OFFRE D'EMPLOI : RESPONSABLE FISCALITE ET SAISIES

• POSTE: RESPONSABLE FISCALITE ET SAISIES
• ENTITE: DIGITALISATION
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• GRADE: CHEF DE SERVICE
• EFFECTIF: 1
• TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement, focalisée sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre ambition est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création de richesse. Pour plus d'informations, veuillez consulter :

• www.equitygroupholdings.com/cd

Nous offrons des conditions attractives et un environnement de travail stimulant avec un haut niveau de professionnalisme. Nous accordons une importance particulière au travail d'équipe et à une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Coordonner et superviser le traitement des saisies fiscales et non fiscales des clients de la Banque afin d'assurer la conformité réglementaire et de prévenir tout risque de sanction.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Superviser l'ensemble des activités de l'unité Tax & Seizures ;
• Réceptionner, enregistrer et assurer la traçabilité des avis à tiers détenteur (ATD), mainlevées, assignations et demandes d'exécution relatifs aux saisies fiscales et judiciaires dans les registres appropriés ;
• Effectuer le contrôle de second niveau des dossiers de saisies reçus avant leur traitement ;
• Superviser le traitement des ATD reçus sur l'ensemble du territoire national ;
• Valider les opérations de cantonnement des fonds ;
• Autoriser les écritures liées aux saisies, notamment les opérations de cantonnement, décantonnement et exécution ;
• Vérifier et valider les correspondances afférentes aux procedures de saisie, notamment les accusés de réception adressés aux saisissants, les notifications destinées aux clients concernés ainsi que les communications transmises au Département Juridique ;
• Veiller à la notification des clients et à l'exécution effective des mesures de saisie dans les délais prescrits ;
• Assurer le suivi rigoureux des échéances liées aux saisies fiscales et judiciaires ;
• Veiller au strict respect des procédures internes, des dispositions légales et des exigences réglementaires applicables ;
• Produire et diffuser périodiquement les tableaux de suivi des saisies et des échéances aux parties prenantes concernées ;
• S'assurer de la mise en œuvre effective des recommandations formulées par les entités de contrôle interne et d'audit ;
• Organiser et animer les réunions périodiques d'évaluation de l'activité du service et du niveau d'atteinte des objectifs assignés ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue visant à optimiser la qualité, l'efficacité et la rentabilité des processus ;
• Superviser les projets et initiatives relatifs à la gestion des saisies fiscales ;
• Assurer une coordination efficace avec les départements Juridique, Compliance et les autres parties prenantes internes ;
• Gérer les aspects administratifs et organisationnels du personnel du service (congés, planification des effectifs, évaluations de performance, développement des compétences et plans de formation) ;
• Veiller au respect des règles de discipline, de déontologie et des procédures internes au sein du service ;
• Réceptionner et superviser le traitement des oppositions initiées par les entités internes de la Banque (Compliance, Département Juridique, Service Paie Fonctionnaires, etc.) ;
• Assurer un reporting régulier de l'activité du service auprès du Responsable Digital Administration en mettant en évidence les indicateurs de performance, les risques identifiés et les actions correctives engagées.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 5 au minimum, en Economie, Comptabilité, Droit ou dans un domaine apparenté ;
• Justifier d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une institution bancaire en opérations et fiscalité ;
• Parler couramment le français. L'Anglais constituerait atout.

Votre candidature doit être adressée au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et envoyée à l'adresse électronique :

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 05 Septembre 2026.

Nous vous prions d'indiquer l'intitulé du poste en objet de votre mail. Le dossier de candidature doit comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM.

Seuls les candidats répondant aux critères ci-dessus seront contactés pour l'entretien et, le cas échéant, pour le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B.: Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte aucun pourboire, pot-de-vin, commission ou frais de dossier dans le cadre du recrutement. Fidèles à nos principes d'éthique, nous déclinons toute responsabilité en cas d'escroquerie par des tiers se faisant passer pour la Banque.