UN (E) RESPONSABLE DE DEPARTEMENT RESSOURCES HUMAINES

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-santé, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d'interventions d'urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 6 provinces.

L'un des principaux domaines d'expertise d’'ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l'UNICEF, ECHO et le DFID. Grâce à plusieurs années de déploiement de son pool d'urgence via le PUNC financé par le DFID et le RRCN financé par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d'urgence. Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traités via les équipes d'intervention d'urgence d'ACF. Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Équateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord et Sud Kivu, Kasaï et Kasaï Central.

Nous recherchons notre nouveau·lle Responsable de Département RHbasé·eà Kinshasa.

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de l'Adjointe Directeur Pays - Support, vous aurez pour responsabilité de définir la politique Ressources Humaines de la mission et de coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.

Dans ce cadre, vos missions seront de :

• Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
• Superviser l’administration du personnel et la paie
• Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières
• Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
• Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne
• Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission
• Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
• Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison en capitale et être le Responsable fonctionnel du Responsable RH sur les bases

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac 3/4 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe (Master, diplôme d’ingénieur, Bioforce, etc.).
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en contexte humanitaire, incluant de la gestion d’équipes.
• Vous êtes capablede leadership,d’intégrité et d’honnêteté.
• Vous savez géré efficacement des équipes, suivre la performance et élaborer une vision stratégique.
• Vous êtes particulièrement compétent·e en communication et en rédaction.
• Vous avez de bonnes capacités de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français: 12 mois
• Salaire mensuel brut: de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français: 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base: 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels: 974$ nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle: 150€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement: Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale: 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE complémentaire santé) et assurance rapatriement
• Dispositifs de maintien de salaire(maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR: 25 jours par an de CP et 20 RnR par an; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
• Œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE)(chèques cadeaux, naissance, mariage, …)

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Le bureau d’ACF est situé dans le quartier Basoko, quartier qui regroupe un grand nombre d'ONGIs. L'enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.

Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatrié·e·s sont logé·e·s dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d'eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d'électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF.