Assistant Juridique APM

OFFRE D’EMPLOI N°010/PHC/RH/03/2024

• Titre : Assistant Juridique APM
• Nombre : 3
• Service : Ressources Humaines
• Supérieur Immédiat : Area Personal Manager
• Lieu d’affection : Boteka, Lokutu & Yaligimba
• Type de contrat : CDI (6 mois d’essai)

OBJECTIFS DE L’EMPLOI

L'assistant juridique du responsable des ressources humaines sera chargé de soutenir le département des ressources humaines en fournissant une assistance juridique, en veillant à ce que toutes les pratiques et procédures soient conformes aux lois et réglementations en vigueur.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Soutien Juridique:

• Rechercher, interpréter et appliquer la législation en matière de ressources humaines
• Examiner les politiques internes et les pratiques pour garantir leur conformité légale
• Fournir des conseils juridiques sur les questions liées aux relations de travail, aux conflits, aux licenciements, etc.

Documentation et Suivi :

• Rédiger et examiner les contrats de travail, accords de non-divulgation, avenants, etc.
• Assurer la mise à jour et la gestion de la documentation juridique liée aux employés
• Suivre les échéances liées aux procédures juridiques et aux obligations contractuelles.

Gestion des Litiges :

• Assister dans la résolution des conflits entre employeurs et employés
• Préparer et participer aux audiences devant les instances judiciaires ou administratives, si nécessaire.

Formation et Sensibilisation :

• Organiser des sessions de formation sur les questions juridiques pertinentes pour les gestionnaires et les employés
• Sensibiliser le personnel aux politiques et procédures en matière de ressources humaines.

FORMATION DE BASE

• Diplôme en droit ou dans un domaine connexe

EXPERIENCE MINIMALE

• 2ans d’expériences dans un poste similaire, de préférence dans le domaine des ressources humaines.

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

• Excellente connaissance de la législation du travail et des pratiques RH
• Sens du travail en équipe
• Compétences de rédaction juridique et de communication
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens aigu de la confidentialité et de l’éthique professionnelle
• Bonrelationnel
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Savoir parler et écrire en français.

COMPOSITION DU DOSSIER

Le dossier de candidature adressée à la Direction des Ressources Humaines doit contenir les éléments ci-dessous:

• Lettre de motivation ;
• CV détaillé max. 3 pages, avec 3 personnes de référence professionnelle.

Les candidatures doivent nous parvenir par mail à l’adresse « recrutement@phc-congo.com» en indiquant l’intitulé du poste à l’objet de votre mail.

Date limite de dépôt des candidatures: 04/04/2024.

NB: PHC ne demande aucun frais pour le processus de recrutement.