Equity Banque Commerciale Du Congo S.A.

CHEF DE POOL ELECTRICIENS

Nature du contrat : CDI
Lieu : kinshasa
Email d'envoi : recruitment@eguitybcdc.cd

Limite : le 29 févr. 2024

  • POSTE: CHEF DE POOL ELECTRICIENS
  • ENTITE: CONSTRUCTION ET MAINTENANCE
  • LIEU D'AFFECTATION : KINSHASA
  • EFFECTIF:1
  • TYPE DE CONTRAT: CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya. Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo. Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après :

(www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous sommes à la recherche d'une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Coordonner toutes les interventions dans les installations électriques de la banque et contribuer avec son expertise aux travaux.

RESUME DES RESPONSABILITES:

  • Planifier, répartir et réviser les travaux d'électricité afin de répondre aux besoins d'entretien, de réparation, d'installation et de modification;
  • Tenir à jour les différents registres et rédiger les rapports à présenter au responsable de la Maintenance Bâtiments;
  • Estimer le travail à accomplir afin d'établir les réquisitions à soumettre pour acquérir le matériel nécessaire à ce travail;
  • S'assurer que les travaux effectués par les entrepreneurs répondent aux normes (en cas de sous-traitance ou dans le contexte d'un nouveau projet);
  • S'assurer de la bonne conservation du matériel, de l'outillage et des équipements des locaux techniques ainsi que des aires de travail;
  • S'assurer de la mise à jour des plans d'installations ainsi que des schémas de montage;
  • Etre un appui pour la vérification des spécifications techniques des pièces du domaine électrique à commander;
  • Tenir à jour ses connaissances et suggérer des techniques nouvelles ou améliorées pour diminuer la consommation de courant et/ou mieux protéger les matériels sensibles contre les chutes de courant;
  • Contacter la SNEL ou la Regideso pour tout problème d'électricité ou d'eau dans les locaux de la banque;
  • Collaborer avec sa hiérarchie et les architectes sur les plans d'électricité à mettre en place;
  • Faire le suivi des travaux : contrôle basé sur la qualité, la quantité et le respect des délais. Et faire la réception des travaux réalisés par les prestataires;

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

  • Avoir un diplôme d'études supérieures dans le domaine de la maintenance (ingénieur en électricité, électromécanicien, ...);
  • Avoir une expérience professionnelle d'au moins cinq ans dans le domaine;
  • Parler couramment le Français et l'Anglais.

Votre candidature est à adresser au Directeur des Ressources Humaines d'Equity BCDC S.A. et doit être envoyée à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 29 février 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.

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