Secrétaire exécutif adjoint ou Coordinateur adjoint

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Secrétariat Permanent du Mécanisme de Dialogue Permanent des ITURIENS, affligé par la situation sécuritaire né des conflits communautaires et des groupes armés locaux, qui occasionnent des milliers de morts, des blessés, et des déplacés. La mission principale de ce cadre est de créer un environnement favorable à la prise et à l’acceptation des décisions du Secrétariat et une ambiance de dialogue ouvert. CONGO PEACE CENTER avec l’appui technique de SODEICO Manpower recrute un cadre assumant la fonction du Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur Adjoint.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des programmes, en coordonnant les activités entre les parties prenantes et en garantissant l'efficacité des initiatives.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Secrétaire Exécutif Coordinateur Adjoint travaillera sous la supervision de son chef direct.

3. PRINCIPALES ACTIVITES ET TACHES

Le Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur Adjoint assumera les tâches et responsabilités suivantes :

• Assister le Coordonnateur dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet ;
• Superviser les équipes sur le terrain et assurer la coordination entre les différentes parties prenantes ;
• Maintenir une communication régulière avec les partenaires financiers pour garantir la conformité aux exigences ;
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de consolidation de la paix ;
• Collaborer avec les communautés locales pour promouvoir la réconciliation et réduire les tensions ;
• Mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l'impact des activités du projet ;
• Identifier les défis et proposer des solutions pour améliorer l'efficacité du projet ;
• Superviser les toutes questions administratives dans le cadre du Mécanisme de Dialogue Permanent ;
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines et financières ;
• Veiller au respect des politiques et procédures organisationnelles.

4. COMPETENCES DE BASE

• Capacité communicationnelle ;
• Excellentes compétences en leadership ;
• Capacité managériale ;
• Avoir l’art de négociation et de représentation au service de la paix ;
• Être impartial, Intègre et sensible aux dynamiques locales et aux conflits communautaires ou armés ;
• Sens élevé d’organisation et de planification ;
• Capacité de négociation et en communication ;
• Avoir une capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires de diversité culturelle et à élaborer des stratégies de dialogue.

5. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire(bac 5 minimum) ou d’un diplôme supérieur en sciences politiques, relations internationales, sciences juridiques, sciences sociales ou dans un domaine équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience générale en tant que gestionnaire dans un projet ou programme financés par les bailleurs de fonds ;
• Minimum 3 ans d'expérience Spécifique dans la gestion de programmes de dialogue, de médiation ou de politiques publiques, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement

6. LANGUES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’Anglais ;
• Maitrise de la langue SWAHILI est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maitrise de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

8. DOSSIER DE CANDIDATURE

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail):«Secrétaire Exécutif ou Coordonnateur Adjoint» et votre lettre de motivation directement via le site internet suivant:

• www.sodeico.org
• ou déposer physiquement votre dossier à la sécurité au Quartier General (HQ) de la MONUSCO à BUNIA-Ituri au niveau du Service de la sécurité à l’entrée du siège. Sis SU 315 Boulevard de la libération, quartier Lumumba, commune de MBunya.

De 08h à 15h au plus tard le05 Mai 2025.

Seuls les candidats retenus seront convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées.