DIGITAL PROCESS ANALYST

• POSTE: DIGITAL PROCESS ANALYST
• ENTITE: BUSINESS PROCESS INNOVATION
• LIEU D'AFFECTATION: KINSHASA
• EFFECTIF : 1
• TYPE DE CONTRAT : CDI

Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. fait partie du Groupe Equity dont le siège est au Kenya.

Le Groupe Equity est présent dans 6 pays d'Afrique, à savoir: le Kenya, le Rwanda, l'Ouganda, la Tanzanie, le Soudan du Sud et la République Démocratique du Congo.

Equity BCDC S.A. est une banque orientée vers le développement qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises), aux Grandes entreprises (Corporate) et aux particuliers. Notre objectif est de transformer les vies, donner de la dignité et offrir des opportunités de création des richesses. Pour plus d'informations sur nous, merci de cliquer sur le lien ci-après: (www.equitygroupholdings.com/cd)

Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail agréable avec un haut degré de professionnalisme. Nous plaçons un intérêt particulier sur le travail d'équipe et une attitude positive au travail. Notre vision est d'être une banque championne de la prospérité socio-économique des Africains.

Nous recherchons une personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste pour accompagner la banque dans l'atteinte de ses objectifs.

RÔLE DU POSTE:

Il est le responsable de la définition, de l'évaluation et de l'amélioration des procédures et processus touchant aux activités digitales et paiements de la banque. Dans ce cadre, il contribue activement à tout projet lui affecté dans le cadre de la stratégie de digitalisation des processus dans la banque.

RESUME DES RESPONSABILITES:

• Définir les processus pour des nouvelles fonctionnalités ou activités;
• Rédiger des procédures et manuels utilisateurs;
• Valider des processus durant les UAT;
• Evaluer et améliorer les procédures et processus existants;
• Définir et coordonner l'implémentation des nouveaux produits et processus;
• Apporter son support dans la résolution des incidents de production;
• Contribuer d'une manière active à la stratégie de la digitalisation de la banque;
• Superviser et coordonner les activités lui confiées.

CONDITIONS PREALABLES AU RECRUTEMENT:

• Etre titulaire d'une licence en économie, finance ou même en gestion informatique, délivrée par une institution d'enseignements supérieurs ou universitaires agréée ;
• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur bancaire ;
• Avoir une bonne connaissance des produits digitaux et services offerts par Equity BCDC ;
• Avoir des bonnes bases en Excel, Word et Power Point ;
• Parler couramment le Français, l'Anglais est un atout.

Votre candidature est à adresser au Directeur des ressources humaines d'Equity BCDC S.A, et doit être envoyée à l'adresse électronique: recruitment@equitybcdc.cd au plus tard le 14 mars 2024.

Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous postulez. Les dossiers de candidature doivent comprendre uniquement une lettre de motivation et un CV détaillé en français y compris la carte de demandeur d'emploi délivré par l'Onem.

Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l'interview et éventuellement le test.

N.B: Equity Banque Commerciale Du Congo S.A. n'exige ni n'accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d'éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l'emploi serait roulé par des malfrats.