RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de la Télécommunication, Un RESPONSABLE CONTROLE PERMANENT.

OBJECTIFS / MISSIONS

Au sein de la Direction Audit et Management des Risques, et plus précisément au sein du département Management des risques et Contrôle interne, le Responsable Contrôle Permanent assure au deuxième degré (seconde ligne de défense) la supervision du dispositif de maitrise des risques par la revue permanente des contrôles opérationnels et la conduite des missions de contrôles ponctuels. A ce titre, le responsable du Contrôle Permanent a pour mission de :

• Exécuter le plan annuel de contrôle interne auprès des processus dans le but de relever les faiblesses de contrôle interne au sein des processus, proposer des recommandations et en assurer le suivi ;
• Contrôler et évaluer l'adéquation et l'efficacité des politiques, procédures, contrôles de 1er niveau et des mesures mises en place opérationnellement avec un focus sur les contrôles généraux informatiques (ITGC);
• Déployer le programme de sensibilisation des processus sur le contrôle interne en diffusant les best practices, les standards en matière de contrôle interne, les processus assurant la conformité aux lois et règlements.

Description du poste

Activité 1 : Exécution du plan annuel de contrôle intern

• Sous la supervision du chef de département, planifier chaque mission de contrôle interne (Elaboration de la lettre de mission, élaboration de la note de planification et du programme de travail) ;
• Elaboration du programme de travail;
• Répartition et exécution des travaux planifiés avec l’équipe ;
• Revue des travaux de l’équipe ;
• Elaboration des rapports de contrôles interne.

Activité 2 : Mise en place d’un dispositif de contrôle interne efficace

• Mettre à disposition des staffs opérationnels support de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour;
• Développement des outils (cadre de procédure) transversaux et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne;
• Recensement des procédures de l’entreprise, le suivi de leur mise à jour, de leur validation par les responsables des domaines concernés, puis vérification de leur mise en œuvre;
• Définir en lien avec les équipes opérationnelles de leurs procédures, ainsi que les contrôles de 1er et 2nd niveau pertinents à mettre en place.

Activité 3 : Suivie de la mise en œuvre des recommandations

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations consécutives aux contrôles du Groupe et des filiales par les directions opérationnelles et fonctionnelles;
• Assurer le monitoring de la mise en œuvre des recommandations de contrôle internes.

Activité 4 : Evaluer le dispositif

• Assurer la revue mensuelle de l’effectivité opérationnelle des contrôles de 1er et 2nd niveau existants ;
• Assurer la revue mensuelle des habilitations et des accès aux applications et plateformes informatiques de la société;
• Assurer le suivi et la coordination ou l’exécution par l’équipe de contrôle permanent des contrôles de 2nd niveau.

Activité 5 : Assurer le management du service

• Veiller à l’organisation du travail de l’équipe, piloter l’activité du service, assurer le suivi de l’intégration des collaborateurs et le suivi de formation de l’équipe ;
• Rendre compte du niveau de maturité des processus sur le contrôle interne (réalisation des activités de contrôles).

Qualifications et compétences

Savoirs

• Maitrise de l’audit informatique ;
• Connaissance pratique des standards de gouvernance et sécurité de systèmes d’information ;
• Maitrise du cadre de référence de contrôle interne (COSO) ;
• Compétence en gestion des risques IT.

Savoir-Être

• Sens de l’organisation;
• Rigueur;
• Réactivité;
• Autonomie;
• Sens critique;
• Intégration d’informations variées (comptables, humaines...) caractérisant l'activité interne;
• Un bon esprit d'analyse;
• Aisance relationnelle;
• Adaptabilité, écoute;
• Sens du management;
• Goût pour la mobilité. Le contrôleur interne est souvent en déplacement.

Savoir- faire

• Définir et fixer des objectifs;
• Définir des priorités, arbitrer;
• Être force de proposition, convaincre;
• Définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinents;
• Gérer les conflits;
• Être pédagogue;
• Communiquer, rédiger, synthétiser;
• Interagir avec les dirigeants, leur rendre compte de son activité.

Diplôme ou niveau d'études exigé

• Bac 5 dans les domaines liés à l’Informatique et à l’Audit Informatique.

Expérience antérieure

• Avoir au moins 4 ans d’expérience dans les Services d’Audit et/ou contrôle interne ou dans un cabinet d’Expertise Comptable.

Poste précédent

• Auditeur Senior des Systèmes d’Information ;
• Responsable Contrôle Interne;
• Responsable Audit Interne.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email :

recrutement@bensizwe.com

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées

Bonne chance