Project Officer pour le projet GIFT

Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Enabel est présente en République Démocratique du Congo dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et technique, de la santé, de l’eau et de l’énergie, et ce dans 10 provinces du pays. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.

L’objectif du projet d’appui à la Gouvernance, à l’Insertion et à la Formation agricole et rurale dans le territoire de la Tshopo (GIFT) est de contribuer au renforcement des dispositifs de formation agricole et rurale aux niveaux technique et universitaire en intégrant une approche transversale de réduction des inégalités filles-garçons et femmes-hommes ainsi que de promotion des pratiques agricoles durables dans l’ensemble des dimensions du projet.

Les réalisations attendues du projet peuvent s’exprimer sous la forme de quatre grands résultats qui intègrent la question du genre et des pratiques agricoles durables de façon transverse :

• Le pilotage, la gestion et la gouvernance du secteur de la formation agricole et rurale (FAR) et des instituts accompagnés sont améliorés dans une perspective sensible au genre;
  
• L’accès égalitaire à une formation de qualité dans un cadre favorisant l’apprentissage et un accès égalitaire;
  
• L’accompagnement des apprenant.e.s à l’insertion professionnelle ou à la poursuite d’études en tenant compte des besoins spécifiques des filles/femmes;
  
• L’intégration des besoins du territoire et le développement d’une offre de services en lien avec les problématiques agricoles durables et inclusives par les instituts.

Description de la fonction

En tant que Project Officer, vous rapporterez à la Project Manager du projet GIFT, vous serez collaborerez directement avec une équipe de 2 Agents de Terrain.

Responsabilités :

• Vous mettez en œuvre les activités du projet qui vous sont attribuées;
  
• Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du projet;
  
• Vous contribuez à l’assurance qualité ainsi qu’à la capitalisation et à la gestion des connaissances;
  
• Vous contribuez au changement et au renforcement des capacités des partenaires.
  

Vous faites partie intégrante de l’équipe et en portez les valeurs et la vision. Vous présentez une image dynamique et engagée d’Enabel et de l’équipe en place dans la province de la Tshopo.

Par ailleurs, vous mettez régulièrement vos connaissances dans le secteur à jour (lectures, (e-)conférences, participation à des réseaux d’expert·es…) et les partagez avec vos collègues dans le but d’améliorer les pratiques et les connaissances en lien avec le projet.

Vous avez à cœur d’introduire les nouvelles technologies dans le processus d’apprentissage des collaborateur·rices et des partenaires, et vous favorisez le développement du numérique avec les expert·es « Digital for Development » (« D4D ») d’Enabel.

Votre profil

Niveau de formation requis

• Master en Formation, Education et/ou Développement Durable.

Expériences requises

• Minimum 2 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets de développement : le montage, la mise en œuvre et le suivi des contrats et conventions de subsides avec des acteurs privés et publics;
• Expérience confirmée dans le renforcement des capacités (formation, accompagnement, plaidoyer) des acteurs, développement de stratégie et planification d’autonomisation organisationnelle du secteur public / institutions;
• Expérience avérée dans la gestion de système de suivi-évaluation de projet, la capitalisation et la communication sur les résultats des projets;
• Expérience d’encadrement technique d’une équipe d’au moins 3 personnes.

Compétences et connaissances requises

• Connaissances des politiques d’enseignement agricole et rural;
• Connaissances pratiques des thèmes transversaux (genre, agriculture durable / changement climatique, numérique, innovation…);
• Vous faites preuve d’un sens de l’initiative constructif qui permet à vos collègues de pouvoir compter sur votre engagement auprès de l’équipe;
• Vous vous montrez force de proposition et apportez des solutions innovantes aux situations que vous rencontrez;
• Vous êtes capable de travailler et d’évoluer dans un environnement changeant;
• Vous êtes orienté.e vers les résultats;
• Vous êtes familiarisé.e des théories de changement;
• Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation;
• Vous avez une forte affinité et une grande aisance dans l’utilisation de différents outils numériques et nouvelles technologies;
• Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la RDC et du contexte dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée.

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au sein d'Enabel dans la fonction de "Intervention Officer".
• Un contrat de 22 mois basé à Kisangani;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 5), ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié.e au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
• En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le13/06/2024 ici en ligne et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via ce portail seront prises en considération.