Femme de chambre

Nous sommes une entreprise spécialisée dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Nous offrons des solutions optimisées dans le recrutement, la mise à disposition de personnel (local et expatrié), le Conseil RH, la Formation, ainsi que l'externalisation de la paie (payroll). Nous opérons sur toute l'étendue de l'Afrique Centrale. La Sodeico Manpower est également membre d'un Consortium International qui fournit de l'expertise technique et de la gestion de projets intégrés financés par des bailleurs de fonds, tels que l'Union Européenne (UE), la Banque Mondiale (WB) et la Banque Africaine de Développement (BAD). La SODEICO Manpower est votre partenaire de performance. Nous vous accompagnons avec un service de qualité, ce qui vous permet désormais de vous focaliser sur votre cœur de métier, pour une meilleure productivité.

1. CONTEXTE

La SODEICO recherche pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur d’Hôtellerie et Restauration une Femme de chambre qui aura pour mission de diriger, coordonner et superviser toutes les activités et la gestion quotidienne du restaurant; sous la direction de la gouvernante, le titulaire du poste a comme pour responsabilités d’accueillir les clients, de remettre à neuf les chambres d'un hôtel inscrites sur son planning. Elle est également chargée de leur réapprovisionnement en linge propre en fonction de l'organisation de l’établissement, elle effectue le service en chambre du petit-déjeuner ou simplement la mise en place du buffet.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

• Le titulaire du poste sera sous la direction de la gouvernante.

3.TACHES ET RESPONSABILITES

• Changer les draps et refaire les lits ;
• Renouveler le linge de toilette (serviettes et peignoirs), et envoyer le linge sale à la blanchisserie ;
• Réapprovisionner si nécessaire les chambres en produits consommables (savon, shampoing, mini bar?) ;
• Effectuer le ménage complet dans les chambres, du sol aux sanitaires ;
• Participer éventuellement au service du petit-déjeuner en chambre ou à la mise en place du buffet ;
• Assurer le nettoyage des parties communes lorsque la tâche est inscrite à son planning.

4. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Les candidates doivent avoir les formations suivantes :

• LesCAPservice hôtelier, maintenance et hygiène des locaux, employé(e) d'hôtel ou assistant technique en milieux familial et collectif ;
• LeBEPmétiers de la restauration et de l'hôtellerie avec spécialisation dans la production de services ;
• LeCQPIH(certificat de qualification professionnelle de l'industrie hôtelière) avec spécialité employé(e) d'étage.

5.COMPETENCES DE BASE

• Lafemme de chambreeffectue quotidiennement le ménage dans un certain nombre de chambres inscrites à son planning, le tout dans un temps limité.
• Elle doit être organisée pour gérer au mieux son temps de travail, et surtout agir avec efficacité et rapidité.
• Doit faire preuve de discrétion pour protéger la vie privée de ses occupants. En outre, les recruteurs veillent à engager des personnes honnêtes et intègres afin de ne pas voir l'image de leur établissement ternie par des vols à répétition d'effets personnels. La moindre erreur dans ce domaine peut avoir de lourdes conséquences dans la carrière de lafemme de chambre.
• Femme de chambreest éprouvante. Entre l'intensité du rythme de travail, la posture debout permanente et les lourdes charges à porter, les candidates ont intérêt à jouir d'une très bonne condition physique.

6. LANGUES

• La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères en particulier l'anglais et le français sont requis.

7.INFORMATIQUE

• Maîtrise d'outils informatiques (bureautiques, logiciels de facturation) est requise

8. VOTRE DOSSIER

Nous vous invitons à envoyer votre CV détaillé en Français avec au moins 3 personnes / Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) et avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre demande: " Femme de chambre " et votre lettre de motivation directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le 26 Avril 2024.

• Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM;
• Seuls les candidats retenus seront convoqués;
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.