AUDITEUR INTERNE

À propos de Corus :

Corus International mène un ensemble d'organisations à impact social qui collaborent dans les milieux les plus fragiles du monde pour apporter des solutions holistiques et durables nécessaires afin de relever les défis interconnectés de la pauvreté, de l'accès aux soins de santé et du changement climatique. Corus est un nouveau modèle dans l'espace international, créant un consortium d'entités spécialisées à but non lucratif et à but lucratif pour un plus grand impact.

Corus combine plus de 150 années d'expérience de nos filiales à but non lucratif et à but lucratif - LWR, IMA, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces Organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l'extrême pauvreté, garantir l'accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans des contextes fragiles.

De plus amples informations sur l'Organisation sont disponibles à l'adresse suivante :

https://corusinternational.org

Tâches et Responsabilités :

Résumé du poste :

L'auditeur Interne chez Corus International aspire à améliorer et à protéger la mission et les valeurs de l'Organisation en fournissant une assurance, des conseils et un aperçu objectifs basés sur l'analyse des risques. Il fournit au travers de ses travaux une assurance que les processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle de Corus afin d'aider l'Organisation à atteindre ses objectifs stratégiques, opérationnels, financiers et de conformité qui visent à travailler ensemble afin de mettre fin à la pauvreté et construire ainsi des communautés plus saines.

Domaines clés :

Le succès de ce poste est mesuré par les domaines clés suivants :

• Analytique : afin d'apporter de la valeur ajoutée attendue de la Direction de l'Audit Interne et Investigation par Corus, la capacité analytique du titulaire du poste est l'un des domaines clés de réussite qui sera mesurée entre autres au travers de la pertinence des points d'attention à la Direction-Pays qui seront soulevés par l'Auditeur en se basant les procédures et politiques de l'Organisation, les politiques obligatoires des bailleurs de fonds, les lois et règlements de la RDC, ensuite de sa capacité à trouver les recommandations idoines aux problèmes ou risques identifiés, de la qualité des rapports qui ressortiront des missions d'audit qui seront assignées à l'Auditeur Interne (voir 2è domaine clé d'évaluation).
• Rédactionnel : Ce domaine sera mesuré et évalué par le Superviseur de l'Auditeur interne de la RDC au travers des rapports provisoires d'audit qu'il soumettra pour revue. La capacité rédactionnelle du titulaire du poste sera évaluée tant sur le fond (la matérialisation sous forme écrite de sa capacité analytique, de l'agencement et la cohérence des idées, la pertinence des points soulevés, la perception précise des risques qu'encourt ou que peut encourir l'Organisation ainsi que la cohérence des recommandations formulées par rapport aux points soulevés) que sur la forme (taux faible d'erreurs d'orthographe, capacité à améliorer les formats de rapportage traditionnels ou d'innover en proposant d'autres en vue d'une amélioration continue).
• Indépendance : Ce poste requiert un niveau d'expertise du Titulaire qui sera appelé de temps à autre à conduire seul des missions d'audit sur terrain avec très peu de supervision. Ce domaine sera évalué en tenant compte de la capacité du titulaire du poste à démontrer qu'il a atteint ce niveau d'indépendance dans la réalisation des travaux d'audit sur terrain, avec comme indicateur de performance le taux de supervision qui sera calculé sur base du temps que le Superviseur passera dans la revue des travaux de terrain soumis par l'Auditeur Interne. Ce domaine clé de performance étant intimement lié aux deux autres précédemment développés, sera également évalué par le niveau de professionnalisme ainsi que le degré de proactivité du titulaire dans la conduite des missions lui assignées ou des tâches lui confiées par le Superviseur.

Rôles et responsabilités :

25% Enterprise Risk Management (ERM)

• Fournir une assurance indépendante et objective aux Chief of Party (COP) et/ou Program Managers dans le respect des procédures d'audit interne (IASOP) ainsi que la politique de gestion des risques (Risk Management Policy).
• Fournir des services consultatifs internes en vue d'améliorer l'efficacité, les contrôles et les processus de gouvernance du projet.
• Participer et fournir des recommandations à Valeur ajoutée pour les Nouvelles initiatives d'amélioration des process et l'examen des politiques ou manuel de gestion des risques pertinents spécifiques au projet.
• Analyser et soumettre pour examen au RCAD, les registres des risques établis par le Management du Projet sur une base trimestrielle
• Faciliter la mission des auditeurs externes ou contrôleurs des bailleurs de fonds en s'assurant que les unités opérationnelles du programme coopèrent pleinement et fournissent toutes les informations demandées.

75% Audit Interne

• Exécuter conformément aux IASOP les missions d'audit interne du Bureau-Pays suivant le plan d'audit annuel validé par la Direction-Pays.
• Collaborer et fournir un soutien aux fonctions d'audit régionales si nécessaire.
• Collaborer avec l'équipe chargée des fraudes et des enquêtes et leur fournir un soutien, le cas échéant.
• À l'aide du logiciel AuditBoard, s'assurer que toutes les recommandations d'audit sont intégrées dans le système et font l'objet d'un suivi régulier.

Profil minimal

Éducation :

• Au minimum Bac 5 en Sciences économiques, Comptabilité et Audit, Analyse financière.
• Une certification en Audit Interne ou Risk Management serait un atout.

Qualifications :

• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle progressive en audit ou en comptabilité.
• Connaissance des normes comptables américaines pour les organisations à but non lucratif requise (GAAP), connaissance des normes internes d'information financière (IFRS) et des normes comptables internationales (IAS).
• Connaissance des règles et règlements de l'USAID, tels que 2 CFR 200, AIDAR, FAR, dispositions standard, etc.
• Connaissance des règles et réglementations de FCDO telles que les exigences de conformité du fournisseur.
• Connaissance de l'application des concepts de risque pour identifier les événements à risque pour les objectifs de l'Organisation, identifier les améliorations des process, et analyser efficacement les relations de cause à effet.
• Capacité démontrée à respecter les délais des missions, à jongler avec des demandes multiples et à travailler avec tous types de personnes.
• Volonté et capacité de voyager au niveau-pays dans des conditions éloignées et/ou difficiles.
• D'excellentes compétences en communication écrite et orale en français sont requises.