JUNIOR BRAND MANAGER

1. CONTEXTE

BENSIZWE recrute pour le compte d’un client dans le secteur de BRASSICOLE «JUNIOR BRAND MANAGER». Qui aura pour mission de:

• Développer et de gérer les marques de bières Premium;
• Développer et implémenter des stratégies marketing pour promouvoir l’image de la marque;
• Renforcer la notoriété de la marque, d’augmenter les ventes et de fidéliser les clients;
• Il/elle collabore étroitement avec le Trade Marketing, les Ventes, tous les sites et les autres parties prenantes afin d'assurer une excellente exécution.

Description du poste

2. ROLES & RESPONSABILITES

• Le Responsable des marques Premium est le gardien des marques Premium, c'est lui qui met en œuvre un ensemble d'activités de marketing clairement positionnées et différenciées afin d'accroître la valeur de la marque et la préférence pour la marque, et donc le volume des ventes et la profitabilité.
• Le Responsable des marques Premium est chargé d'initier, de planifier, de mettre en œuvre, de contrôler et de coordonner toutes les activités de développement des marques de prestige et les programmes d'innovation afin d'assurer une croissance durable des marques Premium.

Connaissance des consommateurs et études de marché

• Apporter un retour d'information du marché qui permet au line manager d'identifier les besoins et les objectifs de l'étude de marché pour les marques Premium;
• Utiliser les études et d'autres sources d'information pour suivre régulièrement le comportement des consommateurs à tous les points de contact pertinents, y compris les points de vente (visite du marché);
• Contribuer à la production d'informations pertinentes sur les consommateurs qui sont appliquées aux marques Premium en tant que facteurs d'avantage commercial ou de différenciation des marques Premium;
• Participer au suivi des stratégies et des activités des concurrents, ainsi que du comportement des consommateurs et des clients, afin de contribuer au développement et à la stratégie des marques Premium;
• Identifier les opportunités, les menaces et les évolutions des marques de prestige;
• Suivre les scores de santé et d'équité des marques Premium en coopération avec le bureau régional de l'AME et le responsable CMI.

Stratégie de marque

• Contribuer activement à l'élaboration de la stratégie des marques Premium;
• Veiller à la cohérence entre l'architecture des marques Premium et l'ensemble de l'activation des marques en cours;
• Atteindre les objectifs à court terme tout en maintenant le positionnement et la valeur de la marque à long terme;
• Suivre les performances des marques Premium et propose des améliorations aux stratégies et plans interfonctionnels;
• Adapte la stratégie et l'activation des marques Premium afin de s'appuyer pleinement sur les canaux, les clients et la stratégie RTM (Route to Market).

Planification de l'activation de la marque

• Participer avec succès au processus de planification de la marque Premium dans l'ensemble de l'organisation et exécuter le calendrier annuel des activités de marketing par marque et par canal;
• Participer à la mise à jour du calendrier avec les départements et les parties prenantes concernés afin de garantir une exécution parfaite et dans les délais;
• Utiliser systématiquement la combinaison la plus efficace d'activités de marketing en ligne, en tenant compte de leurs coûts et de leurs avantages.;
• Veiller à ce que toutes les activités liées aux marques Premium concourent à la réalisation des objectifs de ces marques, tels qu'ils sont définis dans la stratégie de la marque;
• Prendre en considération les facteurs internes et externes susceptibles d'influencer l'exécution;
• Évaluer et mesurer les initiatives clés des marques Premium, et lancer des actions correctives si nécessaire.

Profitabilité de la marque

• Suivre et optimiser les dépenses de marketing;
• Comprendre les facteurs de rentabilité du portefeuille ou de la marque ;
• Gérer parfaitement le budget des dépenses;
• Contribuer au suivi de l'impact de la stratégie de prix sur la valeur et la compétitivité des marques Premium, et propose des changements.

Communication

• Connaître et comprendre les concepts d'essence de la marque, d'idée de la marque et d'objectifs de communication;
• Rédiger des notes d'information inspirantes et construisant la marque, qui établissent un lien étroit entre les objectifs de communication et les tâches à accomplir;
• Travailler efficacement avec les agences et les guide dans le développement d'un contenu commercial et de renforcement de la marque;
• Se familiariser avec les différentes étapes de la production jusqu'à son achèvement et prendre les décisions qui s'imposent;
• Participer à l'évaluation des différents points de contact (touchpoints) avec les consommateurs et établir des priorités en fonction de leur efficacité.

Innovation

• Veiller à ce que les concepts d'innovation soient fondés sur des informations validées sur les consommateurs et soutiennent les objectifs stratégiques du portefeuille de marques Premium;
• Maximiser le potentiel de chaque innovation, tout en minimisant les risques (par exemple, cannibalisation négative);
• Diriger efficacement le portefeuille de projets d'innovation, en coopération avec le responsable de l'innovation.

Excellence dans l'exécution

• Participer à l'élaboration et à la communication de plans d'action clairs afin d'inciter d'autres secteurs fonctionnels à mener à bien les activités prévues;
• Veiller à ce que toutes les activités relatives aux marques Premium relevant de sa compétence respectent les délais, le budget, la stratégie et les objectifs fixés;
• Sensibiliser l'entreprise aux facteurs clés de succès et aux lignes directrices de la marque ;
• Être présent sur le terrain lors des activations et évènements de marque;
• Effectuer des visites périodiques sur le marché afin d'évaluer la qualité des produits et des emballages, le merchandising et l'efficacité de la promotion.

3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Avoir un diplôme de Licence (Bac 5) en Marketing, en Administration des Affaires ou domaines apparents;
• Avoir une expérience dans le domaine Commerce de 5 ans;
• Démontrer une compréhension des concepts marketing (mix marketing, positionnement de la marque, équité de la marque, communication de la marque);
• Maitriser parfaitement l’analyse et la gestion de projets;
• Bonne connaissance de FR & ENG;
• Maitriser Powerpoint & Excel;
• Avoir une affinité avec les bières;
• Balancer le travail stratégique avec une présence terrain selon les activités.

Comportements attendus

• Deliver: être entrepreneurial, orienté solutions, être capable à gérer la complexité & multiples priorités
• Shape: capacité d’identifier les futures opportunités pour le business, capacité de réfléchir «out of the box», capacité d’inspirer les autres autour de sa vision ;
• Connect: être communicatif, capable de gérer une parfaite collaboration multi-disciplinaire ;
• Develop: ouvert à apprendre et se développer, team leadership
  

Pour postuler:

Nous vous invitons à remplir le formulaire sur le site en cliquant sur le boutonPOSTULEZci-dessous touten joignant votre CV actualisé ou;

Nous envoyer votre cv actualisé à l’adresse email[emailprotected], en mettant comme titre du mail, le poste pour lequel vous postulez.

Seuls les candidats répondant au profil seront contactés et/ou convoqués.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Bonne chance