AGENT A LA SECURITE PHYSIQUE

• POSTE : AGENT A LA SECURITE PHYSIQUE
• ENTITE : SECURITE PHYSIQUE
• LIEU D'AFFECTATION : BUNIA ET KOLWEZI
• EFFECTIF : 2
• TYPE DE CONTRAT: CDI
• CATEGORIE : MAITRISE

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche des personnes intègres, énergiques, travailleuses, enthousiastes et expérimentées pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

S'assurer que le travail se déroule conformément aux procédures définies.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Analyser le niveau des risques liés à la sécurité physique au niveau des différents sites de la banque (parcelles, agences...), et proposer les mesures de sécurité à mettre en place ;
• Elaborer les plans de déploiement des gardiens au niveau des sites ;
• Maintenir et optimiser le système de sécurité existant de la banque ;
• Contrôler l'exécution des contrats et manuels de collaboration avec les entreprises de sécurité physique ;
• Développer un standard de sécurité physique pour tous les sites de la banque ;
• Implémenter un contrôle journalier ou périodique du système de sécurité physique de la banque ;
• Participer à la préparation de tous les documents (procédures et réglementations) en rapport avec la sécurité physique de la banque ;
• Etre le conseiller de la banque pour toute question concernant la sécurité physique ;
• Gérer au quotidien le fichier des clés du siège, des agences et différents points de service ;
• Elaborer les plans d'évacuation des agents ;
• Faire un rapport mensuel au responsable sur la situation des clés ;
• Organiser des séances de vulgarisation et formation sur le premier soins et utilisation des extincteurs une fois par an ;
• Garder toute information sur le système de sécurité physique ;
• Veiller sur la qualité des services fournis par les tiers ;
• Veiller sur la mise en application des procédures sécuritaires par les agents de la banque.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Avoir au munimum un diplôme de graduat (Bac 3) délivré par une institution d'enseignements supérieurs agréée ;
• Avoir une experience en gardiennage ou dans un domaine lié à la securité physique (un atout) ;
• Avoir une expérience de supervision dans une entreprise de sécurité ;
• Parler le français et avoir une bonne base en anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique :

recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 18 décembre 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez et le lieu d'affectation choisi (ex: Agent à la sécurité physique-Bunia).

Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B.: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.