AUDITEUR SENIOR

• OFFRE D'EMPLOI
• POSTE : AUDITEUR SENIOR
• ENTITE : DIRECTION AUDIT INTERNE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF : 7
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

L'Auditeur Senior supervisera la planification, l'exécution et les missions d'audit, ainsi que l'établissement des rapports. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les Auditeurs Managers.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Participer activement aux sessions de planification annuelle, à la planification des missions, aux réunions d'entrée et aux réunions de sortie ;
• Entreprendre des missions d'audit telles qu'assignées par le responsable d'audit et dans le cadre des budgets temporels spécifiques afin de réaliser le plan d'audit interne ;
• Effectuer des visites et documenter les lacunes des processus, c'est-à-dire procéder à une évaluation des risques, élaborer des programmes d'audit ou mettre à jour les programmes d'audit existants sur la base de l'évaluation des risques effectuée ;
• Effectuer une évaluation des risques pour toutes les missions d'audit prévues ;
• Relever les conclusions de l'audit en définissant clairement les 5C, c'est-à-dire les critères, la condition, la cause, les conséquences et l'action corrective ;
• Évaluer la solidité, l'adéquation, l'application et l'efficacité des contrôles comptables et opérationnels établis pour atténuer les risques commerciaux et formuler des recommandations appropriées ;
• Fournir un retour d'information sur les performances au personnel supervisé à la fin de chaque mission. Ces informations doivent être discutées avec le responsable de l'audit ;
• S'assurer de la pleine utilisation de Team Mate, notamment en créant des projets, des utilisateurs, en remplissant des documents de travail, en soulevant des problèmes, en les approuvant et en les révisant, en compilant des rapports pour les discuter avec le client et en finalisant les rapports d'audit ;
• Superviser et encadrer les Auditeurs Seniors (A), les Auditeurs et les stagiaires en
  Audit;
• Assurer la conduite en tant que responsable d'équipe (Team Leader) pendant les missions, c'est-à-dire prendre en charge l'ensemble du processus de la mission;
• Évaluer dans quelle mesure l'entreprise se conforme aux règles et aux règlements et informer la direction de la nécessité de régler certains problèmes ;
• Préparer des rapports spéciaux d'audit et de contrôle en collectant, analysant et résumant les informations et tendances opérationnelles ;
• S'entretenir avec les audités, discuter avec eux et leur donner des informations en retour.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en comptabilité ou en finances ou en administration des affaires ;
• Avoir obtenu une note cumulative d'au moins 3.0 dans un poste d'Auditeur Senior (A) ;
• Avoir au minimum une expérience professionnelle de 3 ans acquise dans une institution réputée, soit en audit interne, soit en audit externe ;
• Parler couramment le français et l'anglais. Avoir la maitrise d'une langue nationale autre que le lingala est un atout ;
• Etre détenteur d'un certificat CIA ou le passer dans le délai lui imparti par la banque.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique:

recruitment@equitybodc.cd au plus tard le 08 Juillet 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.