Chauffeur(e) Mécanicien (ne)

OFFRE D'EMPLOI : EXTERNE

Référence : 013 / CEPROSSAN / COORD / 11 / 2024

Le Centre de Promotion Socio-Sanitaire, CEPROSSAN en sigle est une ASBL /ONGD en vocation Socio-sanitaire. Il est né dans un contexte de prolifération des épidémies des maladies d'origine hydrique (diarrhée aqueuse et Cholera...), de paludisme, de dysfonctionnement des structures sanitaires et ce dans une région frappée par une pauvreté extrême, et secouée par des conflits interethniques, fonciers dans les hautes terres et les catastrophes liées aux épidémies.

1. La vision du CEPROSSAN

Le CEPROSSAN veut œuvrer pour un monde assaini tout en prenant en compte la médecine intégrée (curative, préventive et promotionnelle), la dimension protection bonne gouvernance, genre, plaidoyer et lutte contre le VIH/SIDA, etc.

Pour atteindre cette vision, CEPROSSAN travaille en partenariat avec les organisations tant nationales qu'internationales.

2. La mission du CEPROSSAN

Le CEPROSSAN poursuit une mission de développement ainsi que celle humanitaire

Sur le plan du Développement :

La mission essentielle de CEPROSSAN est d'assurer l'accompagnement des Organisations à la Base (COMMUNAUTES) et des structures sanitaires dans le processus de leur auto-prise en charge et de leur autodétermination afin d'assurer un développement durable.

Sur le plan Humanitaire :

La mission de CEPROSSAN est d'œuvrer pour le bien-être socio-sanitaire des populations en offrant des services de qualité dans le domaine d'Approvisionnement en eau potable, de sensibilisation, de promotion de l'hygiène et assainissement du milieu, de l'information et formation de la population, de plaidoyer de protection des civils, de Droits humains et vulgarisation des lois, La Médecine Intégrée (Médecine Préventive, Curative et Promotionnelle) tout en apportant une assistance aux personnes vulnérables pour alléger la souffrance, la misère et la pauvreté en vue de sauver les vies humaines à risques ou à péril.

CEPROSSAN implémente le projet « USAID: Maji na Usafi wa Mazingira » en consortium avec Population Services International (PSI) et MDF Afrique Centrale (MDF-AC) sous le financement de l'USAID.

CEPROSSAN recherche un(e) chauffeur/se-mécanicien (ne) pour l'activité d'assainissement rural et périurbain financée par l'USAID en RDC. Cette activité mettra en œuvre des interventions à fort impact pour renforcer les marchés de l'assainissement et accroître l'accès durable aux services d'assainissement de base et leur utilisation. L'activité construira également des marchés d'assainissement par le biais d'interventions dans la gouvernance sectorielle, la création de la demande, le financement et le renforcement de l'offire. De plus, l'activité donnera la priorité au renforcement des capacités locales, y compris une transition des responsabilités de mise en œuvre vers des entités locales. Ce projet ambitieux recherche du personnel tout aussi ambitieux, importante créativité, énergie et esprit entrepreneurial à leur travail.

Ce projet d'une durée de cinq ans dont l'objectif global est « augmenté l'accès et quatre composantes :

• Composante 1: Gouvernance améliorée de l'assainissement
• Composante 2: Renforcement du marché de l'assainissement (côté offre).
• Composante 3 : Accès accru au financement de l'assainissement.
• Composante 4 : Adoption de comportements clés en matière d'assainissemen demande).

C'est dans cette optique que CEPROSSAN recherche un/une : Chauffeur/.e-mécanicien (ne)

1. But du poste :

Ce poste a pour but et objectif principaux de faciliter les courses tant avec le véhicule qu'avec les motos dans le cadre de l'implémentation des activités du projet « Maji na Usafi wa Mazingira ». Ces courses peuvent s'inscrire dans le cadre administratif ou alors tout autre cadre en lien avec la mise en œuvre du projet.

2. Principales responsabilités :

Sous la supervision du logisticien (en tant que superviseur technique et direct) le/la titulaire du poste travaillera en respectant scrupuleusement les normes y afférentes.

Les tâches et responsabilités incluent :

• Respecter la réglementation nationale et le code de la route ;
• Conduire les équipes sur terrain aux fins de la mise en œuvre des activités ;
• Participer aux contrôles quotidiens et hebdomadaires du véhicule comme indiqué dans la-procédure de CEPROSSAN ;
• Rendre compte des défauts / problèmes du véhicule au superviseur direct qui, à son tour, pourra les canaliser à qui de droit ;
• S'assurer que le chargement est correctement effectué pour le transport ;
• Superviser le chargement et s'assurer que le camion est chargée selon les limites de poids spécifiées;
• S'assurer que tous les équipements accessoires sont maintenus dans un état opérationnel ;
• Signaler les défauts des équipements accessoires au superviseur (Logisticien) ;
• Aider au franchissement des obstacles présents sur la route pour le passage du camion ;
• Fournir toute l'assistance nécessaire lors des transports routiers ;
• Assurer toutes les autres tâches additionnelles qui pourraient être requises par la Coordination ;
• Vérifier l'huile moteur, eau, liquide des freins, hydraulique ;
• Remplir le cahier de bord du véhicule à chaque déplacement ;
• Conduire les visiteurs à cas de nécessités ;
• Conduire les personnels ;
• Faire la maintenance du matériel roulant de CEPROSSAN ;
• Dresser un circonstanciel et mensuel de l‘état du matériel roulant ;
• Vérifier systématiquement le fonctionnement du matériel roulant ;
• Faire tout autre travail demandé par la hiérarchie.

3. Conditions :

• A voir au moins un diplôme d'Etat ou son équivalent ;
• Maîtriser la langue française (écrit et parlé) ;
• La maîtrise de l'anglais est un atout ;
• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois.
• Ce poste est local ;
• Niveau de salaire en fonction des barèmes internes en vigueur et des ressources financières du projet.

4. Dépôt des candidatures et procédures de sélection :

Les dossiers de candidatures sont déposés au bureau de Coordination sis au Quartier KITULU, Cellule KISESI n° 12 à Butembo, sous plis fermés, ou à envoyer à l'adresse électronique :

• ceprossanasol@gmail.com
• avec copie à katembotaham@gmail.com ;
• et à syahawivukaemmanuel@gmail.com

N.B: Le dossier soumis par voie électronique doit être un dossier unique (Eviter d'envoyer les constituants du dossier de manière éparse).

Eléments du dossier :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur des ressources humaines. Prière mentionner le titre du poste dans l'objet de votre lettre « Chauffeur/e - mécanicien/ne » en précisant le numéro de l'offre sur l'enveloppe ou dans l'objet du mail ;
• Un Curriculum Vitae détaillé et à jour ;
• Autres documents pertinents pour motiver la candidature (photocopies exclusives) : Une photocopie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l'ONEM ; les copies des diplômes et brevets de formation ; attestations de service rendus ; etc.
• Une photocopie du permis de conduire en cours de validité ;
• Liste des trois personnes de référence professionnelles (responsables hiérarchiques directs avec nom et prénoms, adresses courriels, poste occupé par le référent, numéro de téléphone) ;

Le processus de recrutement comprend les étapes suivantes :

1. Sélection sur base du CV et autres documents exigés ;
2. Test écrit et pratique ;
3. Entretien / Interview avec les finalistes.

Seuls les candidats retenus à l'issue de la première sélection seront contactés.