ANALYST AND PARTNERSHIP MANAGER

• POSTE: ANALYST AND PARTNERSHIP MANAGER
• ENTITE: AGROBUSINESS / FOOD & AGRICULTURE
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF: 1
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter: (www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Assurer la coordination, la supervision et l'optimisation des fonctions administratives, logistiques, d'approvisionnement, de gestion des ressources matérielles, des espaces de travail ainsi que du support RH.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Pilotage des partenariats et financements :

• Mettre en œuvre et suivre les partenariats avec les institutions (fondation, partenaires, autorités) ;
• Participer aux concertations et assurer le déploiement des projets ;
• Suivre les financements, les crédits et l'utilisation des fonds de garantie ;
• Coordonner avec les institutions publiques et de développement pour renforcer l'action sectorielle ;
• Développer des partenariats stratégiques à forte valeur ajoutée ;
• Produire des reportings réguliers (portefeuille, performance, retours clients) ;
• Assurer la mise à jour des dossiers clients et le suivi des opérations ;
• Réaliser des revues périodiques et renégocier les financements selon les besoins.

Responsabilités sectorielles :

• Développer des stratégies d'acquisition et de fidélisation en collaboration avec le Marketing et l'Agrobusiness ;
• Promouvoir l'offre de la banque auprès des clients clés ;
• Piloter la performance régionale et l'atteinte des KPIs ;
• Planifier et suivre l'exécution du business plan ;
• Assurer la coordination avec le Responsable secteur et les fonctions supports ;
• Suivre le pipeline et assurer un reporting régulier ;
• Encadrer l'activité des RM Agro et conseiller la clientèle ;
• Produire les rapports de performance mensuels et plans d'action associés.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5, au minimum en Sciences Agronomiques, en Finances, Banque et Assurances, en Economie rurale ou dans une discipline connexe ;
• Justifier d'au moins deux (2) années d'ancienneté avec Equity BCDC ;
• Justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle dans une institution financière ou bancaire à un poste à responsabilité ;
• Parler couramment le Français et disposer d'un niveau professionnel en Anglais, la connaissance d'une langue nationale constitue un atout majeur ;
• Avoir déjà le grade de chef de service principal ou de chef de service. Cette condition ne concerne que les agents sous contrat de travail avec Equity BCDC.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd, au plus tard le 22 juin 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque