ACTIVITY MANAGER NUTRITION

MAGNA est une organisation humanitaire médicale indépendante à but non lucratif. Nous fournissons une assistance médicale aux personnes touchées par un conflit, une épidémie, une catastrophe ou l'exclusion des soins de santé. Nos équipes sont composées de professionnels de santé, de personnel logistique et administratif.

Nous recrutons du personnel médical et non médical, collectons des fonds privés et institutionnels et sensibilisons le public aux populations en danger. Grâce à un groupe restreint mais très engagé de personnel et de bénévoles, nous avons obtenu des résultats respectables. Nous traitons des patients souffrant d'un large éventail de maladies et de besoins de santé (santé des enfants, malnutrition, violence sexuelle, santé des femmes, santé mentale, VIH/SIDA, paludisme, choléra et autres maladies).

MAGNA cherche à recruter

1. DESCRIPTION DU POSTE

• FONCTION : ACTIVITY MANAGER NUTRITION (1)
• N° D'OFFRE : 006/2025/KIN
• LIEU : NIOKI dans la province du Maï-Ndombe
• Durée : 10 mois déterminée avec une période d'essai de 3 mois

(Selon les besoins, être disponible pour travailler dans d'autres provinces de la République démocratique du Congo et selon la disponibilité des fonds).

N.B. La prise du poste immédiat.

2. POSITION DANS L'ORGANISATION

Sous la supervision directe du Coordonnateur de Projet et en supervision technique du référent médical projet basé à Kinshasa.

3. ROLE ET RESPONSABILITÉS

Dans le cadre d'un projet de nutrition soutenu par l'UNICEF, nous recherchons un Responsable des Activités Nutritionnelles pour superviser et coordonner les activités de nutrition dans quatre zones de santé de la province de Maï-Ndombe.

Responsabilités

L'Activity Manager est chargé(e) de fournir un leadership stratégique dans le travail en particulier dans la mise en œuvre des projets de nutrition dans les 4 zones de santé du projet.

A. Planification et Mise en œuvre :

• Développer et mettre en œuvre des plans d'activités nutritionnelles en accord avec les objectifs du projet selon les normes et procédures de MAGNA afin de garantir la fourniture de soins nutritionnels de qualité aux patients et à leurs communautés en respectant les procédures du bailleur de fonds.
• Participer à la définition, à la planification et au suivi des activités et programmes nutritionnels et médicaux du projet conformément aux protocoles, ainsi qu'à la coordination des ressources humaines et matérielles nécessaires pour assurer la qualité des soins fournis par MAGNA.

B. Gestion d'Équipe

• Superviser et suivre la performance des staffs sous sa responsabilité au terrain impliqués dans les activités nutritionnelles: nutritionnistes et promoteur de la nutrition.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et mmotivant.

C. Suivi et Évaluation

• Prépare et soumet des rapports hebdomadaires après analyse des rapports de l'équipe terrain ;
• Assure la compilation d'informations et données sur les activités des superviseurs mobiles en vue de l'élaboration du rapport narratif mensuel ;
• Contribue à la rédaction et la préparation des rapports intermédiaires pour les bailleurs ;
• Rédige des rapports de grande qualité dans les délais impartis, et assure l'analyse et la transmission aux équipes une fois finalisé ;
• Rédige des rapports « exceptionnels » à la demande du Coordonnateur de projet et/ou coordonnatrice médicale ;
• Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'impact des interventions nutritionnelles.

D. Sensibilisation et Formation

• S'assurer de l'organisation des sessions de formation pour le personnel local sur les pratiques nutritionnelles.
• S'assurer des activités de sensibilisation dans les communautés sur l'importance de la nutrition et des bonnes pratiques aalimentaires.

E. Coordination et Partenariat

• Collaborer avec les partenaires locaux et les communautés pour assurer une mise en œuvre efficace des programmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les agences gouvernementales, les ONG et d'autres partenaires pour assurer une approche intégrée des interventions nutritionnelles.
• Représenter le projet lors de réunions et d'ateliers sur demande de coordonnateur du projet.

4. LES CRITERES DE RECRUTEMENT

Profil :

• Avoir un diplôme de Médecine générale ou de Licence en Santé Publique ou une Licence en nutrition ;
• Expérience en ONGI de 3 ans minimum dans une position de management ou coordination ;
• Expérience dans la gestion d'un projet / programme au sein d'une ONG internationale ;
• Expérience dans le renforcement de capacités (formateur, superviseur, ...) ;
• Expérience dans la gestion des ressources humaines, matérielles et financières.

Qualités :

• Organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, anticipation, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe, honnête, transparence et redevabilité ;
• Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA ;
• Très bonne maîtrise et rapidité dans l'utilisation des outils informatiques (Excel, Access, Word, Internet, Power Point et Outlook) ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français et d'une langue locale. L'anglais sera considéré comme un aout important.

5. CANDIDATURE

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard pour 04 avril 2025- par mail à l'adresse suivante :

recruitment@cd.magna.org

Prenez soin de bien mentionner le titre du poste dans l'objet de votre mail et le numéro d'offre

Le contact pour l'entretien sera pris seulement avec les candidats sélectionnés.

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• La lettre de motivation (max 1 page)
• Le CV détaillé (max 3 pages) contenant seulement les expériences (professionnelles et formatives) en lien avec le poste ou le domaine mentionné et avec trois références professionnelles à contacter (e-mail, numéro de téléphone),
• La carte de demandeur d'emploi (ONEM)

N.B. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Magna ne perçoit de frais à aucun stade de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation Etc.), et ne demande aucune information bancaire et aucune autre faveur.