Equity Banque Commerciale Du Congo S.A.

CHEF D'EQUIPE GESTION DE STOCK

Nature du contrat : CDI
Lieu : kinshasa
Email d'envoi : recruitment@eguitybcdc.cd

Limite : le 29 févr. 2024

  • POSTE : CHEF D'EQUIPE GESTION DE STOCK
  • ENTITE: SERVICES INTERNES
  • LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
  • EFFECTIF: 1
  • TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après: (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

II assurera le bon déroulement et développement des relations d'affaires avec les partenaires de la banque.

RESUME DES RESPONSABILITES:

  • Veiller sur le traitement des différentes réquisitions reçues des entités de la banque;
  • S'assurer de la fourniture aux différentes entités de la banque des biens et services conformes à leurs exigences;
  • Veiller sur la livraison dans le délai des commandes de différentes entités;
  • Veiller sur le respect des procédures et instructions générales en matière de la gestion de stocks et de magasins;
  • Coordonner, superviser et organiser les activités de la Section Magasins et imprimeries;
  • Réceptionner les réquisitions approuvées par le Responsable approvisionnement et programmer les livraisons aux services et agences selon les priorités;
  • S'assurer que les mouvements de stock se font dans ERP pour que le stock
  • physique corresponde au stock dans le système;
  • S'occuper des divers (correspondances, classement et propreté dans les magasins) et PV de déclassement/destruction;
  • Mettre à jour le stock d'alerte en fonction de la consommation moyenne afin d'éviter la rupture;
  • Traiter dans les délais requis les demandes des agences et autres entités;
  • Organiser à une fréquence trimestrielle les inventaires;
  • Participer à la préparation et mise à jour de tout document: procédures et réglementations en rapport avec la gestion de stock de la banque.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

  • Avoir un diplôme d'études supérieures ou universitaires en sciences de gestion;
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins une année à un poste similaire ;
  • Une expérience dans l'administration est un atout;
  • Parler couramment le Français, l'Anglais et une langue nationale.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A. et doit être envoyée à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 29 février 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

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