recherche d'une personne int?gre, ?nergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Il aura pour rôle de veiller à ce que la Banque exerce ses activités conformément aux dispositions légales et réglementaires applicables au secteur bancaire ainsi que dans le respect des politiques et procédures établies, sous la supervision du Responsable du département de conformité et émettre des avis de conformité sur les nouveaux produits, activités et projets de la Banque.

RESUME DES RESPONSABILITES:

• Assister le responsable de la conformité dans l'identification, l'évaluation, l'atténuation et le suivi des risques;
• Participer à l'élaboration, à l'examen et à l'amélioration des politiques et procédures relatives à la lutte contre la corruption et au risque de conduite;
• Mettre en place les contrôles requis et mener des examens de diligence raisonnable renforcée (EDD) sur les transactions et relations à haut risque en matière d'ABC (Anti-Bribery & Corruption);
• Veiller à la collecte et à l'examen en temps utile des informations du tableau de bord des risques ABC et de conduite, en signalant les principales tendances à la direction générale et aux comités du conseil d'administration, tels que le comité des risques non financiers (NFRC), le comité des risques de criminalité financière (FCRC):
• Assister et participer aux comités afin de fournir un point de vue indépendant sur l'efficacité et l'identification des risques et des activités de gestion du risque de conduite réalisées ;
• Fournir des conseils d'expert en ce qui concerne le risque ABC et le risque de conduite ;
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plans de conduite
• Assurer la surveillance des risques liés à la conduite en validant et en remettant en question les plans de conduite des entreprises et des fonctions afin de s'assurer que tous les risques liés à la conduite ont été identifiés et que les mesures de gestion proposées permettent d'atténuer les risques avec succès;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des programmes de formation et des initiatives de sensibilisation à l'ABC et aux risques liés à la conduite;
• Entreprendre des recherches approfondies sur les risques ABC et les risques de conduite, si cela est jugé nécessaire;
• Collaborer avec les équipes d'audit interne afin de fournir des informations pertinentes lors des audits internes relatifs au risque ABC et au risque de conduite;
• Collaborer avec d'autres parties prenantes, telles que l'équipe "Conduct Risk & ABC" du groupe, afin de garantir l'efficacité du programme "Conduct Risk & ABC" au sein de la Banque;
• Agir en tant que point de contact central pour toutes les questions liées à l'ABC et au risque de conduite;
• Confirmer que les programmes ABC et de conduite sont exécutés de manière appropriée.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

• Etre détenteur d'un diplôme de licence en droit ou d'un diplôme similaire (sciences politiques ou relations internationales);
• Avoir au minimum six mois d'expérience professionnelle dans une institution financière;
• Avoir la maîtrise du Français et un niveau moyen d'anglais est apprécié.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 31 octobre 2023.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus et qui n'ont jamais postulé pour cette position à EQUITY BCDC seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu'il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.equitygroupholdings.com/cd).

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.