OFFRE D'EMPLOI : Foreman Mobile Fleet Maintenance

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE N° 051 / HR / 2026

La Société KIBALI GOLDMINE SA porte à la connaissance du public que pour les besoins dans son département de la Mine Souterraine, elle procède au recrutement, d'un Foreman Mobile Fleet Maintenance.

• Catégorie Professionnelle: Cadre de Collaboration, Echelon 1 (CC1)
• Lieu d'affectation: Site de Kibali Gold Mines, Durba, Province de Haut-Uélé
• Type de Contrat: CDI

KIBALI GOLDMINE SA est une société congolaise d'exploitation aurifère située dans le Nord-Est de la République Démocratique du Congo (RDC).

Elle est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion; Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Tâches et Responsabilités

• Contribuer à notre culture de la sécurité au travail (Journey to zero) tout en respectant l'ensemble des normes, politiques, procédures et législations en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Superviser l'exécution des travaux de maintenance planifiés et non planifiés sur les équipements miniers mobiles souterrains (H??) ;
• Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques et mettre en œuvre les actions correctives appropriées ;
• Assurer la qualité et la conformité des réparations selon les recommandations des fabricants (OEM) et les standards de l'entreprise ;
• Réduire les temps d'arrêt des équipements et maximiser leur disponibilité opérationnelle ;
• Contrôler les inspections régulières et veiller à la mise en œuvre des programmes de maintenance préventive ;
• Coordonner les interventions majeures de maintenance avec les différentes parties prenantes ;
• Encadrer, former, motiver et superviser le personnel de maintenance ;
• Répartir les tâches et contrôler la performance des membres de l'équipe ;
• Assurer une communication efficace entre les quarts de travail et garantir des passations efficaces ;
• Développer un environnement de travail collaboratif et performant ;
• Participer à l'évaluation des performances et à la gestion disciplinaire lorsque nécessaire ;
• Assurer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières affectées aux activités de maintenance ;
• Contrôler l'utilisation des pièces de rechange, des consommables et des outils spécialisés ;
• Collaborer avec les départements Approvisionnement et Magasin pour garantir la disponibilité des pièces critiques ;
• Contribuer au suivi budgétaire et à la maîtrise des coûts de maintenance ;
• Collaborer étroitement avec les départements Opérations Minières, Planification, Ingénierie et Logistique ;
• Fournir des rapports réguliers sur l'état de la flotte et l'avancement des activités de maintenance ;
• Participer activement aux réunions de planification quotidienne, hebdomadaire et mensuelle ;
• Assurer une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes ;
• Maintenir des dossiers précis relatifs aux travaux de maintenance, aux inspections et aux réparations effectuées ;
• Assurer la mise à jour des données dans SAP ou tout autre système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) ;
• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maintenance ;
• Préparer des rapports détaillés sur la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements ;
• Former les nouveaux employés et accompagner te développement technique des équipes ;
• Identifier les besoins en formation et contribuer à l'amélioration des compétences du personnel ;
• S'assurer que tous les membres de l'équipe possèdent les qualifications requises pour exercer leurs fonctions en toute sécurité ;
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la fiabilité des équipements et l'efficacité des interventions ;
• Participer aux analyses des causes profondes des défaillances (Root Cause Analysis) ;
• Encourager l'adoption des meilleures pratiques de maintenance et des nouvelles technologies ;
• Optimisation des procédures opérationnelles standards de l'usine ;
• Travailler dans les normes d'ISO 14001 et 45001 ;
• Être capable de travailler selon l'ADN de Barrick à savoir: Être honnête, transparent et agir avec intégrité, axé sur les résultats, être capable de bâtir un héritage durable avec ses communautés environnantes, être responsable et redevable, assurer un milieu de travail zéro dommage sur le plan santé et sécurité, assurer un partenariat authentique, être des gens forts de classe mondiale.

Les personnes intéressées par ce poste seront convoquées à un entretien et devront remplir les conditions énumérées ci-après :

Conditions

• Être majeur et de la nationalité congolaise ;
• Ne pas être placé sous le coup d'une quelconque procédure judiciaire ;
• 10+ années d'expérience dans la maintenance des équipements mobiles miniers souterrains ;
• Minimum de 3 années d'expérience dans un poste de supervision ou de contremaître ;
• Expérience avérée dans l'entretien des équipements miniers souterrains de fabricants OEM, particulièrement Sandvik ;
• Expérience dans l'utilisation de SAP ou d'un système GMAO similaire ;
• Expérience démontrée dans les programmes d'amélioration continue et d'optimisation de la maintenance ;
• Capacité à respecter strictement la confidentialité et l'éthique professionnelle; Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE) ;
• Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité ;
• Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et access ;
• Avoir une Maîtrise des langues: Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout ;
• Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails.

Niveau d'études minimum

• Licence ou Diplôme Universitaire en Génie Mécanique, Génie Électrique ou discipline connexe.

Autres Aptitudes

• Excellente connaissance des équipements mobiles miniers souterrains ;
• Solides connaissances en systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et moteurs diesel ;
• Forte capacité d'analyse, de diagnostic et de résolution de problèmes techniques ;
• Bonne compréhension des pratiques de maintenance préventive et de gestion de la fiabilité ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Office ;
• Capacité à préparer des analyses commerciales et des rapports de gestion ;
• Orientation résultats ;
• Grande conscience de la santé et de la sécurité.

Dépôt des Candidatures

Les candidats intéressés sont priés de postuler au plus tard le 19 novembre 2026 de la manière suivante :

• Dépôt de documents au Centre Communautaire à Durba.
• A l'adresse électronique ci-après : HR_recruitment@kibaligold.com, Veuillez indiquer le numéro de l'offre dans l'objet de votre e-mail. A défaut, votre candidature ne pourra pas être acheminée vers le dossier approprier et risque de ne pas être pris en considération lors du dépouillement.

Documents exigés :

1. Demande d'emploi ;
2. Curriculum vitae ;
3. Pièce d'identité (Carte d'électeur) ;
4. Pièces scolaires justificatives ;
5. Certificat de Fin de Service ;
6. La carte de demandeur d'emploi (ONEM)

N.B.: Si vous n'êtes pas contacté endéans un mois considérez que votre candidature n'a pas été retenue.