Chargé de la recherche et de la documentation

1. CONTEXTE

Dans le cadre de la mise en œuvre du Secrétariat Permanent du Mécanisme de Dialogue Permanent des ITURIENS, affligés par la situation sécuritaire née des conflits communautaires et des groupes armés locaux, qui occasionnent des milliers de morts, des blessés, et des déplacés. La mission principale de ce cadre est de créer un environnement favorable à la prise et à l’acceptation des décisions du Secrétariat et une ambiance de dialogue ouvert. CONGO PEACE CENTER avec l’appui technique de SODEICO Manpower recrute un chargé de la recherche et de la documentation.

Le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle des programmes, en coordonnant les activités entre les parties prenantes et en garantissant l'efficacité des initiatives.

2. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le Chargé de la Recherche et de la documentation travaillera sous la supervision de son chef direct.

3. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le chargé de la recherche et de la documentation assumera les tâches et responsabilités suivantes :

• Effectuer une veille stratégique sur les tendances et innovations du secteur humanitaire afin d’optimiser les interventions et programmes ;
• Concevoir et piloter des études et analyses pour améliorer l’impact des projets et identifier de nouvelles opportunités d’action ;
• Assurer la collecte, l’analyse et l’interprétation des données issues des interventions terrain afin d’orienter les décisions stratégiques ;
• Développer et tester de nouvelles approches et méthodologies adaptées aux besoins des bénéficiaires et aux contraintes opérationnelles ;
• Collaborer avec les équipes terrain pour intégrer les résultats des recherches dans la planification et l’exécution des programmes ;
• Rédiger des rapports analytiques et des recommandations basées sur les résultats des études pour améliorer la mise en œuvre des projets ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets pilotes afin d’identifier les bonnes pratiques et les ajustements nécessaires ;
• Renforcer les capacités des équipes internes en matière de recherche et d’innovation à travers des formations et des sessions de partage d’expériences ;
• Gérer les relations avec les partenaires académiques, institutionnels et bailleurs de fonds pour renforcer la collaboration et les opportunités de financement ;
• Assurer la conformité des recherches et des projets de développement aux exigences des bailleurs, aux normes humanitaires et aux réglementations en vigueur ;
• Assurer la supervision des documents : Collecter, organiser, classifier et archiver les documents du projet (rapports, études, fiches techniques, témoignages, etc.) ;
• Assurer la diffusion des connaissances : Mettre en place des outils pour partager les ressources documentaires avec les parties prenantes ;
• Respect des standards : Veiller à l’application des normes de gestion documentaire et de confidentialité des données sensibles.

4. COMPÉTENCES DE BASE

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et proposer des recommandations pertinentes ;
• Maîtrise des outils et méthodologies de recherche qualitative et quantitative (SPSS, KoboToolbox, Excel, etc.) ;
• Connaissance approfondie des enjeux humanitaires et des approches innovantes en développement de projets ;
• Compétences avancées en rédaction de rapports, notes stratégiques et documents de recherche ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs internes et externes (ONG, bailleurs, institutions académiques) ;
• Excellentes compétences en gestion de projet, incluant le suivi, l’évaluation et la capitalisation des expériences ;
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais dans un environnement en constante évolution ;
• Maîtrise des langues de travail pertinentes (français, anglais, autres selon le contexte) ;
• Sens de l’innovation et esprit critique pour développer de nouvelles approches et solutions adaptées aux défis humanitaires ;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux contextes d’urgence et de développement.

5. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Diplôme universitaire (bac 5 minimum) en sciences sociales, en recherche ou dans un domaine équivalent ;
• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en recherche, analyse des données et documentation, de préférence dans le domaine des conflits ou des études de paix.

6. LANGUES

• Parfaite maîtrise écrite et orale du français et de l’Anglais ;
• Parfaite maitrise de la langue locale y compris le SWAHILI est un atout.

7. INFORMATIQUE

• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion logistique, ERP)

8. DOSSIERS

Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dansl’objet de votre mail):«chargé de la recherche et de la documentation » et votre lettre de motivation directement à l’adresse suivante:

• www.sodeico.org
• ou déposer physiquement votre dossier à la sécurité au Quartier General (HQ) de la MONUSCO à BUNIA-Ituri au niveau du Service de la sécurité à l’entrée du siège. Sis SU 315 Boulevard de la libération, quartier Lumumba, commune de MBunya.

De 08h à 15h au plus tard le05 Mai 2025

Seuls les candidats retenus seront convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées !!!!!