Assistant(e) au suivi G5

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d'urgence et utilise l'aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d'un conflit, d'une catastrophe ou de l'impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d'équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

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POURQUOI REJOINDRE LE PAM ?

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu'une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

Effectuer des activités de suivi dans une zone de couverture spécifique et fournir des rapports pour soutenir la fourniture efficace de paquets d'assistance. Le titulaire du poste doit produire un travail technique et des rapports organisés et précis. Il/elle peut fournir des conseils sur les pratiques standards aux autres membres du personnel et aux homologues dans son domaine de travail. Il/elle rend compte au responsable de la politique du programme (RAM) ou à l'associé au programme (RAM).

Les personnes en situation de handicap et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.

Le PAM célèbre et embrasse la diversité.

Attachés au principe de l'égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l'origine ethnique ou sociale, de l'information génétique, du sexe , de l'identité de genre et/ou de l'expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.

• Titre du poste : Assistant(e) au suivi G5
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Unité : Programme / RAM
• Lieu d'affectation (Ville, Pays) : Bunia, Goma et Uvira, République Démocratique du Congo
• Durée : 12 mois
• Numéro de poste : 3

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives) :

• Vérifier les mouvements et la distribution planifiés des produits alimentaires ou non alimentaires, en résolvant les problèmes courants et en les soumettant, le cas échéant, à une instance supérieure, afin de s'assurer que la quantité distribuée et la qualité de l'opération sont conforme aux normes du PAM.
• Recueillir et reprendre les données relatives au(x) programme(s) d'assistance, en collaboration avec les partenaires coopérants le cas échéant, effectuer des analyses et préparer des rapports afin de soutenir l'examen des programmes et la prise de décisions informées.
• Assurer la liaison avec les partenaires de coopération et les homologues internes afin de recueillir des informations en retour et des commentaires pour soutenir les révisions du programme et améliorer les services.
• Proposer des améliorations aux processus et procédures de suivi sur le terrain en vue d'une mise en œuvre efficace des programmes d'assistance.
• Organisateur des réunions régulières avec les chefs de communautés et les partenaires coopérants sur la filière des produits de base, les modalités de distribution, les droits alimentaires et d'autres questions pertinentes afin de favoriser un flux de communication efficace et des opérations efficientes.
• Attribuer des tâches à d'autres membres du personnel, en leur fournissant des conseils et une formation sur le terrain afin de favoriser leur développement et leurs performances.
• Fournir aux partenaires coopérants une formation standard sur les pratiques opérationnelles du PAM, les outils et les méthodes de suivi afin de les aider à s'autocontrôler et à contribuer à la visibilité du PAM dans les zones couvertes.
• Préparateur des rapports de mission sur le terrain pour documenter la mise en œuvre du programme.
• Suivre les processus et procédures d'intervention d'urgence établis pour l'aide alimentaire d'urgence.
• Participer à toutes les études de cas, recherches, etc. dans le cadre de l'analyse des risques ou des initiatives de production de preuves résultant de la mise en œuvre du programme.
• Contribuer à la surveillance du marché et de l'entrepôt et soutenir le système de mécanisme de retour d'information communautaire en place.
• Toute autre tâche confiée au superviseur.

EXPÉRIENCES SOUHAITÉES

• Expérience de la collecte de données sur les résultats du programme, de la conduite d'entretiens quantitatifs et qualitatifs et de la présentation des résultats à l'équipe du RAM, aux partenaires et aux autres parties manifeste.
• Expérience de l'utilisation des systèmes et normes de suivi et d'évaluation du PAM.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

Éducation :

• Diplôme de l'enseignement secondaire. Un certificat d'études post-secondaires dans le domaine fonctionnel concerné est souhaitable.

Expérience :

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du suivi et de l'évaluation ou dans un secteur d'activité connexe.

Connaissances et Compétences :

• Capacité à rassembler, organisateur et fournir des données sur les résultats, les processus et les effets du programme, y compris les plans de distribution et l'état, la quantité et la qualité de la nourriture et de l'argent distribués, ainsi que l 'assistance technique fournie.
• Capacité à collecter et à reprendre les données du programme, y compris les informations sur les expéditions, la logistique des sites de distribution, le statut des personnes dans le besoin et les bénéficiaires prévus et atteints pour toutes les modalités et activités d'assistance du programme .
• Compétences démontrées en matière d'utilisation de feuilles de calcul, de présentation de données et d'établissement de rapports.
• Une expérience en matière de réception et d'expédition de stocks est souhaitable.

Langue :

• Une maîtrise (niveau C) du Français est obligatoire. Une connaissance de base de l'anglais et de la langue locale est souhaitable.

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s'engage à favoriser la diversité, l'équité et l'inclusion. Notre processus de recrutement est conçu de manière inclusive pour accueillir des candidats de tous horizons, célébrer la diversité et assurer un environnement respectueux pour tous. Nous visons un processus de recrutement accessible et équitable. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables ou si vous avez des préoccupations en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter en toute confidentialité à l'adresse global.inclusion@wfp.org. Notre équipe DEI est là pour assurer votre pleine participation à notre processus de recrutement.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu'il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l'avenir.
• Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d'embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s'engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d'exploitation et d'abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d'abus d'autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.

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