Un(e) Comptablé

1. INFORMATIONS GENERALES

• TITRE DU POSTE : Un(e) Comptablé
• Lieu d'affectation : Bunia
• Zone d'intervention : Ville de Bunia et ses environs
• Chef hiérarchique direct : Chargé des finances
• Type de contrat : CDD de 12 mois (renouvelable)
• Offre d'emploi : Externe
• Date limite de remise des dossiers : 13 Septembre 2024 à 16h00

2. CONTEXTE DE RECRUTEMENT

L'ASBL "Caritas-Développement du Diocèse de Bunia dont le siège social est à Bunia, est une organisation de l'Eglise Catholique ayant pour mission la promotion intégrale de la personne humaine'"' et dont le champ d'action ordinaire est le Diocèse de Bunia s'étendant sur les Territoires Administratifs d'Irumu et de Djugu en Ituri, voire au-delà de l'étendue du Diocèse selon les besoins, C'est dans le cadre du projet d'autonomisation socio-économique et de renforcement de leadership des femmes dans la ville de Bunia et ses environs dans la Province de l'Ituri en République Démocratique du Congo financé par Enabel, que la Caritas Bunia cherche à recruter un (e) Comptable.

Ce projet a comme objectif général de contribuer à l'éradication des VBG en RDC notamment en renforçant l'autonomisation socio-économique et le leadership des femmes. Les résultats attendus par le projet en faveur de l'autonomisation dans les activités de relance économique visent des objectifs spécifiques suivants :

• OS1:Renforcer les compétences socio-professionnelles des femmes, et celles des jeunes filles ou garçons de la ville de Bunia et ses environs "
• OS2: Appuyer les femmes, les jeunes filles et garçons de la ville de Bunia et ses environs pour accéder à l'emploi ou créer leur propre emploi;
• OS3: Renforcer les capacités de leadership des femmes et des jeunes filles pour participer effectivement dans des espaces de prise de décisions à différents niveaux dans la ville de Bunia et ses environs :
• O$4: Renforcer les capacités des services publics pour mieux remplir leur rôle de coordination du domaine d'autonomisation des femmes.

3. RESUME DU POSTE

La tâche principale d'un comptable est de gérer avec précision toutes les transactions financières du projet, en assurant la conformité avec les réglementations fiscales et les principes comptables. Il doit également fournir des rapports financiers détaillés qui soutiennent la prise de décision stratégique et la transparence envers les parties prenantes.

4. TACHES A EXECUTER

Sous la supervision de Chargé (e) des finances, le/la titulaire de poste aura les attributions des tâches suivantes :

• Assurer la gestion quotidienne des finances du projet, y compris la planification budgétaire, le suivi des dépenses et la préparation des budgets prévisionnels ;
• Maintenir une comptabilité précise et à jour, enregistrer toutes les transactions financières dans les livres comptables appropriés ;
• Préparer des rapports financiers périodiques pour la direction du projet, les bailleurs de fonds et les autres parties prenantes ;
• Collaborer avec les auditeurs externes et internes lors des audits financiers et veiller à ce que le projet soit en conformité avec les lois fiscales et les réglementations financières ;
• Surveiller et gérer la trésorerie, y compris les flux de trésorerie, les prévisions et les investissements ;
• Assurer les paiements en temps voulu et suivre les recouvrements de fonds, en s'assurant que toutes les transactions sont autorisées et documentées ;
• Gérer les relations avec les banques et autres institutions financières pour les besoins du projet ;
• Mettre en place et maintenir des contrôles internes pour prévenir et détecter les erreurs ou les fraudes financières ;
• Analyser les données financières pour identifier les tendances, les écarts par rapport aux budgets et les opportunités d'amélioration de l'efficacité;
• Fournir des analyses et des recommandations financières pour aider la direction du projet dans la prise de décision stratégique ;
• Former et superviser le personnel sur les procédures financières et comptables ;
• Évaluer et gérer les risques financiers liés au projet ;
• Suivre les activités quotidiennes de finances du projet et produire des rapports financiers réguliers (mensuels) au coordonnateur du projet ;
• Valider les pièces justificatives des dépenses, 'les classer et les archiver ;
• Vérifier mensuellement les opérations comptables dans le logiciel SAGE 100;
• Se conformer aux outils de suivi de l'exécution budgétaire ;
• Participer aux réunions du personnel;
• Participer au processus d'élaboration de budget du projet;
• Etablir les états de rapprochement bancaire mensuels ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de sa hiérarchie.
• Il ou elle veille à ce que toutes les opérations financières soient conformes aux politiques et procédures du projet et aux exigences légales, et rapporte toute irrégularité.

5. PROFIL RECHERCHE

• Avoir un diplôme de Licence en Comptabilité, Economie, Gestion financière, Sciences commerciales et financière, gestion informatique ou toute autre discipline apparentée ;
• Au moins 5 ans d'expérience solide en gestion comptable et budgétaire ;
• Etre de nationalité congolaise ;
• Bonne connaissance en analyse financière ;
• Maitrise des normes comptables et de la règlementation fiscale et sociale en vigueur au pays et du domaine financier ;
• Bonne connaissance de l'outil informatique ;
• Maitrise des logiciels de gestion et suivi financier et budgétaires est un atout ;
• Bonne connaissance de fiscalité congolaise ;
• Capacité à prendre de responsabilité et à gérer le stress ;
• Compétence en finance / Comptabilité ;
• Jouir d'une bonne réputation et morale, d'une intégrité prouvée et une bonne santé physique et mentale ;
• Forte expérience dans l'élaboration des rapports sur ses opérations comptables enregistrées ;
• Adaptabilité et capacité à travailler au sein d'une équipe multiculturelle ;
• Flexibilité ;
• Avoir une parfaite connaissance du français parlé et écrit ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de sa hiérarchie.

6. ELEMENTS DE CONSTITUTiON DE DOSSIER

• Lettre de motivation manuscrite adressée au Révérend Abbé Directeur de la Caritas Développement du Diocèse de Bunia, avec adresse physique, téléphonique et électronique pour une réponse rapide ;
• Un curriculum Vitae de deux pages maximums à jour, saisi à la machine reprenant les coordonnées d'au moins trois personnes (3) de référence dans le cadre professionnel ou des leaders communautaires de la zone du projet ;
• Les photocopies des titres académiques (diplômes) et les attestations ou de participation à des études continues ;
• La photocopie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par I'ONEM;
• La copie de la carte d'électeur.

7. DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers seront déposés sous enveloppes scellées au plus tard Ie 13 septembre 2024 à 16 heures au Bureau de la Caritas Développement du Diocèse de Bunia à l'adresse ci-après : Ville de Bunia, Commune MBUNYA, Quartier Lumumba, Boulevard de Libération, N'105 avec Mention Obligatoire Offre d'Emploi N°07 / COMPTE / ENABEL / BDCD / 20204.

N.B. :

Les instructions suivantes sont formulées à l'attention des candidats potentiels :

• Seul (e)s le(s) candidat(e) s ayant répondu aux critères de présélection seront convoqué (e) pour le test ;
• Les dossiers incomplets, les CV manuscrits raturés ou non signés ne seront pas considérés ;
• La Caritas Développement du Diocèse de Bunia n'autorise pas des appels téléphoniques des candidats avant la fin du processus de recrutement.

Note : LES CANDiDATURES FEMiNINES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES,