DATA INGENIEUR

• Titre du poste: DATA INGENIEUR
• Référence: JobDATAIKin0324
• Lieu d'affectation: Kinshasa
• Temps de prestation: 100%

APERCU DE L'ENTREPRISE

Cosmos group DRC est une société de droit congolais spécialisée dans la gestion ressources humaines et les TIC (Technologie de l'Information et de la Communication).

Nous accompagnons les entreprises dans le choix et la formation du personnel ainsi que dans la gestion globale de ces ressources humaines.

RESUME DU POSTE

Nous recrutons actuellement pour le compte de l'un de nos partenaires, une ONG évoluant dans le secteur télécommunication.

Le Data Ingénieur a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et maintenir une infrastructure de données robuste et évolutive, garantissant la disponibilité, la qualité, la sécurité et la performance des données cruciales pour les opérations et la prise de décision de l'entreprise.

FONCTION ET ROLE

1. Conception et Développement de l'Infrastructure de Données (Data Warehouse)

• Concevoir des architectures de données évolutives en tenant compte des besoins actuels et futurs de l'entreprise
• Évaluer et sélectionner les technologies les mieux adaptées pour assurer la flexibilité et la pérennité de l'infrastructure.

2. Intégration des données et Développement de Pipelines ETL/ELT:

• Concevoir, développer et optimiser des pipelines ETL/ELT pour assurer l'extraction, la transformation, et le chargement efficace des données provenant de sources variées (CRM, CoreBanking Interface, site internet SEGUCE etc.) dans les entrepôts de données. (Data warehouse ou Data mart)

3. Gestion de la Qualité des Données :

• Mettre en place des mécanismes de contrôle de qualité pour assurer l'intégrité et la fiabilité des données.
• Collaborer avec les opérations et les autres services demandeur pour comprendre leurs exigences en termes de qualité des données.

4. Sécurité des Données :

• Élaborer et appliquer des politiques de sécurité des données pour garantir la confidentialité et la protection des informations sensibles.
• Surveiller en permanence les vulnérabilités et mettre en œuvre des correctifs appropriés

5. Optimisation de la Performance:

• Surveiller les performances des bases de données et des pipelines, en identifiant et en résolvant proactivement les problèmes pour garantir des temps de réponse optimaux.

6. Collaboration avec les autres service demandeurs :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres services et parties prenantes pour comprendre les besoins métier et fournir des solutions adaptées

Objectifs Assignés

I. Performance de l'Infrastructure

• KPI associé: Temps de réponse des requêtes.
• Objectif: Maintenir un temps de réponse moyen des requêtes inférieur à 1 heure pour assurer une expérience utilisateur optimale.

II. Qualité et Intégrité des Données

• KPI associé: Taux de qualité des données.
• Objectif: Atteindre un taux de qualité des données de 98% en mettant en place des contrôles et des validations rigoureuses.

III. Sécurité des Données

• KPI associé: Niveau de conformité aux normes de sécurité des données.
• Objectif: Maintenir un niveau de conformité de 100% avec les normes de sécurité définies.

COMPETENCES REQUISES:

I. Expertise Technique:

• Maîtrise des technologies de base de données telles que SQL, NoSQL, mySQL etc.
• Solides compétences en conception et en développement de solutions Big Data (Hadoop, Spark).
• Expérience dans le développement de projets dbt pour la transformation de données
• Expérience dans la conception de bases de données analytiques
• Expérience avec des outils ETL (Extract, Transform, Load) tels qu'Apache NiFi, Talend, ou Apache Beam.
• Expérience dans le domaine du Big Data, Data mining, data science et machine learning.

II. Connaissance en Sécurité des Données

• Compréhension approfondie des protocoles de sécurité, des mécanismes de chiffrement et des meilleures pratiques en matière de sécurité et des normes de confidentialité des données.

III. Programmation et Automatisation

• Compétences avancées en programmation (Python, Java ou Scala) et automatisation des tâches liées à la gestion des données. (Utilisation des librairies pandas, SQLAlchemy et orchestrateur personnalisé python)

IV. Analyse et Résolution de Problèmes BI

• Capacité à analyser de manière approfondie les problèmes complexes liés aux données et à proposer des solutions robustes.

Indicateurs de Performance:

• Temps de Réponse des Requêtes:
• KPI associé: Temps moyen de réponse des requêtes.
• Objectif: Maintenir un temps de réponse inférieur à 1 heure pour garantir la satisfaction des utilisateurs.
• Qualité des Données :
• KPI associé: Taux de qualité des données.
• Objectif: Atteindre un taux de qualité des données de 98% grâce à des contrôles rigoureux.
• Sécurité des Données :
• KPI associé: Niveau de conformité aux normes de sécurité des données.
• Objectif: Maintenir un niveau de conformité de 100% avec les normes de sécurité définies.

Qualifications:

• Diplôme en informatique, génie logiciel, ou domaine connexe.
• 4 à 5 ans d'expérience dans la conception et la gestion d'infrastructures de données complexes.
• Expérience de la cartographie des processus d'entreprise, de l'amélioration des processus d'entreprise et de la documentation.
• Solides compétences en matière d'analyse et de réflexion critique, avec la capacité d'analyser des ensembles de données complexes et de prendre des décisions fondées sur des données.
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de présenter des idées et des recommandations de manière claire et concise à des publics techniques et non techniques.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes de différents niveaux d'expertise technique.

Pour postuler, les candidats intéressés sont invités à soumettre un CV, une lettre de motivation et trois références (y compris le nom de la référence, le lieu de travail, l'adresse professionnelle, le numéro de téléphone et l'adresse électronique) à jobs@cosmosdrc.com avec la ligne d'objet “Titre et référence du poste”.

N.B:

COSMOS n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes âgées de moins de dix-huit (18) ans. Conformément à l'article ler du Code du Travail de la République Démocratique du Congo, COSMOS Group reçoit toutes les candidatures sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme d'égalité des chances, de diversité, d'équité et d'inclusion, les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Conformément à notre politique de conformité et à notre code de conduite, COSMOS Group, ses représentants et ses travailleurs ne reçoivent aucune rémunération ou avantage de quelque nature que ce soit à aucune étape du processus de recrutement (soumission de la candidature, traitement de la candidature, tests et entretiens d'embauche, examens médicaux d'embauche, ou induction, etc.).

Tout acte de corruption ou tentative de corruption doit être signalé au numéro de téléphone: 243 999 980 902 et sera sévèrement puni.

Par ailleurs, COSMOS Group poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, juste et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention de quelque manière que ce soit dans son processus de recrutement. Tout manquement sur ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.