Un (e) Chauffeur (e)

1. INFORMATIONS GENERLES

• TITRE DU POSTE : Un (e) Chauffeur (e)
• Lieu d'affectation : Bunia
• Zone d'intervention : Ville de Bunia et ses environs
• Chef hiérarchique direct : Logisticien
• Type de contrat : CDD de 12 mois (renouvelable)
• Offre d'emploi : Interne
• Date limite de remise des dossiers : 13 Septembre 2024 à 16h00

2. CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L'ASBL "Caritas-Développement du Diocèse de Bunia dont le siège social est à Bunia, est une organisation de lEglise Catholique ayant pour mission la promotion intégrale de la personne humaine"' et dont le champ d'action ordinaire est le Diocèse de Bunia s'étendant sur les Territoires Administratifs d'Irumu et de Djugu en Ituri, voire au-delà de l'étendue du Diocèse selon les besoins. C'est dans le cadre du projet d'autonomisation socio-économique et de renforcement de leadership des femmes dans la ville de Bunia et ses environs dans la Province de l'Ituri en République Démocratique du Congo financé par Enabel, que la Caritas Bunia cherche à recruter un (e) Chauffeur (e).

Ce projet a comme objectif général de contribuer à 1'éradication des VBG en RDC notamment en renforçant l'autonomisation socio-économique et le leadership des femmes. Les résultats attendus par le projet en faveur de l'autonomisation dans les activités de relance économique visent des objectifs spécifiques suivants :

• OS1 : Renforcer les compétences socio-professionnelles des femmes, et celles des jeunes filles ou garçons de la ville de Bunia et ses environs ;
• OS2: Appuyer les femmes, les jeunes filles et garçons de la ville de Bunia et ses environs pour accéder à l'emploi ou créer leur propre emploi ;
• OS3 : Renforcer les capacités de leadership des femmes et des jeunes filles pour participer effectivement dans des espaces de prise de décisions à différents niveaux dans la ville de Bunia et ses environs ;
• OS4: Renforcer les capacités des services publics pour mieux remplir leur rôle de coordination du domaine d'autonomisation des femmes.

3. RESUME DU POSTE

La tâche principale du Chauffeur est de fournir un transport sûr et fiable pour l'équipe, facilitant ainsi la réalisation des activités du projet. Il contribue également à l'efficacité logistique en entretenant les véhicules et en planifiant les itinéraires de manière stratégique.

4. TACHES A EXECUTER

Sous la supervision de Chargé de programme, le/la titulaire de poste aura les attributions des tâches suivantes :

• Le chauffeur est responsable de la conduite sûre et efficace des membres de l'équipe vers divers emplacements liés au projet ;
• Tenue correcte et à jour des documents de bord du véhicule ;
• Maintien de véhicule en bon état, y compris le nettoyage, l'entretien régulier et la gestion des documents du véhicule Suivi des itinéraires et gérer les horaires pour optimiser les déplacements et assurer la ponctualité et la sécurité ;
• Charger et décharger tout éventuel bagage au départ et à la destination finale Effectuer des courses, distribuer le courrier et livrer des documents importants, contribuant ainsi au flux de travail administratif du projet ;
• Exécuter toute autres taches sur demande de la hiérarchie.

5. PROFIL RECHERCHE

• Etre de la nationalité congolaise ;
• Diplôme d'Etat ou un brevet de spécialisation ;
• Détenteur d un permis de conduire valide de type A, B, C souhaité ;
• Initiation à la mécanique-auto : Niveau 6 (Connaissance de la constitution du véhicule et son fonctionnement global) ;
• Au moins 3 ans d'expérience dans la conduite de véhicule sur routes et terrains ;
• Forte compétence organisationnelle;
• Savoir bien planifier et organiser son travail ;
• Savoir bien gérer son temps ;
• Etre flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Sensibilité aux variations de sons et de comportements de véhicule ;
• Parler et écrire le français est un plus ;
• Excellente connaissance de la ville et ses environs ;
• Etre de bonne santé générale et en condition physique satisfaisante ;
• S'identifier avec les valeurs, la mission-et la vision de la Caritas Bunia ;
• Avoir la volonté de travailler dans tout type'de contextes, y compris dans les zones instables ;
• Adaptabilité et capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de sa hiérarchie.

6. ELEMENTS DE CONSTITUTION DE DOSSIER

• Lettre de motivation manuscrite adressée au Révérend Abbé Directeur de la Caritas Développement du Diocèse de Bunia, avec adresse physique, téléphonique et électronique pour une réponse rapide ;
• Un curriculum Vitae de deux pages au maximum à jour, saisi à la machine reprenant les coordonnées d`au moins trois personnes (3) de référence dans le cadre professionnel ou des leaders communautaires de la zone du projet ;
• Les photocopies des titres académiques (diplômes) et les attestations ou de participation à des études continues ;
• La photocopie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM ;
• La copie de la carte d'électeur ;
• La Copie de permis de conduire en cours de validité.

7. DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers seront déposés sous enveloppes scellées au plus tard le 13 septembre 2024 à 16 heures au Bureau de la Caritas Développement du Diocèse de Bunia à l'adresse ci-après : Ville de Bunia, Commune MBUNYA, Quartier Lumumba, Boulevard de Libération, No105 avec Mention Obligatoire Offre d'Emploi No10 / CH / ENABEL / BDCD / 2024.

N.B.:

Les instructions suivantes sont formulées à l'attention des candidats potentiels :

• Seul(e)s le(s) candidat(e)s ayant répondu aux critères de présélection seront convoqué (e) pour le test ;
• Les dossiers incomplets, les CV manuscrits raturés ou non signés ne seront pas considérés
• La Caritas Développement du Diocèse de Bunia n'autorise pas des appels téléphoniques des candidats avant la fin du processus de recrutement.

Note : LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES,