RESPONSABLE JURIDIQUE-PROJETS

• POSTE : RESPONSABLE JURIDIQUE-PROJETS
• ENTITE : DIRECTION JURIDIQUE
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT: CDI
• CATEGORIE : CADRE DE COLLABORATION
• GRADE : CHEF DE SERVICE

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le Siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après

(www.equitygroupholdings.com/cd).

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE

Assurer la sécurisation juridique des activités de la banque.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Inculquer la culture et gérer les risques dans les opérations d'Equity BCDC ;
• Assurer la rédaction, la révision de tous les documents (Formulaires, modèles, etc.) relatifs aux produits et services de la banque ;
• Apporter son soutien à la normalisation des procédures et des processus ;
• Apporter son soutien aux projets stratégiques (soutien aux entités affiliées) ;
• Apporter son soutien aux services d'actions (IT, technologie et numérisation) ;
• Contribuer et soutenir le développement des politiques et des cadres d'Equity BCDC ;
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être demandée de temps à autre par le comité Exécutif d'Equity BCDC et/ou son supérieur hiérarchique.

COMPETENCES PROFESSIONNLES

• Avoir un haut niveau de compétences analytiques et souci du détail ;
• Avoir une Bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir une bonne capacité à résoudre des problèmes et à analyser des
  informations complexes afin d'identifier les principaux problèmes/actions et de les résoudre ;
• Avoir une bonne aptitude à communiquer efficacement et avec assurance, clairement et par écrit, avec les différents intervenants, à tous les niveaux de responsabilité, y compris les parties prenantes externes ;
• Avoir des compétences en matière de leadership éthique, y compris la capacité à maintenir la confidentialité ;
• Avoir la souplesse d'esprit, de concilier les exigences en matière de services juridiques, business et des partenaires commerciaux, sans compromettre le respect des normes les plus élevées en matière juridique ;
• Avoir une force de caractère et présence personnelle permettant d'influencer les cadres supérieurs, tout en entretenant des relations efficaces à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise ;
• Avoir une capacité à analyser des questions complexes et à identifier, concevoir et entreprendre la mise en œuvre des recommandations pratiques efficaces.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre au minimum titulaire d'un diplôme de licence en Droit ;
• Avoir un LLM ou un MBA est un atout ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins six (6) années dans la pratique du Droit ;
• Avoir une connaissance de l'environnement réglementaire et des principales lignes directrices en matière de réglementation ;
• Avoir un large éventail d'expérience dans le secteur des services financiers, en particulier dans les domaines de gestion de projets business, rédaction de procédures, etc. ;
• Être admis au barreau est un atout supplémentaire ;
• Parler couramment le français et l'anglais.

Nous vous invitons à remplir le formulaire de recrutement disponible via le lien :

• https://forms.office.com/r/PEkdbVKKSn.

En plus de la soumission de ce formulaire, veuillez noter qu'il vous faudra envoyer votre candidature à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 15 mai 2025, en vous adressant au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.