ENTERPRISE CAPACITY BUILDING COORDINATOR

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de l’AGRICULTURE, un «ENTERPRISE CAPACITY BUILDING COORDINATOR», qui aura pour mission:

• Faciliter le renforcement des capacités au sein de l'entreprise en développant des programmes de formation, des stratégies de développement des compétences et des initiatives visant à améliorer l'efficacité organisationnelle

Description du poste

Évaluation des Besoins en Formation :

• Identifier les besoins en formation et en développement des compétences au sein de l'entreprise;
• Évaluer les compétences actuelles des employés et les lacunespotentielles.

Conception et Mise en Œuvre des Programmes de Formation :

• Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés;
• Collaborer avec des formateurs internes et externes pour mettre en œuvre les programmes.

Gestion du Développement des Compétences :

• Coordonner les activités de développement des compétences, y compris la formation en cours d'emploi, les mentorats et les rotations de poste;
• Suivre la progression des employés et s'assurer qu'ils acquièrent les compétencesnécessaires.

Évaluation de l'Impact :

• Mesurer l'impact des initiatives de renforcement des capacités sur la performance de l'entreprise;
• Collecteur des commentaires des employés pour améliorer les programmes.

Gestion de Projets :

• Superviser le développement et la mise en œuvre de projets de renforcement des capacités;
• Gérer les ressources, les budgets et les partenariats liés à ces projets.

Qualifications et compétences

• Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation d'une entité;
• Maîtriser les techniques de management;
• Maîtriser les procédures administratives et comptables et comptables liées à son activité.

Compétences comportementales (savoir-être)

• Savoir prendre des décisions;
• Faire preuve de leadership et d'autorité;
• Faire preuve de responsabilité;
• Être rigoureux et précis.

Compétences opérationnelles (savoir-faire)

• Définir un plan de développement de son entité;
• Déléguer et évaluer;
• Encadrer / animer une équipe;
• Evaluer des compétences et détecter des potentiels;
• Savoir conduire des politiques de changement;
• Diplôme en gestion des ressources humaines, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
• Expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre de programmes de renforcement des capacités au sein des entreprises;
• Connaissance des meilleures pratiques en matière de formation et de développement des compétences;
• Compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à collaborer efficacement avec les employés de tous niveauxhiérarchiques.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email :

recrutement@bensizwe.com

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées

Bonne chance