OFFRE D'EMPLOI : Expert.e prospection du secteur privé et accompagnement au développement de relations d'affaires

ENABEL

Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale. Avec plus 2.500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 170 projets dans une vingtaine de pays en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

CONTEXTE ET PROJET

Le Le projet CAP Invest, répond au défi de l’insertion durable des jeunes, tout en appuyant les besoins des entreprises et opérateurs économiques dans des secteurs porteurs. Il vise à rapprocher les compétences, l’emploi, les MPME et les investissements productifs. Sur l’axe emploi salarié, le projet travaille avec le secteur privé pour identifier, par une prospection systématique, les besoins réels en main-d’œuvre dans les secteurs capables d’attirer ou de soutenir des investissements, notamment ceux liés au Couloir Vert. À partir de ces opportunités, CAP Invest co-construit avec les entreprises des parcours d’insertion combinant formations professionnelles, stages, job coaching et accompagnement vers l’emploi. Sur l’axe entrepreneuriat, le projet accompagne des MPME existantes afin de renforcer leur structuration, leur accès au marché et leur capacité à répondre aux exigences d’investisseurs ou d’opérateurs économiques.

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Dans le cadre du projet Cap Invest Tshopo, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet, l’Expert.e en prospection du secteur privé et accompagnement au développement de relations d’affaires est appelé à contribuer à l’intégration socio-économique durable des jeunes, majoritairement des femmes, en développant les relations entre l’écosystème CAP Invest et le secteur privé, en identifiant des opportunités d’emploi, de sous-traitance, de partenariats commerciaux et d’investissement dans les filières prioritaires du projet. Dans ce cadre, il/elle est amené.e à :

• Appuyer au développement des relations avec le secteur privé et de la transformation de ces relations en opportunités économiques concrètes pour les bénéficiaires et partenaires du projet ;
• Développer un réseau structuré et actif d’entreprises partenaires dans les filières prioritaires du projet (cartographier les entreprises actives dans les filières prioritaires du projet, consolider et maintenir un portefeuille d’entreprises partenaires, identifier et analyser les besoins en compétences exprimés par les entreprises afin d’orienter les formations et actions d’accompagnement vers l’emploi, organiser des rencontres avec les acteurs économiques, développer des partenariats avec les entreprises locales, nationales et internationales afin d’élargir les opportunités de collaboration, d’emploi et d’investissement, et alimenter les travaux du cadre de concertation formation-emploi avec des données pertinentes sur le marché) ;
• Transformer les besoins du secteur privé en opportunités d’emploi et de stage pour les jeunes afin d’assurer une détection régulière des offres pertinentes (identifier les postes vacants et besoins en recrutement, prospecter les opportunités d’accueil des stagiaires, négocier des partenariats de recrutement, etc) ;
• Favoriser les opportunités commerciales au bénéfice des MPME accompagnés par le projet (identifier et qualifier des acheteurs potentiels pour établir des relations commerciales, identifier des fournisseurs et sous-traitants afin de renforcer les chaînes de valeur, faciliter l’organisation de rencontres B2B, etc) ;
• Contribuer à l’attractivité économique de la province de la Tshopo dans les filières soutenues par Cap Invest (identifier et qualifier des investisseurs potentiels susceptibles de contribuer au développement économique des filières soutenues par le projet, participer activement aux actions de promotion économique de la Tshopo, faciliter les rencontres entre investisseurs, entreprises et partenaires institutionnels, etc) ;
• Veiller à ce que les femmes bénéficient équitablement des opportunités économiques créées par le projet (identifier des entreprises favorables à l’emploi féminin, promouvoir l’accès des femmes aux stages et aux emplois, faciliter l’intégration des entrepreneures dans les réseaux d’affaires, produire un suivi désagrégé des résultats afin de mesure la participation et les bénéfices des femmes dans les actions du projet).

PROFIL RECHERCHÉ

Nationalité :

• République Démocratique du Congo,

Niveau de formation requis :

• BAC + 5 développement du secteur privé, économie, gestion des entreprises, commerce, marketing, développement économique local, commerce international.

Compétences ou connaissances spécifiques requises :

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’un des domaines suivants : développement du secteur privé, business developpement, développement commerciale, prospection économique, relations d’affaires, promotion des investissements, développement de partenariats public-privé ;
• Expérience en prospection et négociation, développement de partenariat ;
• Bonne connaissance en animation de réseaux professionnels ;
• Bonne connaissance en analyse économique ;
• Apte à la communication et à la représentation auprès des tiers ;
• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Grande capacité d’écoute ;
• Esprit d’initiative, autonome, orienté.e solutions et résultats ;
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellent niveau de français oral et écrit et connaissance d’au moins une langue nationale ;
• Maîtrise avérée du pack Office (Word, Excel avancé, PowerPoint).

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :

• Expérience de travail dans un organisme international ou agence de développement ;
• Planification, organisation et approche proactive ;
• Aptitude à travailler en équipe et en environnement multiculturel, avec un grand sens de l’adaptation et de la collaboration ;
• Expérience dans la province de la Tshopo ;
• Connaissance de l’anglais.

NOTRE OFFRE :

• Un CDD de 24 mois, emploi national basé à Kisangani avec déplacements dans la zone d’intervention ;
• Une fonction passionnante et diversifiée ;
• Environnement de travail multiculturel (+19 nationalités) ;
• Promotion de la formation et du développement professionnel.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

POSTULER ?

Les candidatures se font exclusivement en ligne en envoyant votre CV actualisé et votre lettre de motivation personnalisée pour le rôle via le lien au plus tard le 24/08/2026.

Enabel promeut l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.

Les candidatures issues de la zone d’intervention du projet sont encouragées à se manifester.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler, des mesures d’accompagnement pourront être prévues. N’hésitez pas à tenter votre chance !

Postulez ici