Expert (e) en analyse paix et conflits

1. Présentation d’Interpeace et du programme

Interpeace est une organisation internationale de consolidation de la paix qui soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier. Interpeace adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, Interpeace développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale. En sa qualité de partenaire stratégique des Nations Unies, Interpeace a son siège à Genève, en Suisse, et possède des bureaux dans le monde entier.

Le programme « Fonds de consolidation pour la paix III (FCP III) » est un programme quinquennal débutant en juin 2025, financé par la banque de développement KfW. Ce programme est coordonné par UNOPS avec l’appui d’Interpeace comme partenaire de mise en œuvre. Il comporte deux volets : le premier volet FCP III, mis en œuvre dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud Kivu, vise à promouvoir une paix durable par des investissements ciblés, en intégrant et en contribuant à la résolution des conflits locaux et à la réduction de la pauvreté. Le deuxième volet Prevention de la violence juvénile (PVJ), mis en œuvre à Kinshasa, vise à améliorer la cohésion sociale et contribuer à la prévention de la violence juvénile à Kinshasa grâce à une approche intégrée et participative.

2. Description de services et objectif

Dans le cadre du programme FCP III, Interpeace cherche à recruter un (e) consultant(e) en analyse paix et conflits. Ce (cette) consultant(e) aura pour mission de mener une analyse approfondie des dynamiques de paix et de conflits dans les zones ciblées, en vue de produire une compréhension fine et actualisée des dynamiques de conflit, de cohésion sociale et de résilience dans les zones d’intervention (Ituri, Nord-Kivu, Sud-Kivu et Kinshasa). Cette compréhension permettra de guider l’ensemble du projet pour qu’il soit sensible au conflit et contributeur à la paix, et pour informer la sélection, la conception et l’accompagnement des infrastructures et des autres interventions.

En détails, cette analyse sert à :

• Identifier les facteurs de conflit (sources de tension actuelles et potentielles), ainsi que les dynamiques de pouvoir et les fractures sociales ;
• Mettre en lumière les opportunités de renforcement de la cohésion sociale et de la paix dans les communautés cibles, sur la base des poches de résilience ;
• Fournir une compréhension claire des enjeux locaux, y compris les dimensions liées au genre, à la jeunesse et aux groupes vulnérables ;
• Guider la sélection des zones d’intervention et des infrastructures, en intégrant des critères de paix et de cohésion sociale ;
• Informer la conception du Peace Index (qui sera un outil de suivi dans la durée, pour vérifier que les interventions n’exacerbent pas les tensions et qu’elles contribuent aux dynamiques positives) ;
• Informer l’accompagnement des communautés tout au long du projet (avant, pendant et après la construction des infrastructures), via des activités de dialogue, de médiation et de renforcement des capacités en résolution de conflits ;
• Dresser une cartographie des différents acteurs dans la zone du projet et leurs rôles dans la mise en œuvre des actions FCP III et PVJ - la cartographie devra inclure les relations entre les acteurs y compris les relations d’influence et de pouvoir ;
• Soutenir la conception de stratégies et de programmes adaptés aux réalités de la dynamique locale des conflits.

3. Tâches et responsabilités du (de la) consultant(e)

Le(la) consultant(e) aura pour responsabilités principales :

Revue documentaire et préparation du rapport de démarrage :

• Mener une revue documentaire exhaustive (rapports, études, données existantes) sur les conflits dans les provinces ciblées ;
• Pré-identifier les types, facteurs, sources, conséquences des conflits et leurs causes structurelles et immédiates des conflits, ainsi que les vrais acteurs impliqués (locaux, nationaux, internationaux) ;
• Pré-identifier et analyser les connecteurs et les diviseurs dans la zone ;
• Sur la base d’engagements initiaux avec l’équipe du programme et de l’analyse documentaire, rédiger un rapport de démarrage ;
• Ce rapport de démarrage devra détailler les principales étapes de la consultance, proposer un calendrier précis, et inclure un plan de recherche détaillé ;
• Le plan de recherche proposera des questions de recherche détaillées, décrira les méthodes utilisées pour la collecte et l’analyse des données, et identifiera les lieux de collecte des données. Il précisera également de manière détaillée les composantes et la structure du rapport.

Collecte de données sur le terrain :

• Concevoir des outils de collecte de données adaptés (enquêtes, entretiens, focus groups, etc.).
• Organiser et superviser la collecte de données sur le terrain en collaboration avec les équipes locales.
• Assurer une approche inclusive et participative, en impliquant les différentes communautés locales, les leaders communautaires, les représentants de la société civile, les acteurs de stabilisation et les autorités locales, les femmes, hommes, les jeunes et les personnes marginalisées.

Analyse et rapport :

• Analyser les données collectées pour identifier les tendances, les schémas et les points de tension. L’analyse devra faire ressortir les facteurs de conflits et les facteurs de paix, ainsi que les relations entre différents facteurs.
• Analyser la cartographie des acteurs et leurs rôles (négatif ou positif, opportunité ou menace) dans la mise en œuvre des volets FCP III et PVJ ;
• Rédiger deux rapports détaillés présentant les résultats de l’analyse, incluant des cartes des conflits, des diagrammes des acteurs et des recommandations stratégiques.
• Proposer des indicateurs de suivi pour évaluer l’évolution des conflits et l’impact des interventions de FCP III et PVJ.

Validation et Restitution :

• Présenter les résultats préliminaires aux équipes d’Interpeace, en amont, pour leur validation.
• Présenter les résultats préliminaires aux parties prenantes locales (communautés, société civile, gouvernement, etc.) pour validation ;
• Organiser un atelier de restitution pour partager les conclusions et les recommandations avec les acteurs clés.

Renforcement des capacités :

• Former les équipes locales et les partenaires sur les méthodes d’analyse des conflits et l’utilisation des outils développés ;
• Fournir des recommandations pour intégrer les résultats de l’analyse dans les programmes de consolidation de la paix (PVJ et FCP III).

4. Calendrier, méthodologie et livrables attendus

La date de début est estimée à la mi-juillet 2025. La consultation est prévue pour une durée de 3 mois, selon la complexité des tâches et la disponibilité des données.

• Une note méthodologique détaillant l’approche et les outils d’analyse ;
• Deux rapports intermédiaires présentant les résultats préliminaires de l’analyse (PVJ et FCP III) ;
• Deux rapports finaux incluant une analyse approfondie des conflits, la cartographie des acteurs, et des recommandations stratégiques de mise en œuvre des actions PVJ et FCP III ;
• Un atelier de présentation des résultats à Interpeace ;
• Un atelier de restitution des résultats aux parties prenantes locales ;
• Un plan d’actions / guide pratique pour l’intégration des résultats de l’analyse des conflits dans les programmes de consolidation de la paix (PVJ et FCP III).

5. Profil requis du (de la) consultant (e)

• Diplôme universitaire avancé (Master ou Doctorat) en sciences sociales, relations internationales, études de paix et conflits, ou domaine connexe ;
• Expérience avérée dans l’analyse des conflits, idéalement dans des contextes fragiles ou post-conflits ;
• Connaissance approfondie des dynamiques de conflits en Afrique, particulièrement en RDC ;
• Expérience dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives ;
• Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports et présentation des résultats ;
• Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitable).

Budget

Le budget alloué à cette consultation sera discuté en fonction des propositions financières des consultants et des ressources disponibles.

Coordination et Supervision

Le (La) consultant (e) travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’Interpeace en RDC et le siège de Genève. Il/elle sera supervisé(e) par le Responsable de Programme d’Interpeace en RDC.

Informations Complémentaires

Pour plus d’informations sur Interpeace, veuillez visiter www.interpeace.org.

Soumission des candidatures

Les candidats (es) intéressés sont invités à soumettre :

• Un CV détaillé du consultant et de toutes les personnes affectées à l’étude ;
• Une proposition technique (maximum 3 pages) incluant la méthodologie proposée et un calendrier prévisionnel ;
• Une proposition financière détaillée ;
• Trois références professionnelles.
• Au moins un échantillon d’une mission antérieure similaire.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante :

• drcprocurement@interpeace.org avant le 14 juillet 2025

*Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.