OFFRE D'EMPLOI : CHARGE TECHNIQUE CASH MANAGEMENT

• POSTE: CHARGE TECHNIQUE CASH MANAGEMENT
• ENTITE: CASH MANAGEMENT - REGION BUSINESS
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF: 2
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Soutenir la croissance des dépôts et l'optimisation de la liquidité à travers le déploiement et la gestion des solutions digitales de cash management, piloter les projets technologiques (EOB, API, paiements et collectes électroniques, intégrations systèmes) en collaboration avec les équipes IT, Distribution et Product House et veiller à l'adoption des plateformes digitales par les clients, à la résolution des incidents techniques et à l'atteinte des objectifs de performance et d'équipement.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de croissance des dépôts en volumes et en qualité ;
• Assurer l'atteinte des objectifs de collecte de ressources fixés par la Banque ;
• Renforcer la rétention des dépôts et fidéliser les clients à fort potentiel ;
• Accroître le taux d'équipement des clients Corporate et PSI conformément aux objectifs définis ;
• Coordonner les initiatives de bancarisation et les projets de collecte de fonds transversaux ;
• Concevoir et déployer des solutions de collecte adaptées aux differents secteurs segments de clientèle ;
• Promouvoir la domiciliation des flux financiers des clients auprès d'equity BCDC ;
• Identifier et exploiter les opportunités de développement au sein des écosystèmes Corporate & PSI ;
• Soutenir le développement des ouvertures de comptes, du financement de la chaîne de valeur et de la collecte des dépôts ;
• Assurer une croissance continue de l'adoption des produits et solutions de Cash Management ;
• Participer à la définition et à l'optimisation de la politique tarifaire afin de maximiser les revenus et la compétitivité ;
• Développer les volumes transactionnels et les parts de marché par une approche commerciale proactive ;
• Animer et développer les activités de Cash Management dans les secteurs stratégiques tels que les Télécommunications, l'Agriculture et l'Industrie ;
• Assurer un suivi régulier des clients après la mise en place des solutions afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation ;
• Analyser les flux financiers, les mouvements de trésorerie et les portefeuilles de crédits afin d'optimiser la collecte des dépôts à la source ;
• Contrôler la bonne exécution de la chaîne transactionnelle et veiller à la résolution durable des incidents opérationnels ;
• Identifier, analyser et atténuer les risques liés à la conformité, à la gouvernance et aux procédures internes ;
• Garantir la qualité des opérations clients et promouvoir les meilleures pratiques en matière de Cash Management ;
• Collaborer étroitement avec les équipes Commerciales, Opérations, CX, Risques et les autres parties prenantes pour atteindre les objectifs de la Banque ;
• Maintenir un environnement de contrôle efficace et contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de la Direction Cash Management en privilégiant les dépôts non rémunérés et une gestion durable des ressources.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire, au minimum d'un diplôme Bac+5 en Banque et Finance, gestion des entreprises, management, économie ou dans tout autre domaine connexe ;
• Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle dans les activités transactionnelles bancaires, le cash management, les opérations bancaires ou dans une fonction apportant un soutien direct aux activités commerciales et opérationnelles de la Banque ;
• Posséder de solides compétences en analyse financière et opérationnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise des produits et services bancaires ;
• Faire preuve d'un excellent sens du service client, avec la capacité à répondre efficacement et en temps opportun aux besoins, préoccupations et attentes des clients internes et externes ;
• Maîtriser couramment le Français ainsi qu'au moins une langue nationale, avec une forte préférence pour l'anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique suivante:

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 août 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez.

Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée à l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.