Auditeur Business Interne Senior ITN

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur Télécommunication, un Auditeur Business Interne Senior ITN.

Au sein de la Direction Pôle Audit Interne et Management des Risques, et plus précisément au sein du département Audit interne, les principales missions sont :

• Contrôler et évaluer l'adéquation et l'efficacité des politiques, procédures, contrôles de 1er niveau relatifs aux activités ITN (la DSI, les réseaux et autres) et des mesures mises en place opérationnellement, et proposer si nécessaire les actions correctrices en relation avec les contrôles ;
• Diffuser les best practices réglementaires et conseiller en permanence les collaborateurs afin qu’ils se conforment aux obligations professionnelles. Veiller à la conformité et au respect des normes légales, réglementaires des procédures de gestions ;
• Donner à la Direction une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, de lui apporter ses conseils pour les améliorer, et de contribuer à créer de la valeur ajoutée, de manière indépendante, objective et certifiée ;
• Suivie de la mise en œuvre des recommendations.

Description du poste

Action 1: Mise en place d’un plan d'audit business annuel

• Mettre à disposition un référentiel de l'audit interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour;
• Le déploiement des activités d'audit interne sur la partie ITN de l'entreprise;
• La revue des procès de l’entreprise, le suivi de leur mise à jour, de leur validation par les responsables des domaines concernés, la vérification de leur mise en œuvre;
• Elaboration des rapports de missions d'audit interne sur la partie ITN de l'entreprise.

Activité 2: Suivie de la mise en œuvre des recommandations

• Proposer des recommandations d’amélioration ou de corrections;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations consécutives aux contrôles du Groupe et des filiales par les directions opérationnelles et fonctionnelles;
• Rédiger les Rapports de suivi des recommandations.

Activité 3 : Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du dispositif

• Sensibiliser les directions aux meilleurs pratiques des recommandations et actions des audits;
• L’échange avec le service de gestion de risque sur la qualité du contrôle interne.;
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques.

Activité 4 : Evaluer le dispositif

• L'évaluation régulière de la pertinence des contrôles de 1er et 2nd niveau existants;
• Le suivi et la coordination ou l’exécution par l’équipe de contrôle permanent des contrôles de 2nd niveau.

Activité 5: Assurer le management du service

• Veiller à l’organisation du travail de l’équipe, piloter l’activité du service, assurer le suivi de l’intégration des collaborateurs et le suivi de formation de l’équipe;
• Rendre compte du niveau de maîtrise des risques;
• Participer aux instances de coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques (risques financiers, opérationnels ou de conformité…).

PRINCIPAUX CONTACTS

Internes

• Relations internes avec tous les services, les directions de l’entreprise ainsi qu’avec le Groupe.

Externes

• Les Commissionnaires aux comptes;
• Les auditeurs externes;
• Etc.

Qualifications et compétences

Savoir

• Bac 5 dans les domaines liés à la technique, génie informatique ou l'équivalent;
• Avoir au moins 3 ans d’expérience dans les Services d’Audit et/ou contrôle interne ou dans un cabinet d’Expertise Comptable;
• Activités, métiers clés de l’organisation ;
• Cadres de référence de contrôle interne ;
• Utiliser les outils informatiques;
• Systèmes d’information notamment la maîtrise des outils d’analyse de données ;
• Analyse et évaluation des risques.

Savoir-Être

• Sens de l’organisation;
• Rigueur;
• Réactivité;
• Autonomie;
• Sens critique;
• Intégration d’informations variées (Comptables, humaines…) caractérisant l’activité interne;
• Un bon esprit d'analyse;
• Aisance relationnelle;
• Adaptabilité, écoute;
• Sens du management;
• Gout pour la mobilité.

Savoir-Faire

• Définir et fixer des objectifs;
• Définir des priorités, arbitrer;
• Être force de proposition;
• Définir des indicateurs de pilotage d’activité pertinent;
• Gérer les conflits;
• Être pédagogue;
• Communiquer, rédiger, synthétiser;
• Interagir avec les dirigeants, leur rendre compte de son activité.

AIRE DE MOBILITE

Poste précédent

• Auditeur Interne Junior et/ou Contrôleur interne et/ou Analyste Risque.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email :

recrutement@bensizwe.com

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées

Bonne chance