CHAUFFEUR.E.S

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL 017 2024

CHAUFFEUR.E.S (H/F)

« Coordination Provinciale Haut Katanga & Lualaba »

• Lieu d’affectation: KOLWEZI
• Date d’entrée en fonction : AVRIL 2024
• Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
• Période d’essai : 3 mois

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.

La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.

Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.

En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.

Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».

L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :

• Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
  • Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
  • Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
• Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
  • Volet 1 : Education de base.
  • Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
• Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
  • Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
• Pilier 4 : Gouvernance inclusive
  • Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
  • Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
  • Volet 3 : Gouvernance financière.
  • Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.

Description de la fonction

Sous l’autorité du Responsable Logistique ou du Logisticien du projet :

• Vous transportez les personnes et le matériel afin de veiller à ce que les personnes et matériel arrivent à temps dans les lieux prévus et en sécurité,
• Vous assurez la sécurité des passagers,
• Vous assurez le bon état et l’entretien adéquat des véhicules afin de minimiser le risque de pannes et vous maintenez le véhicule en bon état et propre,
• Vous assurez le suivi des réparations en conformités avec le devis en cas d’accident pour que le véhicule puisse être disponible dans les délais,
• Vous veillez à ce que les documents ou la documentation en lien avec le véhicule soient conformes avec la loi, les procédures internes, etc afin que le véhicule soit utilisé dans le cadre des réglementations existantes, et que les problèmes en cas d’accident, de contrôle de police, … soient évités,
• Vous vous assurez la conformité de l’ensemble des documents nécessaires pour que le véhicule puisse circuler,
• Vous remplissez correctement le carnet de bord,
• Vous assurez la remise, la délivrance et la réception du courrier, correspondances et de colis afin de permettre une transmission rapide et efficace d’informations ou de matériels,
• Vous aidez à l’exécution des petits travaux (remplacement des lampes, emballage de paquets, déménagement interne du mobilier, chargement des photocopieuses, fontaines d’eau, chargement et livraisons …) afin d’aider les collègues les collègues dans l’exécution des tâches.

Votre profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

• Vous avez un diplôme d’Etat, un diplôme en mécanique automobile ou un graduat,

Expériences exigées :

• Vous avez une expérience avérée d’au moins 2 ans dans une fonction similaire ;
• Vous êtes apte à vous déplacer en zone difficile y compris en moto ;
• Vous avez un permis de conduire ;
• Une expérience de travail dans un organisme international est un atout.

Aptitudes / compétences requises

• Vous avez de grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
• Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
• Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
• Vous êtes apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
• Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, et une connaissance des langues locales,
• La maitrise des outils informatiques courants est un atout.

Nous vous offrons

• Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
• Un contrat à durée déterminée basé à Kolwezi
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, une prime de fin d'année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 01/04/2024, et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

NB :

• N’envoyez que des formats PDF
• N’ajoutez pas de certificats

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.

Il s’agit d’un recrutement local, aucune prise en charge ne sera assurée pour les candidats hors KOLWEZI.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.

La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».