Directeur Sécurité (DS)

OFFRE D'EMPLOI N° 024 / PHC / RH / 12 / 2024

• Titre : Directeur Sécurité (DS)
• Nombre :1
• Service : Secrétariat Général
• Supérieur Immédiat : Secrétaire Général
• Lieu d'affectation : Kinshasa
• Type de contrat : CDI (6 mois d'essai)

Objectifs de l'emploi

Le DS a pour rôle d'assurer une gestion efficace de la sécurité des problèmes sécuritaires sur l'ensemble des sites opérationnels de PHC dans le respect de la politique de PHC et des bonnes pratiques internationales. Responsabilité de la rédaction et de la mise en œuvre d'un plan de gestion de la sécurité complet et détaillé efficient afin de protéger le personnel et le patrimoine de la société. Être le point focal entre la société et les parties prenantes en matière de sécurité afin de coordonner la sécurisation efficace des sites opérationnels de PHC. Assurer à la société des alliances qui permettront de réduire les risques sur ses opérations.

PRINCIPALES RESPONSABILITES *

1. Assister la Direction de PHC dans la protection des biens et des employés sur tous les sites opérationnels de la société.
2. Revoir et implémenter un plan de gestion de la sécurité complet et efficace, conforme aux normes et standards internationaux en matière de sécurité.
3. Rédaction d'un plan opérationnel annuel de la sécurité pour les sites.
4. Analyser et évaluer les risques sécuritaires et définir et mettre en œuvre des mesures de prévention nécessaires pour diminuer ces risques et qui respectent le souhait de PHC d'avoir une approche dissuasive et proactive face aux problèmes sécuritaires.
5. Développer et superviser des équipes de la sécurité organisé et efficace, disciplinées et équipées sur chaque site opérationnel de la société.
6. Fournir une assistance technique au personnel de PHC relatif aux mesures de sécurité et aux incidents, s'assurer que toutes les actions nécessaires soient mises en œuvre pour faire face à tout type de situation et plus particulièrement des situations d'urgence.
7. Assurer la qualité du contenu du programme de formation des équipes Gardes industrielles (GI) et en particulier sur le respect du code de conduite de la sécurité et des consignes par les agents de la sécurité.
8. Produire des rapports précis et concis sur les incidents et informations reçues de nature sécuritaire, et fournir des analyses et des évaluations de toutes les informations pertinentes.
9. Enquêter sur les incidents ou allégations de nature sécuritaire, même quand il s'agit d'allégations contre l'équipe de la sécurité.
10. Mettre en œuvre une stratégie d'engagement avec les autorités locales et communautés locales afin d'obtenir et maintenir de bonnes relations.
11. Être l'interface entre la société et les parties prenantes relatives à la sécurité, tel que G4S ou les autorités publiques.
12. Coordonner étroitement ses actions avec tous les services de la société afin d'assurer une gestion efficace des opérations de PHC.
13. Coordonner l'approvisionnement en équipement de protection individuelle (EPI) des Gl.

FORMATION DE BASE :

• Bac 5 en droit, sureté ou un domaine similaire.

EXPERIENCE MINIMALE :

• Un minimum de 3 années d'expérience à un poste à haute responsabilité dans le secteur de la sûreté est requis.
• Une expérience pertinente en RDC et en milieu rural est requise.

COMPETENCES ET CONNAISSANCE

• Une expérience avérée de cadre dans un poste sécuritaire dans une entreprise du secteur: minier, logistique, forestier est un atout.
• Bonne utilisation des outils informatiques (Microsoft Office).
• Proactivité, proposition, esprit d'innovation.
• Excellente communication orale et écrite.
• Bonne gestion du stress.
• Excellent relationnel, capacité à travailler en équipe.
• Être intègre, savoir respecter les consignes et travailler de façon transparente.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous :

• Lettre de motivation ;
• CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l'adresse :

recrutement@phc-congo.com en indiquant l'intitulé du poste à l'objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures : Le 14/12/2024

NB : PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES