• POSTE : DIRECTEUR ADJOINT FONDATION
• ENTITE : INVESTISSEMENT SOCIAL
• LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après : (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio- économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse, enthousiaste et expérimentée pour accompagner la Fondation Equity dans l'atteinte de ses objectifs sociaux.

RÔLE DU POSTE :

Appuyer le Directeur dans la mise en œuvre et le suivi des programmes d'impact social en contribuant à la réalisation de la vision de la Fondation, qui est de transformer la vie et les moyens de subsistance des populations africaines sur le plan social et économique.

RESUME DES RESPONSABILITES :

Soutien au Leadership et à la Stratégie :

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur en s'assurant que les programmes sont mis en œuvre de manière efficace et qu'ils sont alignés sur le modèle unique de \"double moteur\" de la Fondation (transformation sociale et développement économique) ;
• Assister le Directeur dans la définition de la stratégie de la Fondation Equity en RDC et dans la supervision de la conception et de la mise en œuvre des programmes dans les sept domaines thématiques (éducation, agriculture, développement d'entreprise, énergie, environnement, protection sociale et santé) ;
• Contribuer à la gestion des risques et à la conformité dans toutes les activités de la Fondation en RDC ;

Gestion de Programmes et Partenariats ;

• Participer à la conceptualisation, la conception et la mise en œuvre de nouvelles initiatives qui inspirent et autonomisent les communautés à grande échelle ;
• Appuyer le Directeur dans l'identification, la négociation et la gestion des partenariats avec les gouvernements, les agences de l'ONU, les ONG et les partenaires de financement ;
• Coordonner les équipes qui dispensent des formations et du mentorat technique.

Gestion d'Équipe et Opérations :

• Superviser et encadrer les équipes sur le terrain, en veillant à la mise en œuvre des programmes et au respect des principes de la Fondation ;
• Assurer la liaison avec les cinq régions opérationnelles d'Equity Group en RDC pour garantir la cohérence des initiatives ;
• Gérer la qualité des programmes et produire des rapports réguliers et transparents sur leur performance et leur impact.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Etre titulaire d'un diplôme de Master (BAC 7) en études Commerciales, Economie, Développement des Affaires, Développement International ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d'une expérience professionnelle significative dans la gestion de projet de haut niveau ou dans un rôle de leadership opérationnel au sein d'une organisation de développement ou à but non lucratif ;
• Démontrer des solides compétences en gestion de projet, capacité à gérer plusieurs projets complexes simultanément, en leadership, en mentorat d'équipe et en relations interpersonnelles ;
• Parler couramment le Français et l'Anglais; la maitrise une langue nationale constituerait un atout majeur.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique:

• recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 30 mars 2026.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse électronique et numéro de téléphone).

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

N.B. : Equity Banque Commerciale du Congo S.A. n'exige ni n'accepte de pourboires, pots-de-vin, commissions ou frais de dossier pour l'embauche d'un candidat. Nous tenons à nos convictions éthiques et déclinons toute responsabilité dans le cas où un candidat à l'emploi serait victime d'escroquerie par des malfrats.