AGENT EN CHARGE DE L'ADMINISTRATION DES CREDITS

• POSTE: AGENT EN CHARGE DE L'ADMINISTRATION DES CREDITS
• ENTITE : ADMINISTRATION DES CREDITS/ CREDIT RISK
• LIEU D'AFFECTATION : GOMA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir : le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE :

Appuyer efficacement l'agence dans l'activité Crédit.

RESUME DES RESPONSABILITES :

• Faire l'encodage et la mise en place des crédits octroyés (overdrafts, loans, ...) dans le corebanking system Finacle ou Newgen (vérifier les dossiers et s'assurer que les procédures sont bien respectées avant implémentation) ;
• Percevoir les différents frais (frais de dossier ou commissions de décaissement sur crédit accordé, indemnité de remploi, etc.) liés aux opérations des crédits ;
• Effectuer le transfert des dossiers crédits inter-agence, changement des conditions des crédits en cours et restructuration des crédits dans Finacle ;
• Enregistrer dans le système, les assignations manuelles de demandes de crédit faites par le responsable d'agence/centre de service ;
• Enregistrer les informations se trouvant sur la feuille d'analyse dans le système afin d'obtenir le résumé pour comité y compris les modifications subies par ia feuille à l'issue de la décision crédit ;
• Assurer le transfert des frais administratifs en rapport avec les sûretés en faveur des partenaires externes désignés par le département Juridique:
• Assurer la validation des dossiers soumis dans le core banking system via
  NEWGEN :
• Etablir un reporting hebdomadaire à son N 1 (chef de Service) ;
• Former les autres agents chargé de l'entité en rapport avec l'implémentation des crédits.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT :

• Avoir au minimum un diplôme de licence (Bac 5) en économie ou toute autre science de gestion, délivré par une institution d'enseignements supérieurs ou universitaires agréée ;
• Avoir une expérience d'au moins deux (2) ans dans une institution financière ;
• Avoir une maîtrise de niveau considérable en Microsoft office (Excel, Powerpoint et
  Word) :
• Avoir une bonne capacité de suivi :
• Avoir la maîtrise du Français et de l'Anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A., et doit être envoyée à l'adresse électronique : recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 06 novembre 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail, l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français avec trois personnes de référence (Nom, fonction, adresse email et numéro de téléphone) y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B. : Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.