Legal Tax Manager

OFFRE D’EMPLOI N°009 / PHC / RH / 03 / 2024

• Titre : Legal Tax Manager
• Nombre : 1
• Service : HR
• Supérieur Immédiat : Secrétaire Général
• Lieu d’affection : Kinshasa
• Type de contrat : CDI (6 mois d’essai)

OBJECTIFS DE L’EMPLOI

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de fournir un soutien expert en matière fiscale et juridique, en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité avec toutes les lois et réglementations fiscales applicables et en minimisant les risques juridiques et fiscaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces pour optimiser la situation fiscale de l'entreprise tout en assurant sa conformité avec les lois fiscales locales, nationales et internationales ;
• Conseiller les différentes équipes internes sur les questions fiscales liées aux transactions commerciales, aux projets d'investissement et à la planification financière ;
• Effectuer des recherches et des analyses approfondies sur les questions fiscales complexes et émergentes, en identifiant les risques potentiels et en proposant des solutions adaptées ;
• Superviser la préparation et la soumission des déclarations fiscales périodiques, y compris les déclarations d'impôts sur le revenu, de TVA et d'autres taxes indirectes, en veillant à leur exactitude et à leur ponctualité ;
• Gérer les relations avec les autorités fiscales et représenter l'entreprise lors d'audits fiscaux, en veillant à défendre les intérêts de l'entreprise et à résoudre les problèmes de manière efficace ;
• Effectuer des évaluations de conformité fiscale périodiques pour identifier les lacunes potentielles et proposer des mesures correctives appropriées ;
• Collaborer avec les équipes juridiques internes pour assurer la conformité aux lois et réglementations locales et internationales, en particulier en ce qui concerne les implications fiscales ;
• Fournir une formation et un soutien aux employés sur les questions fiscales pertinentes pour renforcer la sensibilisation et la conformité.

FORMATION DE BASE

• Diplôme universitaire en droit, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe ;
• Unequalification professionnelle en fiscalité serait un avantage.

EXPERIENCE MINIMALE

• 5 ans d’expériences dans le domaine de la fiscalité, de préférence avec une expérience préalable en cabinet d'audit ou en entreprise.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Connaissance approfondie des lois et réglementations fiscales locales, nationales et internationales ;
• Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes fiscaux complexes ;
• Fortes compétences en communication écrite et verbale, avec une capacité démontrée à expliquer des concepts fiscaux complexes de manière claire et concise ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique ;
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec des collègues de différents services et niveaux hiérarchiques.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous:

• Lettre de motivation ;
• CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle.

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@phc-congo.com» en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures: 04/04/2024.

NB: PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.