NETTOYEUR (Assistant de bureau)

L'USAID finance l'éducation des enfants et des jeunes en zones de conflit à travers le projet L'Education est la réponse de l'USAID. Après la première phase qui s'est déroulée dans les provinces du Nord Kivu, du Sud Kivu et d'Ituri, avec l'extension dans les provinces de Kasaï, Kasaï-Oriental, Haut Uele, Nord Ubangi et Sud Ubangi. Le projet a pour objectifs d'offrir des services éducatifs aux enfants et aux jeunes ; de soutenir la capacité des parents à financer l'éducation de leurs enfants ; de promouvoir le bien-être des enseignants, des élèves et des apprenants, l'inclusion et la prévention de la violence basée sur le genre et de renforcer la capacité des organisations locales afin qu'elles puissent appuyer l'éducation des enfants et des jeunes dans les zones d'intervention.

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un(e) Agent d'entretien & Assistant du Service Bureau qui appuiera le bureau pays dans le Maintien de l'hygiène des bureaux et quelques taches & cours administratifs. Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé à Kinshasa.

RESPONSABILITÉS ET DESCRIPTIF DES TÂCHES:

En tant qu'agent d'entretien et Assistant du Service Bureau paie, il/elle sera sous la responsabilité de l'Assistant Administratif du bureau Pays et exercera les tâches suivantes :

• Assurer la propreté de toutes les salles individuelles et communes du bureau Pays ;
• Ranger et équiper en matériel hygiénique (corbeilles, papier hygiénique, serviettes, savon, etc.) les différentes pièces à usage commun ou privé ;
• Assurer le Nettoyage des appareils électro-ménagers de la cuisine du bureau Pays ;
• Gérer le stock des produits d'entretien sous la supervision de son superviseur direct ;
• S'assurer qu'aucune personne non autorisée ne pénètre les bureaux ;
• Maintenir les règles minimales d'hygiène et de sécurité au sein des locaux de FHI360 ;
• Accueillir, Orienter et Diriger tous les visiteurs du bureau Pays ;
• Photocopieur et Scanner les documents selon le besoin ;
• Ranger le magasin du bureau ;
• Exercer toute autre tâche demandée par la hiérarchie

PROFIL RECHERCHE :

Compétences :

• Expérience minimum d'au moins 03 ans en tant que Cleaner & Assistant du Service Bureau avec les ONG Internationales
• Savoir lire et écrire en français (Diplôme d'études secondaires souhaitable)
• Connaissance des procédures du FHI360 serait un plus

Langues : Français, langue nationale / locale (Lingala)

Qualités requises : requises

• Honnêteté et sens de l'organisation
• Bonne communication
• Flexibilité
• Ponctualité

Cette offre d'emploi résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour exercer ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de revoir et de réviser ce document à tout moment.

FHI 360 est unemployeur d'égalité des chances et d'action positive par lequel nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l'égard de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale ou ethnique, de l'âge, de l'état civil, d'un handicap physique ou mental, du statut de vétéran protégé. , ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de sauvegarde: FHI 360 s'engage à prévenir tout type d'abus, d'exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l'exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s'engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d'emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des comportements répréhensibles (MDS), facilité par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute conclusion fondée d'abus, d'exploitation et/ou de harcèlement sexuel au cours du mandat du candidat auprès de ses employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces contrôles de sélection.

FHI 360 examinera pour un emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.

FHI 360 favorise la force et la santé de sa main-d'œuvre grâce à unensemble d'avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel ainsi que les politiques et programmes qui soutiennent un équilibre sain entre travail et vie privée. Rejoignez notre main-d'œuvre mondiale pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.