Equity BCDC S.A.

OFFRE D'EMPLOI : SUPERVISEUR TECHNIQUE CASH MANAGEMENT

Nature du contrat : CDI
Lieu : kinshasa
Email d'envoi : recruitment@equitybcdc.cd

Limite : le 15 Août 2026

  • POSTE: SUPERVISEUR TECHNIQUE CASH MANAGEMENT
  • ENTITE: CASH MANAGEMENT - REGION BUSINESSCTION
  • LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
  • EFFECTIF: 2
  • TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après:

  • www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses et enthousiastes pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Piloter la stratégie technologique de Cash Management afin d'optimiser la collecte des dépôts et la gestion de la liquidité, coordonner les projets de paiements et collectes électroniques, les intégrations API et les solutions digitales en collaboration avec les équipes IT, Distribution et Product House, assurer le déploiement, l'adoption et la performance des plateformes digitales, notamment Equity Online Business (EOB), conformément aux objectifs de croissance fixés.

RESUME DES RESPONSABILITES :

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à accroître durablement les dépôts en volume et en qualité ;
  • Piloter les initiatives de collecte de fonds et optimiser la gestion de la liquidité de la Banque ;
  • Coordonner l'ensemble des projets technologiques de Cash Management, notamment les solutions de paiements et de collectes électroniques ;
  • Superviser les projets d'intégration d'API, de connectivité bancaire et de systèmes de collecte gouvernementale ;
  • Assurer le déploiement et l'amélioration continue des plateformes digitales notamment Equity Online Business (EOB) ;
  • Garantir l'atteinte des objectifs de croissance du taux d'équipement et d'adoption des solutions digitales ;
  • Développer et renforcer les écosystèmes Corporate et PSI afin de maximiser les opportunités d'affaires ;
  • Identifier et promouvoir les opportunités de domiciliation des flux financiers auprès des clients ;
  • Optimiser les outils et canaux de collecte afin d'améliorer la mobilisation des ressources de la Banque ;
  • Participer à la définition et à l'optimisation des politiques tarifaires en vue d'accroître les revenus et les volumes transactionnels ;
  • Assurer l'adoption, l'utilisation et le suivi post-déploiement des solutions de Cash Management auprès des clients ;
  • Coordonner les équipes et les ressources affectées aux projets technologiques afin d'assurer leur exécution dans les délais ;
  • Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la continuité des services digitaux proposés à la clientèle ;
  • Superviser la résolution des incidents techniques et des anomalies affectant les solutions digitales et monétiques ;
  • Assurer le suivi et l'analyse des performances des plateformes, produits et services de Cash Management ;
  • Veiller à la bonne exécution de la chaîne transactionnelle et garantir un taux de réussite optimal des opérations clients ;
  • Produire et analyser les rapports d'activité et de performance périodiques afin de soutenir la prise de décision ;
  • Identifier, évaluer et atténuer les risques opérationnels, réglementaires et technologiques liés aux activités de Cash Management ;
  • Collaborer étroitement avec les équipes IT, Distribution, Product House, Opérations, Risques et Expérience Client pour garantir le succès des projets ;
  • Assurer le respect des politiques, procédures, exigences réglementaires et objectifs stratégiques de la Direction Cash Management.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

  • Être titulaire, au minimum d'un diplôme Bac+5 en Banque et Finance, gestion des entreprises, management, économie ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Justifier d'au moins quatre (4) années d'expérience professionnelle dans les activités transactionnelles bancaires, le cash management, les opérations bancaires ou dans une fonction apportant un soutien direct aux activités commerciales et opérationnelles de la Banque ;
  • Posséder de solides compétences en analyse financière et opérationnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise des produits et services bancaires ;
  • Faire preuve d'un excellent sens du service client, avec la capacité à répondre efficacement et en temps opportun aux besoins, préoccupations et attentes des clients internes et externes ;
  • Maîtriser couramment le Français ainsi qu'au moins une langue nationale, avec une forte préférence pour l'anglais.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique suivante:

  • recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 août 2026.

Nous vous prions d'indiquer en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez.

Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée à l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission, ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie commise par des tiers se faisant passer pour la Banque.

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