RESPONSABLE JURIDIQUE SENIOR

OFFRE D'EMPLOI

• POSTE : RESPONSABLE JURIDIQUE SENIOR
• ENTITE : DIRECTION JURIDIQUE (REGION SUD)
• LIEU D'AFFECTATION : KOLWEZI
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI
• GRADE : CHEF DE BUREAU

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

S'assurer que les risques opérationnels quotidiens sont bien gérés et assurer la communication en temps utile des questions de litige aux parties prenantes concernées.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Inculquer la culture et gérer les risques juridiques dans les opérations d'Equity
  BCDC :
• Assurer le respect des délais d'exécution pour l'émission d'instructions (gestion des saisies) :
• Apporter son soutien à l'amélioration de la sécurité et de la documentation ;
• Piloter le processus de succession ;
• Travailler avec des conseillers externes, le cas échéant, pour mettre en œuvre une stratégie de litige complète pour tous les litiges dans la région Sud ;
• Gérer les litiges en suivant de près le tableau de bord des audiences et en examinant les documents précédents avant de les soumettre aux autres parties ou a la Cour ;
• Apporter son soutien à toutes les autres tâches liées aux opérations juridiques (procédures judiciaires et perquisitions, nombre d'exceptions observées, rapports opportuns et précis, etc.) ;
• Assurer la gestion des risques liés à l’externalisation ;
• Contribuer et soutenir le développement des politiques et des procédures d'Equity DCDC ;
• Effectuer toute autre mission qui pourrait être demandée de temps à autre par le Comité Exécutif d'Equity BCDC ou son responsable hiérarchique.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre au minimum titulaire d'un diplôme de Licence en droit ;
• Avoir au minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans la pratique du droit ;
• Être admis au barreau en RDC est un atout supplémentaire ;
• Un LLM ou un MBA est un atout supplémentaire ;
• Parler couramment le français, l'anglais est un grand Atout.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 17 Juin 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.